Conclusion Etat De Rapprochement Bancaire

.....................13 II- Le déroulement de stage : 1. tâches effectuées …………………………………..…….16 2. critiques et suggestions..............................................................19 Conclusion………………………………………………………………..20 Bibliographie/Wébo Graphie……………………………………………….21 Dédicace Je dédie ce travail : A mes parents que j’aime beaucoup, grâce à qui je suis là et que personne au monde ne peut remplacer, ma mère AROUCHE

LE RAPPROCHEMENT BANCAIRE 5 – LE LETTRAGE 6 – LES EXTOURNES 7 – LA JUSTIFICATION DES SOLDES DE LA BALANCE 8 – CALCUL ET DECLARATION DE LA TVA 9 – CLOTURE: TRAVAUX DE FIN D’EXERCICE B – LA COMPTABILITE SOCIALE 1 – REALISATION DES FICHES PAIES 2 – ETABLISSEMENT D’UN CDI C – LA FACTURATION 1 – ETABLISSEMENT DES FACTURES D’ACHAT POUR UN CLIENT D – LES IMMOBILISATIONS E – LA VERIFICATION DE LA LIASSE FISCALE III – THEME: LES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES DES ENTREPRISES CONCLUSION

..................................................................................................4 I. Le Secteur Bancaire......................................................................................................5 A. L Industrie Financière ....................................................................................................5 B. Panorama du Secteur Bancaire .......................................................................................5 1. La Banque : un acteur de

…5 Organigramme ………………………………………...………….6 B-les services de l’entreprise c-Service comptable……………………………………………....7 Service commercial …………………………………………………9 Activité de l’entreprise ……………………………………………………………..10 Conclusion ………………………………………………………………………………….11 [pic] Dans le cadre d’une formation plus orientée vers le cote professionnel, L’ACADEMIE DE FORMATION TECHNIQUE mène ses étudiants de première année a effectué un stage d’initiation, afin de confronter

L'assurance est destinée à un agent économique en échange de la perception d’une cotisation ou d’une prime. Dans un 1er temps, nous détaillerons les divergences entre ces 2 secteurs. Dans un 2nd temps, nous développerons leurs complémentarités et rapprochements récents. I Les divergences : A) Obligations contractuelles : p.85 1°) Nature juridique de l'obligation : Pour le banquier, l'obligation contractuelle est commutative : Chaque partie s'engage à donner ou faire une chose équivalente de

spécifique de l’entité. Ces procédures comprennent notamment les éléments suivants : * l’établissement, la revue et l’approbation des rapprochements des comptes : la procédure la plus connue est celle du rapprochement bancaire (mais on peut aussi rapprocher d’autres comptes, comme les amortissements et provisions et les dotations) ; le rapprochement bancaire permet d’effectuer un contrôle des opérations des opérations enregistrées dans le compte «Banque». * la tenue régulière d’une comptabilité :

........................................................ 15 2.3. Pointage ...................................................................................................................................................... 16 2.4. Etat de rapprochement bancaire ...................................................................................................... 17 2.5. Vérification des notes de frais : ........................................................................................

CLASSEMENT 1-1 LES FACTURES FOURNISSEURS 1-2 LES DOCUMENTS FISCAUX ET SOCIAUX 1-3 LES FACTURES DE VENTES 1-4 LES RELEVES DE COMPTE BANCAIRE 2-LES MAQUETTES 3-LA SAISIE COMPTABLE 3-1 SAISIE DES FACTURES D’ACHATS 3-2 SAISIE DES FACTURES DE VENTES 3-3 IMMOBILISATION 3-4 LES TÂCHES SOCIALES 3-5 LES CHARGES FISCALES 3-6 L’ETAT DE RAPPROCHEMENT CONCLUSION INTRODUCTION Durant ces deux années de terminale BAC PRO Comptabilité j’ai réalisé deux stages : celui de cette année a duré huit semaines

réparties entre quatre personnes supervisées par le directeur administratif. Une personne s’occupe essentiellement des bons de livraison et des factures clients : vérifiés, triés, modifiés…Une autre s’occupe de saisir les frais généraux et les cartes bancaires ; une troisième personne s’occupe de la validation des achats de matières premières et des marchandises. La quatrième gère les remises de chèques et de traites et établit les règlements fournisseurs France par chèque et billet à ordre. Le directeur

(4) expatriés et dix (11) nationaux. La moyenne d’âge est de vingt un an (21) et le plus ancien comptabilise trente (30) mois de service. PACKING SERVICES regroupe en son sein un total d’une (1) femme et treize (13) hommes. Tableau 1 : Etat du personnel PACKING SERVICES Hommes Femmes Total Cadres /Maîtrise 3 1 4 Employés 1 1 2 Ouvriers 9 - 9 Total 13 2 15 • Organigramme (Annexe 1) La qualité d’une bonne organisation se traduit en général à travers