Compte Rendu Tutorat

CSP. « Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle : 1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir

l’accompagnement et la prise en charge de la personne âgée : humanisation des établissements, changement d’appellation des structures (hospice à l’Hôpital local ou maison de retraite). La loi introduit des obligations en terme de qualité de services rendus à la population accueillie. Plus tard en 1999 des textes légaux d’une portée significative ont défini des obligations précises en matière d’engagement des établissements dans des démarches qualité, arrêté du 26 avril 1999 concernant la réforme de

règles (convention collective d'entreprise, qui prime sur la convention de branche ) Contrat de travail intermittent. Prévoit des alternances de périodes de travail suivies de périodes d'inactivité. Il s'agit d'un CDI. Permet de prendre en compte spécificité de certaines activités (tourisme, spectacle...). Peut être conclu pour un emploi permanent à l'inverse d'un CDD saisonnier → Maintien des compétences : l'entreprise va mettent en place des dispositifs qui invite le salarié à se

Fondée en 1962 par le milliardaire américain Ross Perot, l’entreprise Electronic Data Systems1 (EDS), dirigée depuis janvier 1999 par Dick Brown, est tout simplement le plus important fournisseur de services professionnels au monde. L’entreprise compte environ 126 000 employés (75 000 en 1996) répartis dans une cinquantaine de pays (son siège social est à Dallas) et sert plus de 9000 clients, entreprises et organismes gouvernementaux. Année après année, pendant trois décennies, l’entreprise a

convention collective nationale, la compatibilité de ses clauses avec l'ensemble des normes mentionnées à l'article 1.40 est examinée une fois par quinquennat par la commission nationale paritaire. La première période de 5 ans commence à courir à compter de la date de publication au Journal officiel de la République française (JORF) de l'arrêté d'extension de l'avenant portant révision de la convention collective. Chapitre 0.2 Organisation, grille de lecture et définitions de la convention collective

le développement de politiques en direction de la jeunesse montre bien comment en France l’Etat s’est déchargé de cette question En juillet, le livre vert devait être soumis au débat public part le biais d’Internet. En fait, s’il a bien été rendu public et si certains 22 Forum 21 [Research] groupes de réflexion ont organisé des manifestations autour des enjeux et de l’avenir de ces propositions, le gouvernement français n’en n’a plus réellement parlé publiquement. Après les élections

exigences à prendre en compte et sollicitant les réponses à mettre en œuvre. L’ensemble des critères est présenté sous forme de tableaux qui mettent en parallèle les attentes et les pistes de réflexion permettant à l’organisme de formation se d’interroger sur les dispositions organisationnelles et pédagogiques nécessaires. Pour certains critères, des propositions de réponses, en terme d’outils sont transcrites en italique. Leur liste n’est pas exhaustive et leur prise en compte par l’organisme n’est

propre juridiction. En effet, aujourd’hui si l’on veut prouver que la discrimination est bien présente dans l’entreprise, il faut pouvoir le démontrer par des indicateurs de mesure. Or, en France, il est formellement interdit de faire des mesures, de compter par rapport à l’origine ethnique des personnes. Ce qui revient donc à ne rien démontrer du tout car les questions posées sont indirectes et les réponses ne sont donc pas réalistes. Nous faisons face à un paradoxe qui semble problématique lorsqu’on

réflexion autour des tâches que j'ai accomplies lors de mon stage dans l’entreprise (l’association…)…. Durant mon stage, j'ai fait partie de l’unité montage de la Société VVVVV localisée à KKKK. Il s'agit d'une société qui développe……… . La société VVVVV compte X salariés qui s’organisent en……. Sous la supervision de M. LLLLL, (son statut, son métier), j'ai poursuivi de nombreux petits projets et j'ai participé à une équipe qui menait des projets plus importants. (Le deuxième paragraphe devrait décrire l'entreprise

opérationnels. Publier les offres via notre outil de recrutement, faire la sélection de CV qui sera transmise au N+1, contacter les candidats pour des entretiens téléphoniques de présélection, recevoir les candidats en entretien de face à face, établir un compte rendu détaillé aux managers. Je suis également impliqué au niveau de la communication de recrutement. Dans ce cadre je participe aux différents forums et salons. Ces évènements sont l’occasion de développer notre marque employeur. J’interviens également