Cas De Synthèse 2 Les Structures Et Organisations

enseignementsup-recherche.gouv.fr Page 1/90 PPN Gestion Logistique et Transport 2013 Sommaire 1. OBJECTIFS DE LA FORMATION.................................................................................................................................... 3 2. REFERENTIEL D’ACTIVITES ET DE COMPETENCES......................................................................................................... 5 A. COMPETENCES DU TECHNICIEN SUPERIEUR « GESTION LOGISTIQUE ET TRANSPORT » ......................

est destiné aux étudiants de licence professionnelle management des organisations de la faculté des sciences juridiques économiques et sociales de Casablanca. Enseignant : HICHAM EL HIMRI UNIVERSITE HASSAN II - CASABLANCA 2012-2013 Licence professionnelle Management des organisations 2012-2013 2 ANALYSE ET GESTION FINANCIERE Table des matières Fiche 1 : finalités et démarche d’analyse financière Fiche 2 : Etat des soldes de gestion du plan comptable général Analyse du compte

Groupe de Réflexion sur la Fiscalité de Développement I.G.S : Inspection Générale des Services. L.P.F : Livre de Procédures Fiscales. M.F.R.E. : Mission Fiscale des Régimes d’Exception. M.E.F : Ministère de l’Economie et des Finances. O.C.A.M : Organisation Commune Africaine et Mauricienne. P.A.S : Programme d’Ajustement Structurel. R.F.U : Registre Foncier Urbain. R.N.I : Recette Nationale des Impôts. S.C : Service du Contentieux. S.C.D : Service des Contributions Directes. S.E.D.T : Service

d’audit comptable et financier. Identifier les caractéristiques de contrôle des principaux cycles comptables de l’entreprise. Evaluer synthétiquement les objectifs de l’audit comptable et financier. Descriptif : 1. Audit financier : concepts 2. Evaluation du contrôle interne 3. Méthodologie de l’audit des comptes 4. Commissariat aux comptes 5. Audit des différents modules et cycles (ventes, achat, charges du personnel,…) Présentation générale de l’audit I. Définition du concept d’audit

s’approprier la méthodologie utilisée et de mesurer, de manière homogène, le niveau d’activité réalisée et soumise à seuils. Des dispositions particulières prévoient : - le cas de la découverte d’un cancer lors d’une intervention chirurgicale en urgence dans un établissement ne disposant pas de l’autorisation ; - les cas où le demandeur d’une autorisation de radiothérapie, chimiothérapie ou utilisation thérapeutique de radioéléments en sources non scellées n’est pas un établissement de santé

Sous la direction de Dimitri WEISS Ressources humaines DEUXIÈME ÉDITION © Éditions d’Organisation, 1999, 2003 ISBN : 2-7081-2844-2 Assises et synthèses La gestion des ressources humaines Chapitre 1 La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives, de l’ère industrielle à l’ère de la mondialisation. Jean-Pierre Bouchez On peut penser que les pratiques et les modes de gestion des hommes, au sens large, remontent à la nuit des temps et correspondent très probablement

LES TECHNIQUES DE LA CERTIFICATION FINANCIERE ET COMPTABLE MISSION LEGALE ET CONTRACTUELLE Plan du guide 1) INTRODUCTION 2) ORGANISATION GENERALE DE LA MISSION D'AUDIT 3) OUTILS DE REFERENCE POUR LA MISSION D'AUDIT 4) CAS PARTICULIER DE L'AUDIT EN MILIEU INFORMATIQUE 5) PRISE EN COMPTE DE LA SITUATION DE L'ENTREPRISE CONTROLEE 6) VERIFICATIONS SPECIFIQUES (mission d'audit légal) 7) FIN DE MISSION 8) COMMUNICATIONS 9) MODELES 10) LEXIQUE

d’information. Il participe à l’évolution de la structure et, selon la structure-employeur, il peut assurer la coordination et l’animation d’équipe. L’action de ce professionnel se déroule dans le respect des obligations légales et contractuelles, des procédures internes, avec une marge d’autonomie définie avec l’employeur. Secteurs d’emplois Le titulaire du BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social exerce son emploi dans différentes structures publiques ou privées, notamment : – organismes

Négocier avec des interlocuteurs techniques de haut niveau. - Présenter clairement des arguments persuasifs. PARIS • LYON • NICE • MONTPELLIER • NANTES • TOULOUSE • GRENOBLE GRILLE D’EVALUATION – RAPPORT D’ACTIVITE Programmes concernés : MME 1 MME 2 MME 3 MME 4 MGE 3 MGE 4 MNI SDC 3 SDC 4 M1 M2 NOM, Prénom : ...................................... Correcteur : ............................................ Entreprise : ............................................ Apprenti / CP - Etudiant -

comptes : de quoi s’agit-il ? 4 1. Définition du processus de clôture des comptes 4 2. L’optimisation : les enjeux et les moyens à mettre en œuvre 4 II. L’apport de l’expert-comptable dans l’optimisation du processus 8 1. Les avantages du recours à un expert-comptable 8 2. Le cadre de notre intervention 9 III. Le déroulement de notre mission 11 Etape 1 : La préparation et lancement de la mission 11 Etape 2 : L’état des lieux 12 Etape 3 : Les recommandations et le plan d’action 13 Etape 4