Comment Rédiger Un Rapport De Fin De Formation

MODAlITÉ DE RÉDACTION ET DEMANDE DE CONfIDENTIAlITÉ OU D'EMBARGO la rÉdaCtiON daNs uNe laNGue autre Que le fraNçais mOdalitÉ de rÉdaCtiON : le mOde de prÉseNtatiON ClassiQue Ou par artiCles rèGles GÉNÉrales prOCÉdure pOur la demaNde d’autOrisatiON de rÉdiGer par artiCles la demaNde de CONfideNtialitÉ CONfideNtialitÉ d’uN mÉmOire Ou d’uNe thèse dÉlai de diffusiON (embarGO) d’uN mÉmOire Ou d’uNe thèse 10 11 12 13 14 15 15 15 SECTION C - RÉDACTION DES MÉMOIRES ET DES THÈSES SECTION D - PRÉSENTATION

.................... ................................................................................................ ................................................................ ..................................... Rappel des objectifs de formation ..................................................................... Qu’est................................................................ .............................................. Qu’est-ce que l’épreuve E2 ? ............................

Rédiger votre rapport Consignes et conseils pour la rédaction Ce document est destiné à vous aider pour la rédaction et la publication de votre rapport de stage de 40 pages sans les annexes. INTRODUCTION Tout au long de votre vie professionnelle, vous aurez l'opportunité sinon l'obligation de rédiger souvent des rapports. Ceux que vous produirez pendant votre cursus constituent une bonne initiation à cette activité. Mais la diversité des travaux (exposés, projets tutorés, stages, etc.)

d’une enquête quantitative  Plan d’étude quantitative  Représentativité de l’échantillon  Taille de l’échantillon  Méthode d’administration  Phase terrain  Traitement des données, analyse et présentation des résultats  Exemples  Comment élaborer et rédiger un questionnaire ? 2 Définition  L’enquête par questionnaire ou sondage est généralement une enquête ponctuelle qui consiste :  À extraire un échantillon représentatif d’une population de base déterminée  À interroger les personnes

travail réalisé en décrivant de manière détaillée la(les) tâche(s) réalisé(es), les conditions de sa réalisation (comment, quel matériel, pour combien de personnes, à quel moment, sa réalisation devra être expliquée du début à la fin, vous analyserez la situation avant et après …) ce travail permettra de développer une ou 2 compétences. Indiquez les difficultés rencontrées, comment vous y avez pallié. Racontez nous une expérience vécue et réelle en service ou cuisine. Il faut donner tous les détails

direction est l’autorité de l’employeur, en effet ce dernier peut donner des ordres et des directives au salarié, il peut en contrôler l’exécution et il peut lui infliger des sanctions disciplinaire en cas de non respect des ses directive. 2. Comment le salarié est-il recruté ? Le salarié bénéficié de libertés individuels et de droit fondamentaux en ce qui concerne son recrutement. Par exemple, l’employeur ne peut demander au salarié que des informations ayant un lien direct avec l’emploie

constats Les recommandations La synthèse Le rapport Durée prévue : 4 jours 2 Offre de formation RMAI © 2005 Deloitte Communication orale Donner une bonne image de l'audit interne Prendre rendez-vous et présenter les services d’audit interne et la démarche Conduire des entretiens Créer une relation de confiance avec l’interlocuteur Connaître les outils de communication indispensables à l'auditeur Effectuer des jeux de rôle 3 Offre de formation RMAI © 2005 Deloitte Donner une

Atelier 8 Méthodologie rapport de stage PGE2 Atelier 8 : Réaliser un rapport de stage Objectifs : Comment rédiger un rapport de stage Un rapport de stage élaboré (PGE2) n’est pas un simple bilan descriptif des missions réalisées. Il est avant tout un outil pédagogique qui vous permettra de mettre en avant vos capacités de compréhension d’analyse d’une fonction managériale liée à un environnement entrepreneurial et du travail qui s’y réalise. Réalisé avec rigueur, il peut s’avérer une véritable

LE RAPPORT DE STAGE Ce rapport écrit comporte : 1 page : la page de garde 1 page : les remerciements 1 page : le sommaire 1 page : l’introduction 1 page : présentation de l’entreprise – présentation du service 3 à 5 pages : présentation de votre activité – déroulement de vos tâches 1 page : bilan de stage ou conclusion Vous aurez peu de temps pour la préparation de ce rapport lorsque vous reviendrez en formation. Pensez alors à prendre des notes pendant votre stage et à les retranscrire au propre

Le contenu du rapport de stage Le rapport de stage permet à l’étudiant de démontrer qu’il a acquis les capacités techniques, intellectuelles et professionnelles enseignées au cours de sa formation. Un mémoire est un travail combinant les apports de différentes disciplines de la formation suivie et les références théoriques pertinentes. Il doit aboutir à des conclusions et des propositions concrètes et réalisables qui permettront au jury d’apprécier l’aptitude et les compétences de l’étudiant