Certificat d'immatriculation

pratiquants sur les conditions d’utilisation des installations et de la surveillance du site et des personnes en activité autonome. La branche professionnelle des E.L.A.C, qui dépend de la convention collective du tourisme, délivre désormais un certificat de qualification professionnelle (CQP O.PAH) pour ces professionnels. Parcours aménagés fixes : Ces parcours utilisent principalement des câbles, sur lesquels le pratiquant progresse de façon autonome : ce sont des parcours assimilés à un établissement

acquérir). La reconnaissance juridique de l’aptitude (certificat d’aptitude, liste d’aptitude…) ouvre l’accès à certains droits (emploi, formation…). ATTESTATION : acte par lequel on reconnaît l’existence d’un fait (attestation de formation, d’emploi, de compétences, …) CAPACITE : disposition ou faculté innée, acquise ou développée permettant à une personne d’accomplir une activité physique, intellectuelle ou professionnelle donnée. CERTIFICAT DE COMPETENCE PROFESSIONNELLE (CCP) : unité découpant

IUFM, quatre ans après le bac. III- Le CAPE (Certificat d’Aptitude au Professorat des Ecoles) Pour obtenir le CAPE, il faut être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent. Pour le concours, il y a trois épreuves écrites, trois épreuves d’admission et une épreuve de langue vivante étrangère. IV- Professeur spécialisé A) Le CAPA-SH et le 2CA-SH Pour devenir professeur spécialisé, il faut être titulaire du CAPA-SH ( Certificat d'Aptitude Professionnelle pour les Aides spécialisées

Présentation de l’école de vente Chretien Objectifs : -vous préparer en 12 mois aux métiers de la distribution de matériaux de construction et d’aménagement de la maison pour devenir vendeur (se) ou technico-commercial(e). - de délivrer un certificat de qualification professionnelle (CQP) de vendeur reconnu par la convention collective du négoce des matériaux de construction. Moyens : Une formule an alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation soit au centre de formation CHRETIEN

être suivies sont des actions : * soit enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles , * soit reconnues dans les classifications d'une convention collective nationale de branche, * soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle, * soit dont l'objectif est défini par la commission paritaire nationale de la branche professionnelle dont relève l'entreprise. La liste des qualifications accessibles au titre des périodes de professionnalisation

mars 2002 à février 2004, j'étais caissière en contrat étudiant. Ce que j'en retiens c'est le contact avec le client, j'aimais discuter avec eux, même si ce n'était que pour quelques minutes. Par la suite d'avril 2004 à juin 2006 j'ai fait un CAP (Certificat d'Aptitude professionnelle) à Briançon et au CFA (Centre de Formation des Apprentis) à Gap de Pâtissier, chocolatier, confiseur, glacier. Durant cet apprentissage mon patron organisait le salon du chocolat où durant ma deuxième année d'apprentissage

poursuivre des études ou de s'insérer dans la vie active. Les passerelles entre, d'une part, l'enseignement professionnel et l'enseignement général et technologique et, d'autre part, entre le C.A.P. et le baccalauréat professionnel sont facilitées. Le Certificat d'aptitude professionnelle donne accès à des métiers d'ouvrier ou d'employé qualifié et vise à intégrer directement la vie professionnelle. Des BEP peuvent encore se faire en deux ans dans quatre domaines (carrières sanitaires et sociales, conduite

validation par un jury des connaissances et des compétences acquises. La certification peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle. Il n’est pas nécessaire de suivre un parcours de formation. L’objectif d'une VAE est d'accéder à un diplôme, à un titre à finalité professionnelle ou à un certificat de qualification professionnelle autrement que par la formation initiale ou continue. B. Les enjeux La gestion prévisionnelle des emplois

son poste de travail. De l’accueil à la production, en passant par le respect des normes d’hygiène, il apprend les gestes et tous les petits plus pour gagner en autonomie et en rapidité. Les managers (niveau 2) peuvent obtenir par équivalence un Certificat de Qualification Professionnelle reconnu par le syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide. Même si le formateur est une personne référent pour le nouvel arrivant car elle l’accompagne durant tout son parcours, d’autres employés

l'insertion professionnelle en alternant périodes de formation et mises en situation. Acquérir : Un titre ou un diplôme Une qualification reconnue dans une convention collective nationale de branche, Une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle MISE EN ŒUVRE Contrat en alternance DD ou DI Périodes en entreprise de 6 à 12 mois Salarié de l’entreprise PUBLIC Jeunes de – 26 ans Jeunes de + 26 ans demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi