Comment Un Individu Devient Il Acteur Dans Une Organisation

de puissance (comme la domination dans le cadre étatique). Dans le monde, il y a des différentiels de puissance, cf. Weber en interne lorsqu'il parle du pouvoir, la liberté de choix de quelques uns est restreinte par l'action volontaire d'autres individus (relations de commandement, d'obéissance). D'où l'idée répandue qu'il y a une espèce d'analogie entre la puissance et l'argent : elle est partagée inégalement, on parle de « marché politique » en science politique interne, et donc au niveau international

Harvard business review Introduction : * Nous vivons dans un monde d’organisations : il n’y a plus personne qui travaille de manière totalement individuelle mais les individus ont des liens entre eux, ces liens peuvent être forts ou faibles, ils peuvent être tacites ou explicites. Il est donc important pour un individu entrepreneur de bien gérer toutes ces relations, tous ces liens. Explicite = on peut donner une forme (par exemple le texte d’un livre ou le texte d’un contrat c’est de

Elément manipulé par les technologies informatiques Système d'information Ensemble de composants humains, techniques et organisationnels qui permet d’acquérir, mémoriser, traiter et communiquer l'information nécessaire au fonctionnement d'une organisation. Florence PETIT 2006-2007 Système informatique Support du SI 3 4 Système d'information : vue systémique SYSTEME DE PILOTAGE Coordination, objectifs (membres de la direction, …) Fonction du SI Collecter des informations provenant : - d’autres

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS CHAPITRE 1 : LES FONDEMENTS DE LA SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS. I- Histoire du travail. 1) Etymologie du mot travail : de la peine et l’effort à l’efficacité productive. Tripatium, traticulare sont à l’origine du mot travail. Tripatium est un instrument pour attacher les bêtes mais aussi un instrument de torture. Traticulare est un instrument pour fixer une charge. Ce sont des termes du 11ème siècle qui désignent 2 activités

 SOCIOLOGIE CHAPITRE 1 Les Processus de Socialisation et la Construction des Identités sociales I. Comment devient-on un être social ? II. La socialisation à l’âge adulte : continuité ou rupture ? ACCROCHES POSSIBLES Déterminisme ou individualisme : Bernard LAHIRE lauréat en 2013 du Prix de l’écrit social pour Dans les Plis singuliers du Social, ouvrage sur sensibilité individus aux injonctions et valeurs des institutions et sur plasticité cérébrale face à socialisation. Actuel débat

entreprises pour parler de compétence, tel que la compétence organisationnelle, la compétence de base et chaque organisation va prendre en considération la définition qui lui convient le mieux. Mais si les entreprises utilisent des termes et des définitions différentes, chacune de ces définitions a pour particularité de relier les valeurs et les activités essentielles d’une organisation à celles de ses employés. Devant la multitude de définitions pouvant être donnée à la compétence, nous retiendrons

spécifiques A la fin de la formation, l’auditeur doit être capable : ▪ d’appliquer les théories, les méthodes et les techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines ; ▪ de percevoir le rôle de la psychologie dans les organisations ; ▪ d’apprécier l’importance de la psychologie pour les dirigeants sociaux. Modalités pédagogiques : Cours magistraux ; Etudes de cas ; Exposés. COURS INTRODUCTIF 1. La psychologie : définition – objets La psychologie est

transforme elle-même : exemple des sondages sur les intentions de vote, les personnes disant votant pour le front national de manière récurrents. La science politique est plutôt une science de l’esprit, plutôt qu’une science naturelle, on est devant des acteurs dotés d’attention. ‘’ La conscience en politique de la réalité, fait partie de la réalité elle-même ‘’ Raymond Arome Les sciences naturelles sont de moins en moins déterministes. La science politique n’exclut pas le hasard ou la contingence

révolutions arabes, le mouvement dit « des indignés » (tiré du livre du diplomate et ancien résistant Stéphane Hessel) interroge sur la diversité des objets et des formes de l’action collective. Son internationalisation progressive, une multiplicité des acteurs, des pratiques, des revendications (allant des formes participatives à la démocratie à la révision des conditions de travail, en passant par l’usage institutionnel des logiciels libres), nous amène à repenser le mouvement social et notamment le concept

LA THÉORIE DES ORGANISATIONS ET LA QUESTION DE L'ANARCHIE ORGANISÉE PAR Ehrard FRIEDBERG Centre de Sociologie des Organisations - CNRS Lorsqu'elle fut proposée en 1972 dans l'article fondateur sur le "Garbage Can Model of Decision-Making" (Cohen, March et Olsen 1972), la notion "d'anarchie organisée", comme le "modèle dit de la poubelle" qui lui est associé, a rapidement fait fortune. L'une et l'autre ont provoqué un grand nombre de commentaires et des débats passionnés. Ils ont d'autre part