Conclusion Protection Sociale

L’informel L’informel s’est incrusté dans tous les domaines : le politique, l’économique, le social, le culturel et même le religieux. L’informel se conjugue le plus souvent avec le système «D» (débrouillardise) ou avec le système «B» (bricolage). Intéressons-nous à l’informel dans l’économie en laissant les autres champs d’investigation, qui sont aussi importants pour une bonne maîtrise des mécanismes de fonctionnement de la société marocaine et de sa reproduction, aux personnes plus compétentes

éventuellement causées par les risques sociaux (maladie, chômage, vieillesse, maternité, etc.) Par quels moyens y arrive-t-il ? >>les impôts et taxes (fiscalité) pour la redistribution verticale >> les cotisations sociales (protection sociale) pour la redistribution horizontale. Est-ce le cas dans tous les pays ? >> non, la France est bien placée derrières les nordiques. Les anglo-saxons accordent peu d’importance à la protection sociale (systèmes au mérite et cotisations

possible (le chômage est du au fait que le marché du travail n’est pas en CPP ou que les travailleurs n’acceptent pas de travailler pour un salaire égal à leur productivité marginale. - le chômage volontaire est ainsi du à l’existence d’une protection chômage - le chômage durable est du aux rigidités et en particulier à la rigidité à la baisse des salaires en raison de l’existence de conventions collectives, de syndicats, du SMIC…. - le chômage technologique est du à l’inadéquation

collective ? Quelle méthode l'employeur doit-il choisir ? Argumentez. 2/ Quel est le rôle de la DUP ? Du délégué syndical ? 3/ Quels sont les obligations de l’employeur à l'égard des salariés ? 4/ Quels seront les conséquences fiscales et sociales de vos choix ? 5/ Comment l'employeur peut-il modifier les garanties ? 6/ Le nouvel embauché a-t-il l'obligation d'adhérer au régime de prévoyance ? Réponses Réponse 1/ En droit, la mise en place d'une prévoyance collective dans une

d’euros par an, soit 57% du PIB. Finances publiques → ensemble des dépenses des trois sous-secteurs administratifs qui sont les APUC administration publique centrale, les APUL administration publique locale et les ASSO administrations de sécurité sociale. Dans les administrations publiques centrales nous trouvons deux sous ensemble → l’Etat soit toutes les dépenses associées à l’administration centrale, les ministères, les délégations départementales, etc. et les ODAC organismes divers d’administration

de mettre à la disposition des enfants un environnement psychologique, éducatif et affectif complémentaire de celui qu’ils peuvent trouver dans leur propre entourage. Les centres d'accueil familial spécialisé veillent à ce que le suivi médical et social de l'enfant ou de l'adolescent soit convenablement assuré ainsi que sa scolarité. Cette structure permet un soutien à la parentalité. Les CESF travaillent d'ailleurs sur ce point avec les parents et les enfants. → Etablissement d'accueil mère enfant

des droits attachés à la situation sociale et à l’histoire de l’individu concerné. Par conséquent l’exclu est une personne qui malgré son état de pauvreté ne bénéficie pas , parce qu’elle n’en a pas le droit , qu’elle ignore ses droits ou qu’elle n’a même plus l’énergie de faire les démarches nécessaires, des possibilités d’aides (revenu, logement, santé et école) correspondant le plus à sa situation. On repère plusieurs types d’exclusion : L’exclusion sociale : peu ou pas d’intégration dans un

LES AVANTAGES SOCIAUX Préparé par: KARAM Tamir Proposé par: M. HAISSOUNE LP : Gestion et Administration du personnel PLAN I -Les avantages sociaux -Introduction -Définition -Rôle -Mission et objectif  II -L'intérêt d'un Régime d'Avantages Sociaux  III - Historique des avantages sociaux  IV -Le régime marocain de sécurité sociale  V - Déclaration à la CNSS  VI - Les Prestations a. Les allocations familiale b. Les Prestations Sociales à Court Terme c. Prestations Sociales à Long Terme d

socioculturels Document 14-15p.75 ♥ Les conditions sociales et économiques sont susceptibles d’influencer la santé d’une partie de la population et le bien être social, ces déterminants sont partiellement maîtrisé par l’individu ou parfois sont subis. Ces déterminants sociaux sont : → Le niveau de vie → Le niveau de revenus → Le niveau d’études → L’éducation → La situation face au travail → Les conditions de travail → Les relations professionnel, social et familial → Les relations affectives →

........................................... 29 4.1 Personnel .................................................................................. 29 4.2 Professionnel ............................................................................ 30 Conclusion ................................................................................... 31 Glossaire ...................................................................................... 31 Annexes .................................................