Cas Muller Schuster

préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Les actions principales de la RSE relèvent du domaine social, écologique et économique. Les actions de l’entreprise Muller-Schuster relèvent aussi de ces 3 domaines : • Domaine social : o Salaires élevés, o Intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise, o Mise en place d’une crèche destinée à accueillir les enfants en bas âge des salariés. • Domaine écologique

ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE 1) Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l’entreprise) mis en œuvre dans l’entreprise Muller-Schuster. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration

sujet comporte 7 pages, numérotées de 1 à 7. Après avoir pris connaissance du cas IVIULLER-SCHUSTER et des ressources proposées, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes Analyse de la situation de l'entreprise 1- Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) mis en œuvre dans l'entreprise Muller-Schuster. 2- Montrez que l'entreprise Muller-Schuster est passée d'une logique entrepreneuriale lors de sa création, à une logique managériale

|Le cas : Tôleries Muller-Schuster | Analyse de la situation de l'entreprise 1. Les prémices de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise sont repérables dès le XVIIIème siècle, mais elle n'apparaît qu'à partir des années 1960 dans la littérature consacrée aux entreprises. Deux déclarations internationales ont fixé les règles de conduites recommandées aux multinationales

l’entreprise Muller-Schuster est passée d’une logique entrepreneuriale lors de sa création, à une logique managériale en 2010. 2- Expliquez dans quelle mesure les facteurs de contingence ont provoqués cette évolution. 3- Quel est l’impact de cette réorganisation sur le climat social de l’entreprise ? 4- Quel est l’impact de cette réorganisation sur le climat social de l’entreprise ? 5- Identification du problème de management et proposition de solutions LE CAS : TOLERIES MULLER-SCHUSTE

http://www.mybts.fr Proposition de Corrigé Management des entreprises Session 2011 CAS MULLER (Corrigé officiel) 1- Repérez les dispositifs de cette nature liés à la RSE dans l'entreprise Muller-Schuster Barème : 5 points Définition : La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle de l'application aux entreprises du concept de développement durable. La RSE est l'intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales

Proposition de Corrigé Management des entreprises Session 2011 CAS MULLER 1- Repérez les dispositifs de cette nature liés à la RSE dans l'entreprise MullerSchuster. Définition : La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle de l'application entreprises du concept de développement durable. La RSE est l'intégration volontaire préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales leurs relations avec toutes les parties prenantes internes et externes

Sociétale de l’Entreprise) mis en œuvre dans l’entreprise Muller-Schuster. Nous allons tout d’abord définir brièvement la fonctionnalité de la RSE : La RSE correspond donc à la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, regroupant trois domaines d’applications d’ordre social, environnemental et économique. Le développement de la RSE dans le cas MULLER-Schuster se base sur différentes alternatives : Sociale : installation

Luc MATHON BTS CGO Management Cas Tôleries Muller – Schuster 1. Dispositifs liés au R.S.E : Selon la définition de l’Union Européenne, la Responsabilité Sociale de l’Entreprise est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leur relations avec leur parties prenantes. La R.S.E qui provient de l’expression Corporate Social Responsability de Howard Rothmann Bowen a un aspect éthique. Afin de suivre cette déontologie

 CAS MULLER-SCHUSTER ANALYSE DE LA SITUATION DE L’ENTREPRISE 1) Repérer les dispositifs liés à la RSE mis en œuvre dans l’entreprise Muller-Schuster. Le concept RSE apparaît progressivement depuis le XVIIe siècle et prend forme dès 1976 et 1977 avec les déclarations de l’OCDE puis de l’O.I.T notamment pour enrayer les abus liés à la production massive et à moindre coût sans se soucier des externalités négatives qui en découlent (pollution lié à la production, exploitation des salariés