Citoyenneté D Entreprise

commun- Libre circulation personnes/ biens…- Instaurer politiques économiques communes. Elargissement de la CEE (nvx pays entrant) 1992 : CEE devient l’U.E. Traité prévoit : Monnaie unique (Oui : €), Politique de défense commune (Pas encore), citoyenneté européenne (Oui), Coopération ds le domaine de la Justice (En cours), Marché commun (Oui). Un rayonnement mondial : Economique : Nbreuses métropoles (Sièges sociaux, bourses) = Fort pouvoir de décision et importance économique. / Haute compétence

discrimination sauf la discrimination positive. La discrimination positive consiste à favoriser les candidats qui appartiennent à des catégories fréquentent de discrimination (femme, handicap, personne d'origine étrangère) d'être employer dans des entreprises plutôt que de prendre des personnes «normal». Par exemple l'entreprise l'Oréal a indiqué préférer prendre un candidat qui a un prénom d'origine étrangère plutôt que de prendre un prénom français de souche. III) Les différents recours et sanctions

compte cette boucle, qui est la source de notre conscience d’être humain. Cette éthique doit nous permettre de d’assumer ce que l’auteur appelle ‘la mission anthropologique du millénaire’, dont la finalité est la création d’une conscience et d’une citoyenneté humanitaire. Afin de définir cette éthique, Edgar Morin analyse en détail 2 relations du triangle individu- Société-Espèce : - Individu - société : Une relation fructueuse entre l’individu et la société ne peut se faire que dans une démocratie

public de l’industrie, des petites et moyennes entreprises, des chambres de commerce, du commerce de gros et de détail, des banques et des assurances, des transports et de l’agriculture.Le groupe des salariés représente toutes les catégories de travailleurs, des ouvriers aux cadres. Ses membres sont issus des organisations syndicales nationales.  Le troisième groupe représente des intérêts très divers: ONG, organisations d’agriculteurs, petites entreprises, artisans et membres des professions libérales

marchand, lien social, lien politique (cf. "indications complémentaires") 1. Les activités économiques et sociales 1.1 Les activités économiques Une représentation du fonctionnement de l'économie • Les acteurs et leurs relations Entreprises, ménages, administrations, institutions financières, extérieur Production, consommation intermédiaire, revenu Formation brute de capital, consommation finale, dépense • Les échanges extérieurs Balance courante, taux de couverture, taux d'ouverture

d'aide par le travail E.S.A.T. Présentation Dénomination : Les C.A.T ( Centre d'Aide par le Travail ) créent en 1975, sont devenu les E.S.A.T. avec la loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée voté le 11 février 2005 (Journal officiel du 12/02/2005). Les E.S.A.T sont des établissements médico-sociaux qui offrent la possibilité à des personnes handicapées, ne pouvant travailler dans le milieu dit ordinaire,

sur concours . 2- Lieu de stage, cadre juridique >Textes de lois pour la classe ULIS La classe ULIS dépend directement des articles de lois n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, pose le principe de scolarisation prioritaire des élèves handicapés en milieu scolaire ordinaire, la scolarisation en milieu spécialisé étant l’exception. Les articles D.351-3 à D.351-20 du code de l’éducation précisent

Monétaire Européen - François Mitterrand et Helmut Kohl jouent un rôle dans : la réalisation du Marché unique, la constitution de l’Espace Schengen, la création d’une monnaie commune, la Politique étrangère et de Sécurité Commune, la notion de citoyenneté européenne - L’action conjointe de Jacques Chirac et de Gerhard Schröder permet l’adaptation progressive de la Politique Agricole Commune (PAC) - Dans leur déclaration commune à l’occasion du 40ème anniversaire du Traité de l’Elysée (22

sont : la sécurité routière, la santé et la citoyenneté. Le siège social est situé à Bergerac, rue Jean Brun, mais les stages s’effectuent à FLOIRAC en Gironde, au circuit de BERGERAC-FAUX et au circuit de TAPONNAT à Angoulême. Donc pour le moment, l’activité est limitée dans ces zones. La clientèle est elle aussi répartie en trois catégories : Les tribunaux (Justice), les collèges-lycées et les entreprises. CAPSECUR, par le biais de son président

humaine devance toutes les autres ressources car l’entreprise ne peut lutter contre la concurrence et mener à bien sa mission que si son équipe est homogène et bien entourée. La ressource humaine constitue donc un avantage sur le long terme pour les entreprises qui investissent dans des politiques du personnel. Ce qui est important, donc, se sont les relations humaines, l’implication, la motivation et l’engagement du personnel. Hors, pour survivre, l’entreprise doit s’adapter à son environnement externe