Compte Rendu Visite Client

de travail. Elles rendent compte à la DG des résultats et des actions mises en œuvre. Elles se doivent également de communiquer à la DG et aux services compétents (sécurité et environnement notamment) les initiatives sécurité et environnement pouvant être transposées aux autres Régions. | analyse de risques sécurité (décret 2001) organisation des tris sélectifs Plan d’actions annuel prévention sécurité et environnement visites sécurité formalisées |

au 01 MARS 2013, j’ai effectué mon stage au sein de la Société Générale d’Automobile située au Boulevard Hassan II à Rabat. Au cours de ce stage au service de vente, j’ai pu m’intéresser à la vente des voitures et au contact direct avec des clients de tout âge et de toute catégorie repesant divers masses sociales afin de les convaincre à faire de notre produit leurs choix obéissant à leurs exigences. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender la fibre commerciale

Célia PERRIN Yann LESUEUR Olivier HAMEAU Sommaire Sommaire 2 Partie I Fiche d'identité de Décathlon 4 L’entreprise 4 International 5 Les clients 5 Les métiers 6 Les magasins 6 Partie II Présentation de Décathlon 7 Le site de Décathlon Campus 7 Historique 8 Chronologie 8 Décathlon à l'exportation 9 Partie III Compte rendu de la visite 10 La fonction production 10 Organisation du Développement d'un produit Décathlon 11 Le Pôle Commercial 12 La stratégie 13 Les Ressources Humaines

l'arborescence de la liste des documents en instance. - Le document 2, sa fonction est de communiquer un message entre un émetteur et un destinataire. 2. Présentez l'arborescence dedes modèles Service administratif et RH Document administratif · CLIENTS - Demande de Devis de M. et Mme Briancon - Devis à envoyé à M. et Mme Briancon - Courrier de réclamation de M. Lilian - Réponse au courrier de M. Lilian - · FOURNISSEURS - Facture du fournisseur Art'Imprim - Liste des fournisseurs - Courriel à

| |5 |Réalisation d’une commande client. | |ACTIVITES PONCTUELLES | |Nature de l’activité | |Visite Institut Français du Marchandisage

septembre 1987).[1] Proposition de progression concernant l’économie-gestion (1) - Se référer aux propositions de progression données à titre général. - Adapter la progression aux caractéristiques du diplôme préparé - Prendre en compte les spécificités du contexte professionnel. - L’introduction de l’informatique est souhaitable en l’intégrant au développement de compétences définies dans le référentiel (traitement de texte, tableur, gestion commerciale…) - Prévoir une

Phénomène de « radio moquette » (rumeurs …) | OPPORTUNITES EXTERNES | MENACES EXTERNES | * Cotation au Premier Marché de la Bourse de Paris * Présence internationale * Leader dans les pays en développement * Clients : grands consommateurs d’études, >5000 clients | * Mauvaise presse | PROBLEMATIQUE Par le biais de quels leviers SOPI peut- il mettre en adéquation ses objectifs et les attentes de ses collaborateurs ? II – Objectifs et stratégies OBJECTIFS | STRATEGIES |

MOBALPA Objectifs visite : Découvrir l’entreprise fournier, son système de production et le circuit de distribution. Point essentiel à retenir : Histoire : C’est une entreprise familiale crée en 1907 par Eugène Fournier. -1948 Création de Mobalpa, produit des cuisines 80%, Salles de bain 17% et rangement 3%. -1980 Il y avait 500 salariés et aujourd’hui 1500. - 2007-2008 investissements de 23 millions de pour se faire face à la concurrence (Ikea) et se diversifié. Stratégie : Entreprise

magasins souvent franchisés à des commerçants indépendants de 50 à 900 m² on a SHOPI (300 à 900 m²), 8 A HUIT (300 m²)… b) En 2008, le groupe CARREFOUR a évolué. Carrefour a renforcé son engagement afin d’offrir les meilleurs prix à tous ses clients : on peut le voir par une déflation dans leur hypermarché de 1,9 % sur les produits de grande consommation. Dans un 1er temps, en Espagne, des opérations promotionnelles efficaces ont permis de renverser la tendance par rapport à 2007 : avec une croissance

SUIVI DE LA PERIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Service de Proximité et Vie Locale Nom de l’élève : …………………………………………………………………… BAC PRO 3 ANS Baccalauréat Professionnel …………………………………………………………………………………………….. Accueil Relation Client Usagers …………………………………………………………………………………………….. Cachet de l’établissement Carrière Sanitaire et Sociale La fleur Apetahi, emblème de Raiatea, l’île sacrée. SOMMAIRE 1. Les partenaires ..............................................