Comptabilité Publique Au Burkina

cerpamad@fasonet.bf Ouagadougou, le 18 janvier 2011 A Monsieur le Président de l’Union Nationale des Producteurs de Coton du Burkina OUAGADOUGOU Objet : FORMATION DES CONSEILLERS CEF DANS LES LANGUES DIOULA ET MOORE Monsieur le Président, Pour faire suite à votre demande relative à l’objet ci-dessus visé, veuillez trouver

Conservatoire National des Arts et Métiers Année 2007 – 2008 Présenté pour l’obtention du certificat de spécialisation « santé publique et développement » Sous la direction de Jacques LEBAS, Professeur chargé de la chaire santé publique et développement Par Françoise MOUGIN Session 2008 SOMMAIRE REMERCIEMENTS :......................................................................................................................3 INTRODUCTION...................................

l’amener à accomplir sa mission sans l’appui de l’Etat. II -Les activités II.1. Les objectifs et les missions II.1.1. Objectifs Le conseil burkinabè des chargeurs a pour objectifs de : * veiller à un approvisionnement régulier du Burkina Faso en produits, marchandises et denrées diverses, dans les meilleures conditions de coûts et de sécurité par l’assistance aux chargeurs et la coordination de la chaine de transport ; * contribuer dans le cadre de ses attributions, à la compétitivité

AFRICAIN 1. MISSION Le Fonds de Solidarité Africain a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres africains en jouant le rôle de catalyseur des systèmes financiers en vue de permettre, aux Etats et aux entreprises publiques et privées, l’accès aux crédits destinés à financer des projets d’investissements productifs d’une part, et d’autre part en facilitant la mobilisation de l’épargne locale en intervenant sur les marchés financiers. 2. OBJECTIFS Le FSA a pour objectifs

comporte, leurs rôles et leur importance. Le présent rapport sera l’occasion de présenter l’entreprise, et de décliner les tâches à nous confier. II. PRESENTATION DE ZIL TELECOM INTERNATIONAL SA 1. Présentation Crée en 1998 au Burkina Faso pour la réalisation et l’intégration des systèmes de télécommunication en Afrique en générale, ZIL TELECOM INTERNATIONAL S.A joue un rôle essentiel dans un secteur en plein essor. L’entreprise compte aujourd’hui près de cent trente-sept (137)

les causes de cette émergence ? Est-ce un frein ou un facteur de développement ? Définition : Le secteur informel est l'ensemble des activités :économiques qui se réalisent en marge de législation pénale, sociale et fiscale ou qui échappent a la Comptabilité Nationale. Autrement dit, c'est l'ensemble des activités qui échappent à la politique économique et sociale, et donc à toute régulation de l'État. Dans tous les cas, les deux définitions se recoupent puisqu'elles soulignent l'idée de

présentation de la LONAB ; le thème de notre étude : le traitement comptable des journaux auxiliaires. CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA LONAB I. L’Historique La LONAB (loterie nationale du Burkina) a été créée par ordonnance N°67025-PRES-MFC du 10 mai 1967. A sa création elle avait pour dénomination sociale la LONAVO (Loterie Nationale Voltaïque), son siège social est à Ouagadougou. L’appellation actuelle Loterie Nationale Burkinabé (LONAB)

cas de la BOA Centre Africain d’Etudes Supérieures en Ge CESAG BF – CCA Master Professionnel en Comptabilité et Gestion Financière (MPCGF) BANQUE, FINANCE, COMPTABILITE, CONTROLE & AUDIT ES C AG Promotion 07 (2012-2014) IB -B Mémoire de fin d’études O LI THEME E U EQ TH Analyse des enjeux du financement des Petites et Moyennes Entreprises par les banques : cas de la Bank of Africa Burkina Faso Présenté par : Dirigé par : ZOMBRE Elodie Pascaline Dr YADE Mouhamadou Lamine Enseignant

la Comptabilité Publique - DRH : Direction des Ressources Humaines - DSI : Direction des Services Informatiques - Ed. : Edition - ERP : Enterprise Resource Planning - FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de

la Comptabilité Publique - DRH : Direction des Ressources Humaines - DSI : Direction des Services Informatiques - Ed. : Edition - ERP : Enterprise Resource Planning - FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de