Conclusion Handicap Monde Du Travail

ABDULGHANI T BAC PRO A DJUMA « LA DISCRIMINATION LIER A L’EMBAUCHE » SESSION 2012 SOMMAIRE Introduction page 3 Développement pages 4 et 5 Conclusion page 6 INTRODUCTION Accroche : Malgré que nous soyons en 2012, dans un pays démocratique qui a pour devise LIBERTÉ-EGALITÉ-FRATERNITÉ, des discriminations surtout celles liées à l’embauche sont toujours présent dans certaines sociétés. Quatre fois sur cinq, un employeur français préfère embaucher un candidat

chez les handicapés. Comment réagir face à une discrimination à l’embauche ? • Définition : La discrimination consiste à traiter une personne, ou un groupe de personnes, de manière moins favorable qu’une autre au motif qu’elle présente certaines caractéristiques telles que le sexe, la religion, le handicap, etc. Les différentes sortes de discrimination : Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans

IntouchablesProblématique : Comment deux êtres différents peuvent aspirer à un rapprochement ? | Sommaire I. Une relation paradoxale A. Résumé du scénario B. Deux personnages, deux caractères, deux milieux sociaux C. Le handicap ; moteur d’un lien  II. Un phénomène caractérisant une société très variée A. Une société constituée par d’innombrables cultures B. L’art ; pont entre les milieux socioculturels 1. La musique 2. La peinture 3. Le cinéma

d'Action Médico-sociale Précoce du Gers (CAMPS) à partir des travaux du Docteur Joël Roy Psychiatre. l’annonce du handicap Réajustement des relations dans des situations familiales particulières L’annonce du handicap CONCERNE TROIS TYPES DE PARTENAIRES: ● LES PARENTS L’ENFANT LES PROFESSIONNELS ● ● L’annonce du handicap Actuellement la problématique du handicap gravite,au delà des moyens à mettre en place, autour de la valeur accordée à l’enfant. Les seules données disponibles

que j’ai choisi est un des livres de Jean-Louis Fournier : «  Où on va, papa ? ». C’est un récit qui dévoile une partie de la vie de l’auteur. Plus particulièrement, il nous livre quelques passages de son quotidien en tant que père de deux enfants handicapés. Jean-Louis Fournier est un écrivain, humoriste et réalisateur de télévision. Il est créateur entre autre de « la Noiraude » et d’ « Antivol, l’oiseau qui avait le vertige ». Il fut le complice de Pierre Desprogres et se fit connaitre en tant

SOMMAIRE 1. Principe de non-discrimination à l’embauche 2. Définition de la discrimination à l’embauche 3. Différences de traitement tolérées 4. Sanctions et recours 5. Conclusion SUJET DE L’ÉTUDE : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non sur d’autres considérations. PROBLÉMATIQUE : Qu’est-ce que la non-discrimination à

projet 9 A. Les moyens techniques 9 B. Les moyens humains 9 C. Les moyens matériels 9 VI. Budget du projet 10 VII. Evaluation de l'action 11 VIII. Conclusion 11 I. Introduction La recherche d'un deuxième lieu de stage est une étape particulière et importante dans l'intégralité de notre formation, elle représente une chance de découvrir le monde du travail et d'en apprendre davantage sur les métiers du social. Il est primordiale de se positionner en amont sur ce que je peux apporter au sein du lieu

25/11/09 10:50 Page 2 LE HANDICAP EN ENTREPRISE RECRUTEMENT ET MANAGEMENT EDOBSA0094 11.09 Enquête qualitative auprès d’entreprises (RRH et managers) ayant une politique d’emploi de personnes handicapées. 00 les études de l’emploi cadre - novembre 2009 Etude handicap couv-3 Etude handicap couv-3 25/11/09 10:50 Page 3 L'Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CFE-CGC, CFDT CADRES, UGICA-CFTC, UCIFO, UGICT-CGT)

en œuvre : | Titre de l’étude : La discrimination au travail est du à quoi ? | Objectifs de l’étude : Savoir qu’elles sont les types de discrimination et qu’elles en sont les conséquences. | Référence des sources utilisées * http://www.l-expert-comptable.com/droit-du-travail/vie-au-travail/la-discrimination-au-travail.html * http://www.memoireonline.com/02/12/5395/m_Discrimination-dans-le-monde-du-travail0.html * http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/DE_69.pdf | Support présenté :

et le handicap 1) Situation de l’emploi des handicapés au niveau national : 2) La situation de l’emploi des handicapés en Ile - de - France : B / Les transports et le handicap en Ile de France 1) Des améliorations 2) Mais il reste beaucoup à faire… 3) Des solutions à l’étude  C / Le handicap  dans les lieux publics :  1) L’accessibilité, une obligation nationale 2) Un bilan contrasté II / Les améliorations prévues pour une meilleure intégration des handicapés dans