Compte Rendu Entretien Mutation

INSTITUTIONS ADMINISTRATIVES ET POLITIQUES Par : Dr. Abderrazzak EL GOURJI dimanche 11 mars 2012 Plan Introduction Générale Premières Partie : Les institutions administratives Chapitre I : L’Etat - Définition - Composition - Evolution et mutations Chapitre II : La fonction publique Chapitre III: La notion de l’administration - Définition organique et définition fonctionnelle - La police administrative - Les services publics Chapitre IV : L’administration déconcentrée Chapitre V : L’administration

l’efficacité, la clarté, la précision 2- La note de service 3- Le curriculum vitae 4- La lettre a) La lettre administrative b) La lettre circulaire c) La demande d’emploi d) La lettre de motivation 5- Le compte rendu et procès-verbal 6- Le rapport a) Le rapport de mission b) Le rapport financier c) Le rapport de stage ou mémoire de fin de cycle : rappel du travail de recherche et rédaction. DEUXIEME PARTIE : L’EXPRESSION ORALE

plus de quinze ans après , ces débats sont largement dépassés . Mais nous voudrions retenir de ces débats disciplinaires que la compétence a servi en quelque sorte de prétexte pour aborder des questions tout à fait essentielles , en lien avec les mutations de l’environnement , les évolutions des organisations et la transformation du travail lui – même 1) La question de l’adaptation de l’homme au travail La question de l’adaptation de l’homme au travail se pose principalement

l’employeur. Eléments faisant partis du Ct de L (J) : ● Durée du L ● Qualification professionnelle du Wé (≠ qualification, pr donner tâches correspondantes) ● Rémunération & sa structure (même si elle est + avantageuse) ● Lieu de L, a des limites : - mutation du Wé en dehors du secteur géographique de l’E constitue 1 modification du Ct de L & à l’intérieur de ce secteur constitue 1 simple chang de cond° de L (appréciation par juges de fond). - secteur géographique s’apprécie de façon objective, abstraction

Mme PATOUILLAT 42023 SAINT-ETIENNE CEDEX 2 Tutrice IUT : Mme SERVANT Les informations contenues dans ce mémoire sont sous l’entière responsabilité de l’étudiant stagiaire Romain DELMAS. Remerciements Avant d’exposer comme ci-après le compte rendu de mon stage, il m’apparaît utile et opportun de remercier toutes les personnes qui m’ont apporté leur aide et soutien pendant toute la durée de cette expérience professionnelle. Je tiens à remercier tout particulièrement Mme Sandrine PATOUILLAT

d’une ou deux matières spécifiques rattachées aux unités d’enseignement existantes ou servir à renforcer des enseignements prévus dans une ou plusieurs unités d’enseignement. Elles permettent ainsi de respecter l’unité du contenu du DUT tout en tenant compte de la réalité locale du milieu économique et des bassins d’emploi. A titre d’exemple, elles peuvent permettre de préparer les étudiants à l’étude d’une deuxième langue vivante étrangère, à une meilleure maîtrise de concepts essentiels pour l’insertion

employeur. Ce conseil est divisé en 5 sections : - Industrie - Commerce - Agriculture - Cadres - Activités diverses Le but est de tenir compte des particularités des secteurs économiques. Il est possible de diviser les sections en chambres pour les spécialiser encore plus, et dans ce cas une chambre doit être consacrée au licenciement économique, car c'est un domaine très complexe.

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME DE L’ÉTAT Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines Bilan 2011 col Re sso lec urc es hum tio ain es n retour au sommaire Bonnes pratiques de gestion de ressources humaines Bilan 2011 1 > Avant-propos Ce recueil, élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle

lois relatives à l'activité du travail. Celui-ci se nomme le Conseil de Prud’hommes. Il est constitué de quatre juges élus par les salariés et les employeurs. La juridiction assure donc la parité entre les patrons et les employés afin que la décision rendu soit la plus égalitaire possible. De plus, la présidence des commissions est tournante chaque année. Ce tribunal a notamment la compétence pour juger toutes les affaires en relation avec la rupture d'un contrat de travail comprenant bien sûr celle

maintenant plus de 25 ans, le milieu rural assiste à une mutation profonde de ses structures même. La période de l’après-guerre en France a été celle de la formidable transition d’une population habitant jusqu’alors essentiellement l’espace rural, vers un espace urbain symbolique d’un renouveau de la société, de l’accession à la Modernité et au Progrès de l’humanité. Cette transition ne s’est pas faite sans heurs et sans laissés pour compte. En effet, dès la fin des années 60, le sociologue rural