Comment Qualifier Une Entreprise

électrotechnique, est un bac pro qui se prépare en quatre ans. Deux ans de BEP et deux ans de bac professionnel. Ce Bac consiste à nous apprendre l’électricité et son fonctionnement et les risques. Pendant notre scolarité nous avons des stages à effectuer en entreprise, afin d’acquérir de l’expérience professionnel. Nous devons faire un certain nombre de semaine obligatoire pendant ces quatre années. Je n’ai pas fais de BEP donc je n’ai pas le total des semaines obligatoire mais vue qu’il s’agit d’une réorientation

au sein d’un espace de solidarité, en vue de l’élaboration d’un projet commun de développement et de l’aménagement de l’espace. Marketing territorial : attractivité, les motivations qui poussent à s’implanter en Haute-Marne, que recherchent les entreprises ? Domaine hyper concurrencé Recherche documentaire (déjà faite) maintenant recherche qualitative Analyse qualitative : valide les hypothèses déjà trouvées : Études et création de zones d'activités ou d’extension des zones existantes, promotion

structure de consommation n'expliquerait que la moitié de restauration. cet écart. Ces branches employant un grand nombre de salariés peu qualifiés, il semble que ce soit le coût du travail qui explique d'abord ces différences. Au début des années quatre quatre-vingt-dix, une heure de salaire moyen net permettait dix, d'acheter à peine plus d'une heure de travail non qualifié en France, contre deux heures trente aux Etats Etats-Unis. […] Le développement des services aux particuliers aux Etats-Unis a bénéficié

une condition de survie * Puis activité réservée à une tranche de la pop * Puis une protection * Puis un échange : le troc * Puis une rémunération * La nouvelle question est donc de savoir comment on va payer les salariés dans l’entreprise ? PB de la RETRIBUTION… Comment rémunérer les emplois ? * Outil de GESTION * Taylor, ergonome. Ford. * La plus ancienne branche pro est la métallurgie. * Pour GALLAMBAU, la classif sert à hiérarchiser * Ligne horizontale :

individuelle LLe diplôme : un accès assuré aux emplois qualifiés ? Doc. 1 Niveau de diplôme des sortants de formation initiale et des actifs selon l’âge (2007) Supérieur long CAP-BEP 100 Supérieur court Brevet Baccalauréat Sans diplôme, CEP Doc. 2 Adéquation entre qualification des emplois et qualification des individus ? Les nouvelles générations d’actifs sont beaucoup plus diplômées qu’il y a trente ans, mais l’augmentation de l’emploi qualifié n’a pas été aussi forte que celle de l’offre de diplômés

Corrigé : La réduction coût du travail permet-elle de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ? Sujet bac juin 2003 ; Bac Blanc 2004-2005 ; DS 01/06 ; DM 01/07 Voir corrigé officiel + annales Nathan 2004 Etude du sujet : Lien coût du travail et chômage des travailleurs peu qualifiés : 2 termes clés à définir Déf chômage : cf cours déf BIT Coût du travail : salaire brut + charges sociales patronales : donc salaire net + les cotisations pour la sécu (le coin fiscal) Permet-elle

Document 1 Titre :Productivité :les entreprises peuvent mieux faire Lien :http://www.journaldunet.com/management/0605/0605136tempsperdu.shtml L'étude internationale sur la productivité du cabinet de conseil Proudfoot Consulting annonce 84 jours "perdus" en moyenne par travailleur en 2005. En cause : l'insuffisance de planification et de supervision. Le cabinet de conseil Proudfoot Consulting se consacre depuis 1946, date de sa création, à la chasse au temps "perdu" et édite tous les ans depuis

grandes entreprises. 2. Des marchés et des prix libres. Capitalisme = système économique de marché, c'est à dire dans lequel la production se fait essentiellement en vue de marché. (il existe plusieurs marchés : monnaies, finances, pull, chaussures...) qui permettent la réalisation des fonctions essentielles de toute économie : Production, répartition des revenus, consommation. Le marché répond à des question. - Quels biens produire et en quelle quantité ? - Comment produire  - Comment répartir

Epargne (sert au placement et à l’autofinancement). La désinflation compétitive vise à améliorer le taux de marge d’une entreprise, ce qui va lui permettre d’investir plus et donc créer de l’emplois. Phrase de Schmidt : « les profits d’aujourd’hui, font les investissements de demain, et les emplois d’après demain »

du progrès technique sur l'emploi et comment modifie-t-il leur structure. Pour répondre à ces questions nous montrerons que le changement technique peut être créateur d'emplois sur le long terme et nous expliquerons ensuite comment celui ci transforme la structure des emplois. C'est au XX ième siècle que le progrès technique a réellement pris de l'ampleur. En effet la période d'après guerre où la reconstruction est primordiale pousse les entreprises à produire toujours plus et nous a amené