Cas Méthode Hay

: TECHNICO-PROFESSIONNEL 251 BTS - Settat - CPR Settat BTS - Rabat - ENSET Rabat CENTRE PEDAGOGIQUE REGIONAL Adresse Téléphone E-mail : Hay El Farah II, BP : 578 - Settat : 023-72-08-93 : szoundri@hotmail.com ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE Adresse Téléphone Fax Site web : Avenue Allal El Fassi, Hay Riad, BP: 6207 - Rabat Instituts : 037-75-22-61 : 037-75-00-47 : http:// www.ens-rabat.ac.ma 1 Diplôme : Brevet de Technicien Supérieur Filière : Génie Informatique

Plan 1- Comment expliquer les mutations de la GRH depuis les vingt dernières années ? 2- Dans quelle mesure la GPEC peut faire ou non la réussite d’une nouvelle stratégie au sein de l’entreprise 3- Les compétences en entreprise : cas de l’association pour la certification des compétences professionnelles (ACCP) : a) Objectif de la démarche b) Intérêt pour l’entreprise c) Intérêt pour le personnel d) Principe de la démarche e) Mode d’emploi 1- Comment 

permettant de réduire le risque de crue de l’oued Bouskoura, fait l’objet de discussions avec les autorités et l’Etat quant aux modalités de financement. Il reste néanmoins des travaux importants à réaliser pour protéger certains secteurs de la Wilaya en cas de pluie ayant une période de retour supérieure à dix ans. Ces investissements font l’objet d’études techniques et de financement. source Zenata ; renouvellement et le renforcement du réseau Moyenne Tension ; •> poursuite des travaux de renouvellement

création : Raison sociale : Forme juridique : Capital : Siège sociale : Fondateur : Secteur d’activités : CNSS : Téléphone : Patente : Identification fiscale : Personnel Octobre 2005 Ain Taoujdate compta SNC 100000 DHS. N°30, 2eme Etage, Rue Laayoune Hay Takaddoum, Ain Taoujdate. Mr. El Moudden Karim travaux de comptabilité, constitution des sociétés, déclarations fiscaux, contentieux fiscal, conseils juridique et fiscal, étude des projets. 26359687 05 35 44 14 32 7458962 25609176 3 B-L’organigramme

Le recrutement va développer des techniques de recrutement comme des tests de personnalité. Les classifications, les cotations de postes et l’évaluation des emplois vont apparaître avec les cabinets de conseil (notamment avec le cabinet américain HAY). Par la suite, les gestionnaires de personnel vont être influencés par l’école des relations humaines (Elton Mayo). L’école des relations humaines développe une idée qui est que les travailleurs ne sont pas des machines et qu’il faut plus d’aspects

York en printemps 1929 en effet le mène dans une ambiance étrangère, une ville technologiquement avancée, mais dépourvue de communication avec le monde naturel. Dans ce sens, l´expérience de Federico García Lorca dans les années 19291930 reflète le cas d´un écrivain qui se retrouve tout d´un coup dans un endroit inconnu, et sans en connaître la langue. Ce monde lui est radicalement différent de son endroit d´origine. Il n´y aucun paysage rural dans la ville et la dimension naturelle est diminuée

0010525 TAMRI 0010529 TIQQI 011 AIN CHOCK-HAY HASSANI 01101 CASA AIN CHOCK-HAY HASSANI 0110101 AIN CHOCK 0110103 HAY HASSANI 0110105 LISSASFA 0110107 NOUACEUR 0110109 SIDI MAAROUF 01103 CASA BOUSKOURA 0110301 BOUSKOURA -4- enquete anuelles sur les industries de transformation marocaines 2009 - Aperçu 0110303 DAR BOUAZZA 0110305 OULAD SALAH 021 AIN SEBAA-HAY MOHAMMADI 02101 CASA AIN SEBAA-HAY MOHAMMADI 0210101 AIN SEBAA 0210103 ASSOUKHOUR ASSAWDA 0210105 HAY MOHAMMADI 0210107 SIDI MOUMEN 031 AL

fortement mobilisés. Les candidats en formation continue ont toutefois la possibilité de suivre la formation en deux ans si leur situation professionnelle ne leur permet pas d'avoir une disponibilité suffisante pour suivre la formation sur un an. Dans ce cas, l'organisation de la scolarité sur les deux années doit être déterminée à l'avance, en accord avec le responsable du DESS. DESS Management des Ressources Humaines de Lille CALENDRIER ET PROGRAMME DES ETUDES Les enseignements sont dispensés d'Octobre

nationale s’affirme grâce à 4 ouvertures : KITEA Kénitra, KITEA Casa Bd Mohamed VI et KITEA Meknes. et KITEA El Jadida.  En 2003 : KITEA souffle sa dixième bougie et ouvre 5 nouveaux points de vente : un 3° magasin à RABAT (centre commercial MARJANE Hay Riad.),KITEA BERRECHID, KITEA à KHOURIBGA ( centre commercial ACIMA), KITEA AGADIR ( centre commercial MARJANE FOUNTY AGADIR) puis en Décembre 2003 : KITEA AIN SEBAA ( centre commercial MARJANE AIN SEBAA qui sera 6° magasin de Casablanca) 

d’évaluation peut utiliser une méthode analytique. Cette méthode repose sur l’évaluation séparée de plusieurs caractéristiques. La somme des estimations partielles aboutit à l’attribution d’un total de points correspondant à un coefficient. La convention collective de l’assurance a adopté cinq critères : - la formation et l’expérience - la conception et la résolution de problèmes - les dimensions relationnelles - l’autonomie - la contribution La méthode HAY, souvent utilisée pour