Comptabilité d'entreprise

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N°2 | |NOM et prénom du candidat : DELVALET Aurore | | |

valeur des stocks, si possible en temps réel. C’est ce que l’on appelle stock comptable, ou stock théorique, puisqu’il est déterminé à partir du stock initial et des mouvements entrées-sorties de stocks, tels qu’ils sont enregistrés par la comptabilité au cours de la période. Si le suivi des stocks est réalisé en permanence, on parle d’inventaire permanent ; s’il est fait périodiquement, on parle d’inventaire intermittent. 3. la gestion physique des stocks, qui consiste à définir des conditions

l’association ………………………………………….......................... 2) Les salariés et leurs fonctions …………………………………………................. C) Les caractéristiques d’une association de gestion et de comptabilité ……………………. 1) Origines d’une association de gestion et de comptabilité 2) Rôle d’une association de gestion et de comptabilité D) Le logiciel coala: le principal outil de travail 1) Description du logiciel 2) explication de son fonctionnement Partie II : Découverte et mise en œuvre des connaissances

comptable Mademoiselle So... La... ... j7e4h5 Blainville Ecole: Centre de formation des Nouvelles-Technologies j7e5r8 Saint Thérèse Cycle : Diplôme d’études professionnel, comptabilité Centre de Formation des Nouvelles-Technologies Sainte-Thérèse (Québec) (en cours) 1ere année Diplôme d’études professionnel, comptabilité Centre de Formation des Nouvelles-Technologies Sainte-Thérèse (Québec) (en cours) Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : < Bac-5 Dernier diplome :Test de développement

[pic] [pic] [pic] BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS SESSION 2007/2009 ACADEMIE AIX-MARSEILLE SOMMAIRE Sommaire I/ INTRODUCTION 3 II/ FICHE TECHNIQUE 4 III/ SUIVI QUOTIDIEN 6 A/ Crédit FRANFINANCE 6 1°/ Son principe 6 2°/ Mon action 6 3°/ Passage des écritures de paiement 7 4°/ La relance 7 5°/ Mise au contentieux 8 6°/ Passage d’un client en perte sèche. 8 IV/ TRAVAUX DE CLOTURES 9 A/ PROVISIONS MENSUELLES 9 1°/ Sectorisation

fonctionnement. A ce titre, elle est chargée : - d’élaborer et d’exécuter le budget de fonctionnement alloué au département, ainsi que des budgets de programmes portant sur des projets mis en œuvre par le ministère ; - de tenir la comptabilité des deniers et des matières ; - de gérer tous les dossiers relatifs à la situation administrative du personnel mis à la disposition du département ; - de traiter toutes les questions médico-sociales intéressant le personnel ;

et négatifs de la mise en œuvre du projet du tableau de bord à l’aide du document : La Société des comptables en management du Canada, 1999, application et mise en œuvre du tableau de bord équilibré, collection gestion stratégique politique de comptabilité de management du Canada. Le tableau de bord était souhaitable dans l’entreprise car comme l’a noté Anne, les réunions mensuelles manquaient de rigueur et chaque directeur déterminait la présentation des informations pertinentes de son service

séjour du client envoi les factures (différentes consommations du client ayant eu lieu au sein de l’hôtel) en outre celle de l’hébergement au service comptabilité. Traitement comptable L’essentiel des travaux du pullman hôtel se réalise sur le logiciel accor.il permet de réaliser toutes les opérations de la comptabilité d'une entreprise : -Saisie des écritures comptables -gestion des comptes généraux et compte de tiers

l'impôt dû | 21 | 1 - Déduction des amortissements | 21 | 2 - Les frais d'établissement | 22 | 3 - Dépenses précédant le début d'activité | 23 | 4 - Réduction d'impôt pour frais d'adhésion et tenue de comptabilité | 23 | Chapitre 2 : Fin d'activité | 24 | I - Obligations déclaratives | 25 | 1 - Les obligations administratives | 25 | 2 - Déclaration de l'impôt sur le revenu | 25 | 3 - Déclaration de TVA

d’atelier est, lui aussi, sorti du rang : il a été promu cadre à l’arrivée des ingénieurs de la cellule Étude. Le directeur administratif est en place depuis deux ans. Il a remplacé le premier comptable de la société. Il a mis en place un système de comptabilité industrielle, depuis un an. Le personnel ouvrier comporte trois couches d’ancienneté : plus de 10 ans, de 4 à 5 ans, de 2 à 3 ans. L’entreprise ne connait pas de difficultés de recrutement. Elle est installée à quelques kilomètres d’une ville