Conclusion Du Contrat Electronique Loi Tunisie

Chapitre 3 : Description des différentes taches effectuées……………………………..……… 35 A - Service Administratif…………………………………………………………………………….… B - Service Clientèle…………………………………………………………………………………...…55 C - Service Caisse……………………………………………………………………………………….…56 Conclusion………………………………………………………………………………………………………...…37 Index et bibliographie……………………………………………………………………………………..……38 Annexes…………………………………………………………………………………………………………….… Je tiens à remercier, dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique

permanente afin de rester performant. Parmi les nouvelles méthodes et logiciels, nous allons étudier le logiciel de gestion des franchisés de Carrefour, les logiciels ScanBank et ScanFact, la gestion électronique des documents, les méthodes de stockage des données, l’EDI, les factures électroniques… J’ai été amené à utiliser ces logiciels de nombreuses fois, et je me suis demandé quelle influence ceux-ci pouvaient avoir sur l’évolution du métier de comptable, à l’heure du début de la délocalisation

d’argent et le financement du terrorisme peut être expliqué par plusieurs facteurs. En fait, les établissements de crédit et plus particulièrement les banques et les sociétés de leasing constituent la principale source de financement du secteur privé en Tunisie. En fait, le concours du secteur bancaire à l’économie a atteint les 29 milliards de dinars en 2007[13] . Donc, le secteur bancaire manipule quotidiennement d’importantes sommes ce qui favorise son exploitation par les criminels et le classifie comme

la structure générale…………..P.15 2- Organisation interne & mode de fonctionnement de la structure…………….P.22 * Adéquation de l’organisation aux objectifs 3- Lien fonctionnel de la structure d’affectation avec la structure globale…...P.74 CONCLUSION…………………………………………………………………………………………………………….....P.76 - Evaluation de la performance de l’entreprise par rapport à son environnement * Argumentation et perspectives - Appréciation de l’apport de l’expérience vécue Remerciements : A la suite

des entreprises…………….…………………..15 Partie II : L’Offshoring au Maroc……………………………………….…………………..23 Chapitre 1 : Le Maroc et ses concurrents……………..……………….…………………..23 Chapitre 2 : L’impact de l’Offshoring sur l’économie marocaine…………….…………39 Conclusion……………………………………………………………………………………58 Glossaire………………………………………………………………………………………59 Bibliographie/Webliographie………………………….………………………………...……61 Tableau des matières…………………………...……………………………………………..63

...................... 33 II. Comment réduire le risque de change ?................................................ 34 a) Termaillage : « leads and lags» .......................................................... 37 b) Clauses monétaires dans le contrat .................................................... 38 B. TECHNIQUES EXTERNES DE COUVERTURE ..................................... 40 I. Recours aux marchés financiers par l’intermediare des banques ........ 41 II. Recours à l’assurance : COFACE

processus de financement par capital risque…………….......25 La Finance islamique…………………………………………....28 Les sociétés de capital risque au Maroc……………………...….30 CHAPITRE V ETUDE DE CAS...…………………………………………………....43 CONCLUSION …................................................................................4 9 BIBLIOGRAPHIE................................................................................50 Introduction

c) Choix de la devise de facturation : monnaie nationale ou autre devise 31 d) L’affacturage, «factoring» 33 II. Comment réduire le risque de change ? 34 a) Termaillage : « leads and lags» 37 b) Clauses monétaires dans le contrat 38 B. Techniques externes de couverture 40 I. Recours aux marchés financiers par l’intermediare des banques 41 II. Recours à l’assurance : COFACE 49 a) Police CIME 49 b) Assurance Change Négociation 50 Chapitre IV : CULTURE

L’accompagnement des jeunes vers l’emploi 4. Autres éléments de bilan et recommandations 4.1. Relatifs à l’enseignement supérieur 4.2. Relatifs à la formation professionnelle 4.3. Relatifs à la formation continue et aux contrats spéciaux de formation 4.4. Relatifs aux politiques d’emploi Conclusion 15 15 16 18 20 21 21 27 31 31 34 36 39 40 43 43 44 45 46 47 Liste des sigles et abréviations Bibliographie et sources statistiques 49 50 © AFD Document de travail n° 116 • Formation et emploi au Maroc

sociétés, les banques, les bourses, les organismes, etc. Le nombre accru des lois et articles promulgués en Tunisie, relatifs au domaine de l’entreprise, depuis son Indépendance et particulièrement dans les deux dernières décennies, nous montre que le sujet était toujours une préoccupante affaire de l’Etat. L’entreprise privée a pris son essor par l’adhésion de la Tunisie à l’OMC et la conclusion de la zone de libre échange avec l’union européenne et autres pays. Toutefois, cette entreprise était caractérisée