Conclusion Pour Ou Contre Le Smic

l’égard des femmes, entre les pays et de l’évolution du SMIC en France, relèvent tout d’abord de la sphère professionnelle. C’est pourquoi nous allons nous demander si : « A l’échelle Européenne, la rémunération est-elle oui ou non discriminatoire ? ». Tout d’abord nous aborderons l’évolution de l’écart salarial entre les hommes et les femmes entre les différents pays de l’Union Européenne. Et pour finir nous évoquerons l’évolution du SMIC en France depuis sa création. Les écarts de salaire

Lunéville Session : 2013/2014 SOMMAIRE Présentation de mon thème…………………………………………………………………. P1 La rémunération ……………………………………………………………………….…… .P2 1. Le Smic……………………………………………………………………………….P2 2. Le montant que perçoit une secrétaire ……………………………………………….P3 3. L’évolution de la paie d’une secrétaire ………………………………………………P4 4. Conclusion …………………………………………………………………………. P5 Annexes ………………………………………………………………………………...……P6 Présentation de mon thème Je suis actuellement

les travailleurs à temps partiel représentent 17 % de la population active ayant un emploi et les salariés 91 %. C’est le passage aux 35 heures qui a beaucoup modifié la durée du travail à temps complet ou même partiel, afin de lutter, entre autres, contre le chômage. Répartition du chômage selon le secteur d’activité : Catégories socio-professionnelles Taux de chômage (%) Nombre de chômeurs (en milliers) Agriculteurs exploitants 4 0,7 Artisan, commerçant et chef d’entreprise 68 4,0 Cadre

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom) et dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon. Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris, avec le minimum garanti, la succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Un salaire au moins égal au SMIC est versé à tout salarié du secteur privé, âgé d'au moins

Le 1er janvier prochain, le SMIC sera réévalué. Ainsi il passera de 8,86 euros brut à 9 euros, ce qui correspond à une augmentation de 1,6%. Mais avant tout quelques brefs rappels sur le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Il est ainsi augmenté le 1er janvier de chaque année et ce, depuis 2010 (Auparavant l'augmentation avait lieu les 1er Juillet) de telle sorte qu'il puisse épouser les variations de l'inflation qui est le principal indicateur utilisé pour le calcul de la réévaluation

Le SMIC en FRANCE Sommaire 1 Introduction 3 1.1 Présentation 3 1.2 Contexte 3 1.3 Création du SMAG 3 2 Evolutions du SMIG 4 2.1 Loi du 18 juillet 1952 4 2.2 Loi du 29 juin 1957 4 3 Création du SMIC 5 3.1 Mode de fonctionnement du SMIG 5 3.2 Mode de fonctionnement du SMIC 5 3.3 Taux d’inflation 6 3.4 Cinq SMIC 7 3.5 Imbroglio 7 4 Revalorisations 8 4.1 Souhait d’un SMIC a 1500 euros 8 4.2 Fin au pouvoir

Chapitre 6 : La rémunération Les composants du salaire Le salaire de base • C’est la rémunération principale du salarié/travail qui est versé par l’employeur en contre partie du travail fourni • Il doit respecter la règle du SMIC (salaire minimum légal) ou le salaire minimum conventionnel (qui est forcément supérieur au SMIC et est prévu par la convention collective) • Le salaire est déterminé lors de l’embauche • Loi de 1978 qui a instauré la mensualisation → Forfait mensuel quelque soit

cette période, l’augmentation de l’échelle des salaires est restée plus ou moins stable par rapport sa répartition (2,8 contre 2,1). Mais cette stabilité cache des disparités : les très hauts salaires connaissent une augmentation alors que les couches moyennes ou intermédiaires eux connaissent une dégradation relative de leur situation (ils ne bénéficient ni des hausses du SMIC ni des prestations sociales). I. Etats des lieux des inégalités de salaires en France (Secteur industriel) En 1949

"la protection de la santé, la sécurité matérielle, le repos et le loisir". Alors que les prix flambent, cette sécurité matérielle passe pour des millions de travailleurs par une rémunération minimale garantie. 1950 - Naissance de l'ancêtre du Smic Le 11 février 1950, est instauré le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG). Après douze années de blocage des salaires, le Smig est destiné à garantir un minimum de subsistance aux plus défavorisés. Ce salaire plancher est calculé d'après

Problématique Sommaire Conclusion Annexes: Développement: • • • • • • • Organisation de la justice Tribunal de police Recours Saisine du tribunal Composition Localisation Affaire Balance de la justice & code pénal Hypermarché Carrefour Intérieur tribunal de police Tribunal de police d'Alès DEVELOPPEMENT L'organisation de la justice Juridiction judiciaire: Les juridictions de l'ordre judiciaire règlent les litiges entre les partis et sanctionne les atteintes contre les personnes, les biens