Comment Les Groupes Nous Influencent Ils

octobre 2013 1ère STMG 3 NOM : ………………………………………… PRENOM : ………………………………….... SCIENCES DE GESTION DEVOIR SURVEILLE N°1 Thème 1 : Q.G 1 : DE L’INDIVIDU A L’ACTEUR Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? CHP 1 : COMPORTEMENTS INDIVIDUELS CHP 2 : COMMUNICATION INTERPERSONNELLE CHP 3 : INTERACTIONS INDIVIDU - GROUPE CONSIGNES : o Attention à la propreté de votre copie o Pénalité d’un point à partir de 20 fautes o Le sujet est à rendre avec la copie BAREME : o 1ère PARTIE :

†‡• ’‡•±‡• …‘—‡• “—‹ •‘– ‹…ƒ”±‡• †ƒ• Ž‡• ˜ƒŽ‡—”• Normes sociales : ”°‰Ž‡• de conduite “—‹ ‰—‹†‡– Ž‡• …‘’‘”–‡‡–• †‡• ‹†‹˜‹†—• †ƒ• un groupe social •’±…‹ˆ‹“—‡. Elles †±…‘—Ž‡– †‡• valeurs propre• à chaque soci±–± ‘—  …Šƒ“—‡ ‰”‘—’‡ •‘…‹ƒŽ Valeurs : idéaux collectifs d’une société, représentant ce qui est de l’ordre du désirable et qui influencent les actions des individus. Les valeurs forment un système dans lequel elles sont hiérarchisées. Lien actualité : Luc Chatel veut remettre au gout

grand prestige mais se trouve à l’écart de toutes les décisions. Il ne dispose pas d’un réel pouvoir d’influence et de contrainte, ou du moins il se garde d’en user par peur d’être destitué. Il est de ce point de vue soumis à un contrôle permanent du groupe. En excluant le Chef à tout recours à des moyens coercitifs, la société se préserverait ainsi de l’émergence d’un centre politique. Ainsi les études de Pierre Clastres remettent-elles en cause une vision occidentale qui n’envisage le politique

l’environnement en opportunité. Pour cela, l’entreprise devra faire l’analyse son macroenvironnement qui est composé des facteurs non contrôlables par l’entreprise mais ayant un impact sur cette dernière et Le microenvironnement regroupe 4 facteurs qui influencent directement la performance de l'entreprise sur le marché mais sur lesquels l'entreprise est active, sur lesquels elle peut influer : les fournisseurs, les distributeurs, les clients et les concurrents. Cette analyse comprendra 6 étapes : 1- évaluation

études génétiques menées sur 575 sujets obèses et 646 sujets non-obèses, qui ont permis à l'équipe franco-britanique d'identifier deux groupes de polymorphismes génétiques : un « protecteur » et un « à risque » vis à vis de l'obésité. Les chercheurs ont montré que l'activité du gène GAD2 était multipliée par 6 chez les individus faisant partie du deuxième groupe. Ces personnes présentent également de plus grandes difficultés à réguler la prise alimentaire. La surexpression du gène GAD2 pourrait donc

systématiquement toute info avec des éléments quantifiables, de travailler en équipe, et de proposer des recherches complémentaires. L’étude qualitative : On l’utilise pour étudier les motivations profondes des individus et mettre à jour les variables qui influencent leur attitude. Elle consiste à trouver des facteurs explicatifs, en utilisant des méthodes telles que l’entretien individuel ou le questionnaire papier par exemple. L’étude quantitative : On a besoin de données chiffrées (pour décrire ou mesurer

Frédérique BOURRET Marie-Pier LOUIS-AIMÉ Élisabeth SIMONEAU Individu et société : 387103MO Groupe 06 Les goûts construits par la socialisation Une classe dominante qui structure les goûts d’une société Présenté à : Maxime MARCOUX-MOISAN Collège Montmorency Département des sciences sociales 9 novembre 2018 1 Table des matières 1.0 Un processus qui structure l’individu dans ses goûts ............................................. 2 2.0 Les goûts marqués par les agents de socialisation

A) Les types de décisions et leurs caractéristiques * Comment classer les multiples décisions qui sont prises quotidiennement dans les entreprises ? Selon Igor Ansoff ; 1- Décisions stratégiques : concerne la DG et les axes de développement de l’entreprise (long terme, risquées et irréversibles). 2- Décisions tactiques : concerne les directions de domaine et la mise en œuvre des moyens et ressources (moyen terme, rectification possible mais coûteuse) 3- Décisions opérationnelles :

méthodologique (comment je vais aborder le terrain) : L’observation, les réunions de groupe, les enquêtes quantitatives sous forme de questionnaire. * Instruments d’enregistrements : des guides d’entretien et questionnaires. * Plan d’échantillonnage : l’unité de sondage (élément que l’on va mesurer, la personne, le ménage, l’entreprise), la taille de l’échantillon (partie de la population totale à qui on va distribuer le guide ou le questionnaire), la méthode de sondage (comment je vais constituer

Utilisation de données quantitatives du marché, mesure du comportement (behavior tracking), l’interview quanti et quali In Store. Etudes déclaratives : Risque important de biais dans les réponses. Influence du discours, effet de la mémoire. Influence du groupe et l’effet « blouse blanche ». Approche comportementale : Confrontation entre ce qui est déclaré et ce qui est fait. Permet de mettre en lumière les biais de discours, d’accroitre la compréhension de l’acte d’achat, de comprendre la relation merchandising-shopper