Chomage Technique Partiel

d’age et de nationalité. Au cours des deux dernières décennies, les inégalités de salaire et d’accès à l’emploi se sont accrues dans la plupart des pays industrialisés, et en conséquence en France. D’un coté, l’existence d’un biais de progrès technique en faveur de la main d’œuvre qualifiée est souvent retenue comme une explication plausible de l’accroissement des inégalités de salaire. D’un autre coté, l’existence de rigidités sur le marché du travail est souvent avancée comme une cause de l’inégalité

l’étranger : Les facteurs techniques : * Baisse des coûts de transports * Baisse du temps de transport * Hausse des capacités de production * Importance du savoir-faire technologique inégalement reparti Les facteurs économiques : * Niveau des salaires * Saturation de la demande dans les Pays Industrialisés * Inégales dotations en facteurs des pays ( Voir cours Economie générale sur les théories de Smith et Ricardo) * Uniformisation partielle des modes de consommations

être cette formation chez nos voisins germanique. Dans un premier temps nous nous intéresserons au taux de chômage chez les jeunes dans nos deux pays, puis nous verrons le système éducatif allemand et enfin nous énumérons les différences entre notre formation en alternance et la leur. I. Le taux de chômage chez les jeunes. L’Allemagne est le premier pays d’Europe avec un taux de chômage chez les moins de 25 ans de 8,1% en 2012 tandis que le France est à 24,3%. Cet écart impressionnant s’explique

L'INSEE est l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques. C'est cet organisme qui est chargé de produire les statistiques officielles en France, notamment les statistiques démographiques, le taux de chômage, les indicateurs économiques etc. L'INSEE est rattaché au ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi. Les Facteurs de production Les facteurs de production sont les éléments nécessaires à la production : le travail et le capital. Le travail est une activité humaine

dit mis en réserve. * Capital : Au sens économique, le capital est l'un des deux facteurs de production, l'autre étant le travail. Il s'agit des moyens durables permettant de produire des biens et des services. On parle alors de capital technique. On y inclut les bâtiments, les machines, la terre, etc. Un même bien peut, selon son utilisation, constituer du capital ou pas : une automobile quand elle est utilisée par un chauffeur de taxi pour son travail est un capital car elle permet

applicable s’il est plus favorable. Le salarié en CAE-Dom à temps plein ou à temps partiel, bénéficie des mêmes dispositions que les autres salariés de l’entreprise, notamment en matière de rémunération. 5 Le Contrat Insertion-Revenu Minimum d’Activité : CI-RMA Le contrat Insertion-Revenu Minimum d’Activité (CI-RMA) permet le recrutement de salariés selon les besoins de l’entreprise, à temps plein ou à temps partiel. Préalablement, l’employeur doit signer une convention établie, selon la personne

recouvrent l’étude des fondements et des implications de mesures monétaires budgétaire, ou de change, définis ou déterminés à partir de la croix hickienne. (≠ croix Marshallienne : équilibre partiel ; Walras : équilibre général). Politiques économiques Exemple: Ya : revenu de sous-emploi : chômage. L’autorité monétaire peut intervenir pour augmenter la LM -> Ya’ Importance politique et sociale de la macro : Macro n’est pas coupée de la réalité. JC Trichet (ancien président de

active/populat° totale) x 100 Il est de 64,3% en france ce qui correspond à la moyenne européenne. C. Les déterminants de la demande du travail Les entreprises pour produire et créer de la VA ont recours à 2facteurs de production travail et capital technique. Le choix de la combinaison productive va dépendre de plusieurs facteurs : Le cout des facteurs : exemple, en chine la main d’œuvre est très utilisée en raison de son faible cout. En France l’automatisation est importante et se traduit par une substitution

sont attribuées à différent groupe social. Dans une première partie, après avoir indiqué les tensions et les évolutions autour du statut féminin, on analysera la permanence des discriminations (salaires, carrières) et des inégalités (face au chômage, à la précarité) entre les femmes et les hommes. On caractérisera leurs situations respectives en terme d’activité, d’emploi, de secteur d’activité et de métier en montrant notamment qu’il existe bel et bien une division sexuelle du travail. On montrera

charge de l'Etat se limite aux cotisations patronales de Sécurité sociale (hors AT-MP) et aux cotisations salariales légales ou conventionnelles Cotisations à verser Part patronale:contribution solidarité (0,3%), ATMP (tx variable),assurance chomage (4%), taxe transport(2,6%), FNAL (0,10% jusqu'à 20 salariés et 0,40% au-delà ), FNGS (0,3%), retraite complémentaire (4,5% + complément si taux > minimum), AGFF tranche 1 (1,2%) Part salariale : exonération sauf si le tx de retraite complémentaire