Communication Corporate De Danone

visuelle, le logo constitue une force d’identification et de communication concentrée dans un signe unique. Un nom seul ne peut pas apporter la même richesse de sens. Le design graphique est donc un moyen incontournable pour rendre perceptible la philosophie, les valeurs, la vision, le positionnement qui sous-tendent la légitimité, la pertinence et la différence d’une marque sur ses domaines d’activité. À partir du milieu des années 90, Danone et Nestlé, à la fois entreprises et marques, ont démarré

Présentation PowerPointBachelor 2 Politique de communication SEANCE 4Rappel : à faire pour la séance 4 1) Avancer sur le travail de l’évaluation individuelle : analyse et recommandation d’amélioration pour un visuel publicitaire, à l’aide de la grille d’évaluation sur Teams : date limite pour transmettre votre choix à votre enseignant(e) via messagerie privée Teams. 2) Avancer sur le travail du dossier collectif à l’aide de la grille d’évaluation ➢Collecter les informations pour la partie 1

entreprises du CAC 40 qui ont réalisé un reporting social de qualité et/ou qui disposent d’une série d’outils et d’instruments visant à promouvoir leur responsabilité sociale[4]. Ces entreprises sont les suivantes : Arcelor Casino Carrefour Danone Lafarge Peugeot Renault Saint-Gobain Sanofi- Aventis Suez Total Véolia Vinci Nous aurions pu en sélectionner d’autres dont le travail de reporting social est tout aussi conséquent. Mais pour des raisons de clarté, nous

Communication d’entreprise et communication de crise Sommaire COMMUNICATION D’ENTREPRISE I) L’image d’une entreprise II) Etudes des cas Aréna/ SFR III) Image, employeurs, composante de l’image corporatif. IV) Etude des cas : BOUYGUES COMMUNICATION DE CRISE I) Qu’est-ce qu’une crise? II) Qu’elle crise? III) Image, employeurs, composante de l’image corporatif. IV) Comprendre les médias et la crise V) Communication en situation de crise COMMUNICATION

La communication institutionnelle 4 1.1 Objectifs de la communication institutionnelle 5 1.2 Les moyens et supports de la communication institutionnelle 10 1.3 Pour quels types d’entreprises? 12 II. Le sponsoring et le mécénat les différences, les objectifs et les effets pervers.) 15 2.1 Des différences fondamentales : 15 2.2 Le sponsoring 17 2.3 Le Mécénat 20 III. L’utilisation de la communication : quelques exemples 24 3.1 Les différentes formes de communication 26

L’analyse concurrentielle 9 III. Analyse de la stratégie 10 1. Stratégie corporate : 10 2. Business Stratégie : Stratégies de développement et DAS 14 a. Positionnement autour de quatre pôles d’activité : les domaines d’activités stratégiques. 14 b. Stratégie de développement propre à chaque DAS : 14 3. Stratégie Opérationnelle : 18 IV. La culture d’entreprise 20 1. La culture du groupe Danone : 20 2. Les mythes : 21 3. Les tabous : 21 4. Les finalités de la culture

consommateur via sa représentation visuelle et le lien émotionnel, elle est positionnée au centre des stratégies marketing et de communication LES DIFFERNTS TYPES DE MARQUE 1) La marque corporate La marque corporate correspond au nom de l’entreprise positionné et promu en tant que marque L’usage d’une marque corporate permet de dégager des synergies dans les actions de communication et faire bénéficier les marques produit de la caution de cette marque 2) La marque produit Permet d’associer un nom et une

Strategies for International Expansion a different approach for Trans National Firms and SME IDRAC - Lyon 1 IDRAC - Globalization and Corporate Strategies Objectives of the session     Understand the differences in the international growth pattern between small and medium size firms and large trans-national ones Review the corporate strategies for growth and the challenges raised by international expansion Understand how small and medium size enterprises can expand on foreign

Danone : One Planet, One HealthCamille Jalifier - Margaux Thorillon - Laury Mena - Cassandra Desmaison Présentation de l’entreprise Danone est une multinationale alimentaire, fondée en 1919 à Barcelone. Son siège social est actuellement à Paris. Danone en quelques chiffres : AU NIVEAU MONDIAL• 5ème entreprise agroalimentaire dans le monde• 3ème plus grande entreprise de transformation de produits laitiers au niveau mondial et la deuxième française en chiffre d’affaires[footnoteRef:0]

valoriser ses forces, tout en tenant compte ses propres faiblesses. Toutefois, l’exemple d’Orange montre qu’elle doit aussi formuler l’ambition, les valeurs de l’entreprise pour donner du sens au travail. Elle doit également, comme le montre le cas de Danone, prendre en compte les dimensions économiques et sociales liées à la santé et à l’alimentation, que chaque collaborateur doit s’approprier. Enfin, elle doit véhiculer un idéal, comme chez Southwest Airlines, que les salariés peuvent adopter et pour