Conclusion Inégalités Hommes Femmes

premier temps nous verrons les différences entre les parcours professionnels des hommes et des femmes entraînant ces inégalités; dans une seconde partie nous nous intéresserons aux différences de postes occupés en fonction du sexe mettant en avant les différences de salaire; enfin pour finir nous expliquerons que les types de lieux de travail varient en fonction du sexe de l’individu et explique ces inégalités. I. Inégalités dues au type de profession a) Temps plein/ Temps partiel Tout d’abord, nous

pour les hommes et les femmes.(OMS) En France avant le 20ième siècle, les femmes n’avaient encore ni le droit de voter, encore moins, celui de travailler sans l’autorisation de leur mari. Elles étaient réduites à leur rôle de mère et de femme au foyer. Les premières lois en faveur de leur travail marquent donc les premiers pas vers l’indépendance des femmes, mais surtout, leur égalité de traitement avec les hommes. PLAN / PROBLEMATIQUE I / Lois et principe d’égalité entre les femmes et les hommes :

juste pour les femmes ? Temps passée a faire les taches domestique En moyenne, les femmes passent 3h52 par jour aux tâches domestiques contre 2h24 pour les hommes, indique l’enquête Emploi du temps 2009-2010 de l’Insee. A la maison, les hommes se mettent volontiers au bricolage (25 minutes quotidiennes contre 4 pour les femmes), au jardinage et aux soins aux animaux (22 minutes pour les hommes et 14 pour les femmes). Mais les femmes passent trois fois plus de temps que les hommes à faire le ménage

sociale ( inégalité de genre ), puis dans un deuxième temps nous expliquerons que la socialisation peut être aussi facteur de changement. La socialisation favorise des inégalités de genre A) Constat des inégalités entre homme et femme Nous remarquons de nombreuses inégalités selon l'appartenance au sexe masculin ou féminin, à la fois dans la shpère privée et dans la sphère public. a) Sphère privée Les femmes acomplissent toujours plus de tâches domestiques que les hommes ( document

SOCIALISATION CONTRIBUE ENCORE A PRODUIRES DES INEGALITES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ? Ils existent de nos jours des grandes inégalités de genre dans tous les milieux de la société, puisque on vit dans une société patriarcale ou les rôles de chaque sexe, établis par une socialisation différenciée, mettent la femme dans une position défavorisée. Ont observe dans ces documents une réussite scolaire et un pourcentage de femmes diplômées plus fort que ceux des hommes .Cela peut s’expliquer dans la socialisation

Egalité hommes et femmes Depuis la constitution française de 1958 qui garantit l’égalité des droits entre l’homme et la femme, le législateur en 1999, a voulu introduire la parité politique c'est-à-dire qu’il doit y avoir un nombre identique d’hommes et de femmes sur les listes électorales. Peut-on vraiment dire qu’il y a une égalité entre les hommes et les femmes dans des sociétés démocratiques ? Dans un premier temps on verra les inégalités qui se sont réduite et leurs solutions, mais

------------------------------------------------- Les inégalités hommes-femmes ------------------------------------------------- Les femmes dans le monde du travail Les femmes dans le monde du travail ne sont pas toujours à égalité par rapport aux hommes. Dans la Constitution de 1946, en prévoit que « la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme », a interdit toute discrimination. Mais la réalité est bien différente. En effet, les femmes ont dû franchir beaucoup d’obstacles

et de femmes sur les listes des candidats aux élections. Problématique = Comment peut-on expliquer la persistance d’inégalit és entre l’homme et la femme dans des sociétés démocratiques qui reposent, selon Alexis de Tocqueville, sur « l’égalité des conditions » ? Ces inégalités se réduisent-elles au cours du temps ? Quels sont les facteurs de cette marche vers l’égalité ? Annonce du plan = Après avoir constaté et expliqué la réduction pr ogressive des inégalités entre hommes et femmes

LES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Introduction Aujourd'hui, la question des inégalités entre hommes et femmes est au cœur de notre société en particulier dans le monde du travail. En effet, le travail est indispensable dans notre quotidien. Il assure une certaine qualité de vie et donne un sens à notre existence. Malgré les progrès effectués et la situation de la femmes qui s'améliore d'année en années, les inégalité persistent et la parité homme/ femme est encore loin d'être possible. De

1 – LES INÉGALITÉS FEMMES-HOMMES SE SONT RÉDUITES... A – UNE ÉGALISATION PROGRESSIVE DES CONDITIONS ET DES DROITS Phrase introductive = Historiquement, la plupart des sociétés ont transformé une différence naturelle, entre l’homme et la femme, en une inégalité dans la répartition des tâches, dans l’accès au pouvoir et dans la représentation des sexes. Or, depuis l’avènement des sociétés démocratiques, ces inégalités se réduisent progressivement.
Dans la sphère professionnelle, l’emploi salarié