Communication Interne Au Cnss

biens de substitution……………………………………….. 5-La structure du marché ……………………………………….. II- présentation de l’entreprise : A- organigramme B- quelques chiffres clé III- Les 4P : A- Le produit B- Le prix C- Communication D- Promotion VI- mission : V- Méthodologie : Introduction : L’ENCG de Settat est une école qui prend en charge la formation professionnelle en accordant des cours théoriques susceptible de nous insérer dans le monde du

preuve de professionnalisme, sans aucune concession vu qu’on se penche plus particulièrement sur l’aspect « innovation ».  Toutes notre activités est fondée notamment sur l’expérience et la rigueur de nos techniciens, informaticiens, responsables communication, comptables sont réalisées dans le même cadre de référence cohérent, fondé sur des concepts connus, incontestables et incontestés. Nos moyens : Nous disposons d’une panoplie de moyens nécessaires pour accomplir les missions qui nous sont confiées

Qualité Conforme à la norme : ISO 9001 : 1994 PAGE DE GARDE Page : 1/1 Historique des révisions Révision Date Nature de modification 00 04/05/1997 Création 01 09/07/1998 Révision suite à l’audit interne Validation et approbation du manuel qualité Qualité Nom Fonction Visa Rédacteurs SB,FE ,ST,ZR,NT (Responsables Qualité) Vérificateur / Approbateur X P.D.G. Diffusion Nom Diffusion Société Date _ CONTROLEE _

grades d'auditeur de la Cour des comptes ou du Conseil d'État. L’audit comptable et financier est la forme moderne de contrôle, de vérification, d’inspection, de surveillance des comptes, en apportant une dimension critique. L’audit peut être interne ou externe. L’audit peut être financier. Il peut faire l'objet de missions contractuelles ou légales. L’audit est souvent plus large que la notion de révision et dépasse le domaine comptable et financier. Dans le domaine de l'audit comptable et

bénéficiaires 25% Bénéficiaires Populations active et retraitée des deux secteurs et leurs ayant droits 8,5 bénéficiaires 28% Cotisations patronale et salariale Etat : 75% + CL : 6% + Bénéficiaires relatifs : 19% CNOPS + CNSS + CMIM + régimes internes + Cies privées MS + MI+ ANAM Dr. Noureddine Agence Nationale de l’Assurance Maladie (ANAM) MALMOUZE Directeur régional Tadla Azilal Dr. Noureddine MALMOUZE Directeur régional Tadla Azilal Bénéficiaires du RAMED I

l’importance d’un bon système d’information de gestion, et qu’ils avaient souvent élaboré des procédures et des systèmes de contrôle interne, dont nous reconnaissons la validité quelques quatre milles ans plus tard. Les sumériens : Les sumériens du deuxième millénaire avant JC avaient compris qu’il est essentiel dans un système d’information d’établir une communication claire et nette entre le producteur de cette information et ses utilisateurs. Ainsi le code d’Hammourabi n’était pas simplement un

2010 2010 0,030% 0,030% 2010 74,8 74,8 47,0 47,0 1960 1960 47,0 47,0 1960 1960 2011 2011 Une couverture sociale toujours en phase 2010 de généralisation 1960 1960 2011 2011 QP des affiliés à la CNSS QP des affiliés à la CNSS 22% 22% QP des affiliés à la CNSS QP des affiliés à la CNSS 22% 22% oui oui non non 78% oui oui non non 78% 78% 78% Infrastructure de santé 4000 3500 4000 3000 3500 2500 3000 2000 4000 2500 4000 1500 3500 2000 3500 1000 3000 1500 3000 500 2500 1000 2500 0 2000

L’évaluation des moyens de communication utilisée par le CRI pour promouvoir la Région SMD Remerciement : Ma reconnaissance va à Melle Nihad pour avoir accepté sans hésitation ce sujet, et m’a encouragée dans cette démarche attentif, elle a su m’orienter et me conseiller dans les différentes étapes de ce projet. Le bon déroulement de ce travail de terrain doit beaucoup à Mme ATIF Souad chargée du service création au sein du CRI ainsi à tout le staffe du CRI. Je leur remercie aussi pour

..................... 54 7. Bibliographie....................................................................................................................... 67 Page 2 sur 67 LISTE DES ABREVIATIONS API CA CCITT CEI CEPEX CERT CNAM CNI CNSS CNUCED CRM CPL EDI ERP FAMEX FIPA FODEC FOPRODEX GCL IDC INS INSEAD IEEE ISO JORT MTND NTIC PGI RITI SCM SETI SICAR SSII TIC TND VPN WiFi WLAN : Agence de Promotion de l’Industrie : Chiffre d’Affaires : Comité Consultatif International Télégraphique

.........................................................41 Calendrier et procédure d’élaboration………………………………………..………42 Bénéficiaires………………………………………………………………………………………42 ANNEXES AU CHAPITRE 5 Annexe 1 : Fiches de poste(Directeur, RAF, Auditeur interne, Chef d’agence, Agent de crédit, Caissière, Comptable, Informaticien, Secrétaire, Agent de sécurité) Annexe 2 : Fiches de présélection et de sélection lors des recrutements Annexe 3 : Fiches d’évaluation et d’avancement du personnel Annexe