Comment Les Comportements Des Agents économiques Ont Ils été Modifiés Par La Mondialisation

Master Professionnel « Analyse Economique et Développement International » Spécialité « Développement durable dans les pays en développement et en transition » Module : éthique et développement durable L’éthique et l’entreprise BACHA Thomas BELHAKEM Nadia DUCROT Anne-Lise FETUE NDEFO Franck MONNERY Julien François-Régis MAHIEU Mars 2009 Introduction ........................................................................................................................ 3 1 Une éthique

productions mentales qui découle d’une réflexion empirique et raisonnée. Cette conception, et cette mise au centre de nos sociétés, date de l’époque des Lumières. Si notre période est marqué par la rationalité, qu’elle met en avant, cela n’a pas toujours été le cas. Ainsi au Moyen-Age la société se structure sur la foi et non sur la connaissance.Dès lors on peut se demander ce qu’on entend par connaissance, et quelle place cette notion prend au sein de nos sociétés actuelles ?I. Des sociétés savantes aux

trésor américain Harry Dexter White. * Principales interventions du FMI : * 1997 : Lors de la crise économique asiatique. * 1998 : Lors de la crise financière russe et la crise économique mexicaine. * 1998 : Lors de la crise financière brésilienne. * 2000 : Lors de la crise économique Turque. * 2001 : Lors de la crise économique argentine. * Principaux prêts accordés par le FMI : Actualité du FMI : * Le 13 février 2009 : Le FMI

phénomènes monétaires pour comprendre le fonctionnement des économies modernes. Les acteurs de cette économie monétaire sont les agents économiques au sein desquels ont distingue le système financier des agents non financiers. Le système financier comprend tous les agents économiques dont la fonction principale est de faire des opérations financières. Les principaux agents financiers encore appelé intermédiaires financiers sont : • Les banques ordinaires ; • La banque centrale ; • Et

atteindre en commun des objectifs conformes aux finalités de l'organisation d'appartenance". H. Savall et V. Zardet (1997) se différencient notablement des autres lorsqu'ils prescrivent le "management socio-économique", qui se résume à améliorer conjointement la performance économique des organisations et leur performance sociale, et qui met à la disposition des managers des outils opérationnels de pilotage. Ils proposent, en outre, une définition du management qui met l'accent, d'une part

au malaise qui caractérise la situation économique actuelle et constitue un obstacle à une reprise satisfaisante. D'où la priorité donnée a la réduction des déficits dans la stratégie anti-inflationniste actuelle. Néanmoins, les efforts pour réduire les déficits ont été gênés par l'incidence défavorable de la récession sur les recettes et dépenses liées à l'emploi, et les progrès accomplis dans le sens de la restructuration à long terme des budgets ont été en partie obscurcis par la difficulté de

performance à long terme (Tchankam et Estay, 2004). Chaque entreprise, au regard de sa direction stratégique spécifique, possède un ensemble unique de parties prenantes. La théorie des parties prenantes permet de décrire et parfois même d’expliquer les comportements ou les décisions spécifiques d’une entreprise vis-à-vis de cet ensemble unique. D’après Ackermann et Eden (2003), prêter attention aux parties prenantes pourrait avoir un effet prépondérant sur la probabilité et la faisabilité des stratégies de

Faculté des sciences économiques et sociales de l’Université de Fribourg (Suisse) par SEVERINE CROTTET de Portalban (FR) pour l’obtention du grade de docteur ès sciences économiques et sociales Acceptée par la Faculté des sciences économiques et sociales le 12 octobre 2000 sur proposition de Monsieur le Professeur Maurizio Vanetti (premier rapporteur) et de Madame la Professeure Ghislaine Cestre (second rapporteur) Fribourg 2001 La Faculté des sciences économiques et sociales de

L’explication des fluctuations économiques par les cycles est ancienne et trouve ses fondements dans les rythmes d’activités des sociétés traditionnelles. En effet celles-ci sont souvent agricoles et donc soumises à des successions de saisons, à des variations climatiques qui modifient les rendements. Avec l’évolution des sociétés, l’origine des cycles s’est modifiée. Mais le cycle économique s’est imposé comme reflétant de manière assez fiable l’évolution économique, et les économistes se sont attachés

démontrer que généralement que le mouvement de réforme est des sens managérial et qu’il adopte une notion de démarche en rapport avec le contexte des organisations publiques. - Revenir aux sources (c'est-à-dire les racines anciennes et politico-économique, le management antérieur) ( THEORIE ( Les développements du management aux secteurs publics ( L’identification des conditions de réussite pour la modernisation managérial des organisations publiques Partie 1 : Management publique : objet