Conclusion Etat De Rapprochement Bancaire

II- Présentation et organisation de la chaine de production • Fonctionnement de la chaîne de production • La main d'œuvre de la chaîne de production III- Les tâches qui m'ont été confiées - Conclusion. - Introduction : 1- REMERCIEMENTS : A la fin de ma période de stage, je suis très heureux de pouvoir exprimer mes sincères remerciements à l’ensemble du personnel de la société « OMEGA-SHIRT », qui m’a si bien

les points suivants : • La hausse gé né ralisé e des taux d inté rê t : au cours de ces derniè re anné es, cette hausse se traduit par un gonflement des frais financiers qui rend plus é vident la né cessité d’ employer à bon escient les services bancaires. • Les fluctuations é conomiques : ressenties par un grand nombre d’ entreprise, ont rendu plus urgente la chasse au domaines de gestion susceptibles d’ ê tre amé lioré s. Ces phé nomè nes conjoncturels ont ainsi joué un rô le ré vé lateur de l’

S ERVICES F INANCIERS ET A LLÈGEMENT DE LA P AUVRETÉ D OCUMENT DE T RAVAIL N° 7 Pratiques bancaires dans les opérations de crédit avec les petites et moyennes entreprises en Afrique de l'Ouest Bernd BALKENHOL Christian LECOINTRE Département du Développement des Entreprises et Coopératives Bureau international du Travail - Genève Table des Matières Page Avant-propos 1 I. Introduction Champ d'application L'objectif de l'enquête Le questionnaire Organisation de l'enquête

Réglementation 2- Middle office Conclusion Introduction Dans le cadre de ma formation en commerce et gestion au sein de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Casablanca « ENCG-C », j’ai été amenée à passer un stage professionnel afin d’améliorer mes compétences et de découvrir le monde de travail. Dans le but de découvrir le monde de la banque et de la finance qui est un secteur-clé dans l’économie marocaine et l’envie de savoir son état réel après la crise financière internationale

audit de conformité b) audit de sécurité c) audit de fiabilité d) audit d’efficacité C- les techniques de l’audit a) l’établissement d’un état des lieux b) l’analyse approfondie des mécanismes de l’Ese c) l’analyse et le suivi des recommandations IV- La spécificité de l’audit fiscal A- audit fiscal et audit comptable

dossier II. La comptabilisation III. Volets fiscal et social A) Volet Le social :  LA PAIE  CNSS B) Volet Le fiscal :  TVA  Le paiement de TVA  Conclusion  Annexes A mes parents : Veuillez accepter ce modeste travail comme un symbole de remerciement, de gratitude et d’amour . A mes frères et sœurs : Auxquels je leur souhaite une vie pleine de bonheur et de réussite et de prospérité 

l’équipe 13 3. MISSION HARGEISA, REPUBLIQUE DE SOMALILAND 14 3.1 La gestion administrative: 16 3.2 Difficultés rencontrées dans cette mission : 20 3.3 Fermeture de la mission: 21 3.4 Conclusion de la Mission: 22 4. AUTRES ACTIVITES/FONCTIONS 23 4.1 Comptabilisation des Notes de frais : 23 CONCLUSION : 24 ANNEXE 1 25 ANNEXE 2 26 ANNEXE 3  27 INTRODUCTION C’est avec enthousiasme que j’effectue ma première année de Master en Action Internationale Humanitaire

établissement de rémunérations pour des travailleurs fictifs ou par gonflement des salaires des travailleurs en activité * Détournement de fonds de leur objet * Non séparation des taches de préparation de la paie et paiement des salaires. Conclusion Générale de l’Audit L’audit s’est déroulé quasiment dans la direction des ressources humaines dans la laquelle se trouvent loger les questions liées à la rémunération. Mais nous n’avons pas hésités à visiter quelques services pour recueillir

les autorités compétentes dans chaque Etat dont la loi impose la tenue à tout commerçant. Il est destiné à enregistrer sans blanc, ni altération, dans un ordre chronologique, tous les mouvements affectant le patrimoine de l'entreprise. Selon son organisation comptable propre, World Services utilise le système centralisateur d’ou la création des journaux auxiliaires suivants : ➢ Le journal de banque qui enregistre au jour le jour les opérations bancaires de l'entreprise ; ➢ Le journal

Prof. K. EL MENZHI Norme 111,…l’indépendance Être indépendant Paraître indépendant Objectif (attitude impartiale) Intègre (garantir la confiance) L’indépendance s’apprécie à la fois par rapport à un comportement et à un état d’esprit.  Pas de participation significative au capital  Pas de relations financières  Faire attention aux relations familiales ou personnelles 7 Prof. K. EL MENZHI Norme 112,…la qualité du travail Conscience professionnelle