Coaching Sportif Entreprise

Serge de Witte (directeur du cycle de formation « consultants en management des entreprises par les compétences » ) Membres : Yolande Costantini (consultante en ingénierie de formation) Anne Froment (directrice de l’ADEFPAT) Vincent Merle (professeur titulaire de la chaire emploi, acquisitions professionnelles) Christine Vern (directrice régionale de la formation « consultant en management des entreprises par les compétences » à Toulouse) 25 mai 2004 SOMMAIRE INTRODUCTION

et attractif pour les investissements privés Assainir le foncier et créer des zones économiques spécialisées Valoriser les ressources naturelles et répartir équitablement leur bénéfice au profit des populations locales Soutenir la petite entreprise I-3 Des politiques sectorielles fortes pour valoriser les atouts du territoire Renforcer les activités de transformation de la pêche et des produits de la mer Promouvoir une agriculture et un élevage soutenables Attirer les investisseurs

cultures tournées vers la tradition et l’élégance avec les techniques les plus avancées de marketing, d’organisation industrielle et de management. Un cocktail singulier de talent, d’audace et de rigueur dans la recherche de l’excellence. Une entreprise unique en son genre. Deux mots résument notre philosophie : PASSION CRÉATIVE. — Les valeurs de LVMH Être créatifs et innovants Parce que notre réussite future viendra du renouvellement de notre offre dans le respect des racines de nos Maisons

Organigramme …………………….. Figure N° 7: L’organigramme général de l’entreprise …………………… Figure N° 8 : L’organigramme de la direction des ressources humaines de l’entreprise KAHRAKIB  …………………………………… LISTE DES TABLEAUX Tableau n 1 : Poids des entreprises selon leur taille en termes de valeur ajoutée………………………………………………………………………..8 Tableau n 2 : La théorie X et la théorie Y de Mc Gregor (1904–1964) Tableau n 3 : récapitulatif des principales théories de la motivation Tableau n 4 : Effectif total :

Française E. Les structures informelles de médiation         Tambou Bo Kannal‟ AM4 Association Sainte Thérèse en Harmonie (ASTH) Color‟ Nection Neg‟ Responsable Les services de Police, de Jeunesse, les services administratifs, les clubs sportifs et de loisirs. Action Sida Martinique … (TABLE DES ABREVIATIONS PAGE 115) 29 L‟enquête réalisée sur le terrain à permis de déterminer de manière exhaustive le nombre d‟agents qui compose les structures de médiation sociale, familiale, pénale

Introduction Générale Une entreprise est l’activité de l’entrepreneur. Par contraste avec le simple projet, dont l‘organisation est destinée à se dissoudre à son terme, l’entreprise est (plutôt) conçue dans la durée et pour la répétition de plusieurs projets similaires, ce qui implique la pérennité des structures. On utilise aussi le terme pour des projets uniques mais apparemment risqué ou difficile. On peut définir simplement une entreprise comme l’activité d’une personne ou d’un

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120 • Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134 • Management d’une entreprise d’hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . .140 • Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

seront guidés pour transformer leurs idées, leur talent ou leur passion en une entreprise. Au printemps dernier, Renaud Pirotte (23 ans) et François Dethier (25 ans) se sont distingués parmi 450 candidats. Ils ont remporté « Starter ! » grâce à leur bière blonde « la Curtius » qu’ils produisent désormais dans leur propre brasserie à Liège. i PLUS D'INFOS Si vous rêvez de créer votre propre entreprise, inscrivez-vous entre le 15 septembre et le 15 novembre 2012 sur le site de la RTBF

C M Pierre Morgat Optimisez votre conquête clients Méthodologie et leviers stratégiques Les clés d’une entreprise conquérante Toutes les entreprises publiques ou privées, les collectivités, les organisations, les médias, les fondations, les associations, les lobbies, les acteurs politiques ou économiques sont confrontés au problème de la conquête. Qu’il s’agisse de conquérir ou reconquérir des clients, partenaires, adhérents, lecteurs, bénévoles, donateurs, ou encore électeurs, les

Annexe 13 - Glossaire des abréviations utilisées 86 Annexe 14 – Tableau des charges sociales 88 Avertissement Cet ouvrage a été a été rédigé sous l’impulsion de la Caisse des Dépôts et Consignations et sur proposition du SESP (Syndicat des entreprises de services à la personne). Il est issu du partenariat existant entre ces deux organismes. Il souhaite apporter son concours au développement du secteur des services à la personne et veut être une aide aux conseillers et membres des réseaux partenaires