Conclusion Personnel Et Professionnel Rapport De Stage

E:\cours\00 stage GEA1\guide du stage GEA 1_2013.doc Page 1 sur 4 IUT DEPARTEMENT GEA LE STAGE DE 1ERE ANNEE - 2013 DATES ET DUREE DU STAGE : 4 semaines minimum à temps plein à partir du Lundi 10 juin 2013 jusqu’au 8 septembre 2013. L’OBJECTIF DE CE STAGE est de vous permettre d’observer et de participer au fonctionnement d’une organisation. Cette organisation peut être : * une entreprise (individuelle ou société), * une association, * une mutuelle, * un syndicat, * un comité

Plan pour le rapport de stage en 3DP (2010-2011) Téléchargez la trame avec les conseils sur votre site rubrique « rapport de stage » Saisie sur un modèle OpenOffice, avec page de couverture, reliure et protection plastique (fournies). Vous devez intercaler 4 fiches:convention, évaluation entreprise, attestation stage, évaluation professeur. La page de couverture En papier fort, de couleur claire. Nom, prénom de l’élève, classe, nom et adresse de l’entreprise, dates du stage, nom du collège

Rapport de projet tutoré : Foire Internationale de Bordeaux : Sud Ouest Du 1er au 12 Mai Sommaire Introduction I - Présentation de l’entreprise II - Présentation de l’activité III - Présentation des apports Conclusion Introduction Durant ces dix jours de stage, nous avons travaillé, moi ainsi que mes camarades au rythme soutenu de la Foire Internationale de Bordeaux sous les couleurs de Sud Ouest avec nos responsables : X, Y et Z. Je tenais à remercier nos responsables

La conclusion doit rendre compte de deux points : • d’une part, il faut faire état du travail effectué et de l’avancée du projet. Il faut notamment préciser si tous les objectifs ont été atteints et de quelle manière. Vous pouvez esquisser d’éventuels prolongements du projet. • d’autre part, le stage industriel s’intègre dans votre Projet Professionnel. Il est donc intéressant de faire le point sur cette expérience et de mettre en évidence vos acquis. Evitez les banalités telles que « je suis content

Rapport De Stage SNCF [pic] Girardot Julien Lycée Edmond Labbe 1er Eleec (Baccalauréat Professionnel) Stage effectué au Centre Technique D’Oullins Du 06/06/2011 au 01/07/2011. SOMMAIRE * * * * * I. Introduction. 1) Présentation de l’élève 2) Présentation rédigée des objectifs du stage 3) Annonce du plan II.L’entreprise 1) Présentation 2) Le personnel III. Rapport technique

Rapport de stage Effectué au sein de OPERA TRAVAUX Du 09-06-2012 au 10-09-2012 Année universitaire : 2012/2013 Remerciement Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique d’ESG, école supérieure de gestion. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux employés, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’ils m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de l’OPERA TRAVAUX. Mademoiselle Khadija OUJDIROU,

------------------------------------------------- PARTICIPATION A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Stage 1: ESAT (établissement et service d’aide par le travail)

Responsable Mr V.CHARLOT UE 40M :Stage et outils de professionnels  Rapport de stage Année 2011-2012 Introduction Mon projet personnel : Voyager afin d'agrandir et approfondir ma culture, mais aussi pouvoir m'épanouir dans ma vie, enrichir mes connaissances dans le domaines de l'entreprise et de l'auto entreprenariat. Mon projet professionnel : Obtenir un master afin d'avoir un poste en tant que responsable dans

Tom GERARD GLT1.1B Rapport de stage de première année de DUT Gestion Logistique et Transport Intermarché Rouen Madame Bertrand 6 au 24 avril 2021 2 Fiche d’évaluation du stage 3 Remerciements En préambule, je souhaite remercier les directeurs de l'Intermarché de Rouen Jardin des Plantes, Monsieur et Madame Emilie et Alexandre SAGEOT

2.9.2 Mon avis personnel 12 3 Les bénéficiaires 13 3.1 Description globale des bénéficiaires 13 3.2 Approche dynamique des bénéficiaires 14 3.2.1 Description du groupe avec lequel j'ai fonctionné 14 3.2.2 Quel itinéraire les a conduit au «Tremplin»? 14 3.2.3 Comment vivent-ils leur handicap et quelles aides sont à leur disposition? 14 3.2.4 Leurs besoins 15 3.2.5 Quels comportements les bénéficiaires développent-ils par rapport à l'institution, au personnel, à moi en tant