Commentaire Arrêt Dangereux

COMMENTAIRE D’ARRÊT « en mariage trompe qui peut » Antoine Loysel souligne ici dans un célèbre adage que le mariage demeure un contrat ou le dol n’est pas un dénouement retenue en matière matrimonial.La tromperie n’est pas considérée comme un dol susceptible d’anéantir le mariage.L’arrêt innovant de la première chambre civil de la cour de cassation du 13 décembre 2005, joint au numéro de pourvoi n° 02-21.259 en est une illustration. Dans les faits un couple composé d’un homme et d’une femme ce

doit tout de même respecter certaines obligations. Interdictions de recours au CDD : Remplacement des salariés grévistes (car il faut protéger du droit de grève) Recrutement d’un CDD pour effectuer des travaux particulièrement dangereux dont la liste est fixée par un arrêté ministériel Recrutement d’un CDD pour occuper un poste qui a fait l’objet d’un licenciement économique dans les 6 derniers mois LES MODIFICATIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL Lorsque l’on modifie le contrat, l’accord

civil, que la faute constitue la base de la responsabilité en droit français. La faute d’une personne oblige celle-ci à réparer les dommages qu’elle a causés à autrui. 4. Pourquoi le droit de la responsabilité a-t-il évolué ? Appuyez-vous sur le commentaire de la cour de cassation. Le droit en matière de responsabilité a évolué suite à la multiplicité des accidents provoqués par des techniques mal maîtrisées lors de la révolution industrielle. 1. B/ La prise en compte du risque par la droit 1. Les

Cautionnement : Le formalisme Commentaire de l'arrêt rendu par la chambre commerciale de la Cour de cassation, le 16 mars 1999. Bien que le cautionnement soir aujourd'hui encore considéré comme un contrat consensuel en ce qu'il se forme par la rencontre des volontés des parties, il fait aussi l'objet de règles formalistes strictes. Cependant, les exigences dont font l'objet les actes même de cautionnement ont beaucoup évolué, c'est notamment ce que nous verrons dans un arrêt rendu par la chambre commerciale

COMMENTAIRE D’ARRÊT 27/02/2015 A : M. Cavalier DE : Anaïs Fléchon et Pauline Detraz RE : Commentaire de l’arrêt : Civ. 2ème, 30 juin 2011, n°10-30-838 « Qui peut et n'empêche, pèche » disait déjà Loysel. Celui qui a le pouvoir d’éviter une action consécutive d’un dommage et ne le fait pas est en tort. L’obligation est faite à toute personne sans qu’elle soit juridiquement tenue à quelconque chose

16 AVANT PROPOS Avec l’émergence du web 2.0, la Toile est devenue collaborative. Nous pouvons aujourd’hui interagir aussi bien avec le contenu (je poste un commentaire ou je note un article) qu’avec les autres internautes du monde entier (réseaux sociaux, blogs et forums). Les nouvelles technologies accordent une large place à l’humain, à l’internaute qui peut réagir, contester, féliciter, réprimander … à son bon vouloir et sur la plupart des supports. Alors si vous ou votre entreprise faites

BADRI Yasmina groupe 212 Commentaire d'arrêt « L'article 1384, alinéa 1 : ne dispose-t-il pas, en effet, d'une manière générale qu'on est responsable du dommage qui est causé par le fait des personnes dont on doit répondre ? » Les frères Mazeau s'interrogent alors sur le fait que cet article du Code civil contienne un principe général du fait d'autrui indépendamment des cas visés par les alinéas 4 et suivants dudit. Cette question a pu faire l'objet d'un débat aussi bien doctrinal que jurisprudentiel

un murmurement…. Un élève : » Madame, vous avez corrigé nos interros ? » La prof : » Oui. Les – voilà. Attendez ! «  Elle va en direction des élèves et distribue les interros avec des petits commentaires. La prof : » Keno- bon travail Emmely- ça va Sina - moyen …….. » La prof s´arrête devant Julia. La prof : » Julia !! Alors là, c´est la catastrophe. Zéro ! ….Tu dois réviser !!!!! » La prof continue. (La caméra reste fixée sur Julia.) Julia regarde d´un air choqué. Elle

ces maladies, est l’insalubrité de l’air dans les usines. Lois sur le travail Dans les pays comme Haïti, les employeurs ne respectent pas les lois comme ils le devraient. Les travailleurs ont le droit de refuser de travailler dans un environnement dangereux et insalubre. Les travailleurs ne peuvent pas être licenciés pour avoir refusé de travailler dans ces conditions Votre employeur doit : • Payer votre salaire pour le jour ou les heures pendant lesquelles vous êtes blessé. • Assurer le transport médical

Commentaire d’article : article 2321 du Code civil «  La garantie autonome est l’engagement par lequel le garant s’oblige, en considération d’une obligation souscrite par un tiers, à verser une somme soit à première demande, soit suivant les modalités convenues. Le garant n’est pas tenu en cas d’abus ou de fraude manifeste du bénéficiaire ou de collusion de celui-ci avec le donneur d’ordre. Le garant ne peut opposer aucune exception tenant à l’obligation principale. Sauf convention contraire