Conclusion Formation Chef De Rayon

Monoprix
EZZAHRA : 6 2.2 ORGANIGRAMME : 7 2.3 ESPACES : 8 2.4 EQUIPEMENT 9 2.5 Personnel 10 3. Fonctionnement d'un rayon chez Monoprix 11 3.1 Agencement 11 3.2 Rôle d'un bon agencement 11 3.3 Le facing 11 3.4 Règles à respecter 11 3.5 Placement des produits dans le rayon 12 4. La réception des marchnadisies : 12 5. Chef de caisse : 14 5.1 Mission du responsable de caisse : 14 6. Conclusion : 15 7.Bibliographie : 16 Remerciements Je tiens à remercier et à témoigner toute ma reconnaissance

remercier toutes les personnes qui ont concouru à rendre ce passage en entreprise agréable. De plus j’adresse mes remerciements à : -toute l’équipe pédagogique de Brevet de technicien supérieure et les intervenants professionnels responsables de la formation technico commercial, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Sommaire Introduction Première partie : Généralités de Carrefour 1. Présentation du groupe Carrefour 2. Carrefour à Fès * Organigramme de carrefour

métier de chef de rayon : 24 1) Définition : 24 2) Les qualités d'un chef de rayon : 24 3) Les 3 missions fondamentales du chef de rayon : 24 3.1) Les incontournables de l'organisation d'un CR 25 3.2) Erreur à ne pas commettre par un CR 25 4) Notre fonction : 26 5) Nos tâches : 27 INTRODUCTION Dans le but de perfectionner le cursus de ses étudiants et renforcer leurs connaissances acquises durant l'année, L'école des hautes études commerciales inclut dans son programme de formation de la

Formation passerelle groupe 2 Rapport de stage du 3 mai au 28 mai 2010 Page 1 24/10/2011 SOMMAIRE 1. Présentation du poste de vendeur électroménager. 2. Description des missions des vendeurs. 3. L’extension de garantie, le point faible de Boulanger Ormesson. 4. La concurrence de Boulanger. 5. Tableau de suivi journalier. 6. Conclusion.

HINION Ensuite nous avons à l'intérieur du magasin 18 rayons qui sont les suivants : Peinture : B.PORTANTE et C.SPAMPINATO ( 5 rayons ) Outillage : L.FERRIÈRE ( 3 rayons ) Luminaire: L.FERRIÈRE ( 3 rayons ) Sanitaire : A.BISSICHIA ( 4 rayons ) Quincaillerie : P.STIEVENART ( 3 rayons ) Nous avons à l'extérieur du magasin 15 rayons qui sont les suivants : Jardinerie : J.-P. JANSENNE ( 8 rayons ) Bois/bâtiment : D.GIULIANI ( 7 rayons ) Personnes rencontrées lors du stage : Toutes les

Envoi de mail - Prise de commande, demande de renseignements sur un produit, prise de rendez-vous avec un responsable ou la responsable du magasin, - Demande de renseignement ou d'information sur les produits - Réception de l'appel par les, le chef de rayon, orientation vers le Directeur - Réponse par la responsable de secteur Info commerciale -Elaboration des fiches clients -Concurrence - Identifiants clients, historique des ventes et des contacts. - Relevé de prix, analyse des publicités de

Pôle Universitaire Guyanais N°2091    Rte de Baduel - B.P 792       97337 CAYENNE Cedex MEMOIRE PROFESSIONNEL Diplôme Universitaire de manager de rayon (DUMAR) ------------------------------------------------- De quelle manière optimiser les moyens matériels et humains du rayon frais libre service ? Zone d'Activité Terca 97351 Matoury Maître de stage : Guillermo NOEL Tuteur :Mr . AIMABLE Promotion 2012 Sommaire I. Remerciements II. Introduction

décembre 2011 Entreprise : Darty Bordeaux Lac Rayon : « Brun » Micro-informatique, Son, Hifi, Image, Vidéo, Multimédia. Remerciements  Je souhaiterais remercier Monsieur Toufik AISSANI (directeur du magasin) pour la confiance qu’il a su m’accorder en m’accueillant dans son équipe, pour son exigence, son suivi et ses conseils avisés. Je tiens à remercier Cyril Bel (Chef des ventes) pour son soutien et son aide au moment

6 D) Les différents rayons 6 a) Le rayon montagne 6 b) Le rayon cycle 7 c) Le rayon chaussures et sports collectifs 8 E) Le contenu de mon stage 9 a) Les réunions quotidiennes 9 b) Le phoning client et inter-magasin 9 c) Le contact avec la clientèle 10 d) Le logiciel GINKOIA 11 e) Formation d’un commercial de la marque PUMA 12 f) Le merchandisage assisté 12 g) Préparation des soldes 13 h) Préparation de la liquidation 14 i) Les tâches quotidiennes d’un vendeur 14 F) Conclusion 16 V) Fiches PEC 18

stage est très courte, néanmoins c’est une expérience enrichissante que de découvrir le secteur marchand. Car en définitive, la fonction cadre est présente dans n’importe quel domaine, de plus à l’heure actuelle, j’occupe le poste d’infirmière en chef faisant fonction, et l’opportunité m’était donnée de pouvoir découvrir un autre domaine d’activité. Dans un premier temps, mon objectif particulier est de pouvoir comparer le style de management du secteur marchand et non marchand. En second lieu,