Conclusion Pse

formation visant d’une part à élargir mes connaissances en pédagogie et d’autre part à me préparer au concours interne. Je pense que la formation permanente est l’une des clés pour s’épanouir professionnellement et évoluer avec son temps. Conclusion : Pour conclure, certaines de mes expériences m’ont ouvert les yeux sur la réalité des difficultés scolaires vécues par certains élèves, ces derniers ne s’exprimant bien souvent que par la violence verbale ou physique. Cette violence traduit

professionnel Secrétariat Le soulèvement d’une personne agée, une situation à risque. [pic] Professeur : Mme Boutillot Elève : ZEGADI Imene Introduction Pour ce dossier de PSE, je vais vous présenter en étant le plus précis possible mon expérience professionnelle dans une entreprise nommée « La résidence Médicis », spécialisée dans le milieu des personnes âgées et de ce fait, je vais présenter les risques encourus durant

d’évaluation Ponctuel écrit et pratique Ponctuel Oral (+ écrit pour la PSE) Ponctuel écrit et pratique Durée 2h 15 1h 30 (2) 2h30 UNITÉS PROFESSIONNELLES UP1 UP2 UP3 UNITÉS GÉNÉRALES EG1 – Français et histoire-géographie * UG1 3 Ponctuel écrit 2h15 et oral EG2 – Mathématiques & sciences UG2 2 Ponctuel écrit 2h EG3 – Education physique et sportive UG3 1 Ponctuel ** (1) dont coefficient 1 pour la Prévention Santé Environnement (PSE) (2) dont une heure pour la Prévention Santé Environnement * Histoire

EL YOUSSEF Allan Bac pro Electrotechnique TBPE Lycée Paul Verlaine Prévention Santé Environnement PRODUCTION PERSONNEL ECRITE EN CLASSE DE TERMINALE DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Nom de l’enseignement rn charge de la PSE : Mme MAREIGNER Année scolaire : 2014/2015 SOMMAIRE Introduction page 3 Présentation

l’animation du cluster. Elle peut provenir ou non de l’entreprise leader. ▪ Les MER/PER membres du cluster sont incitées à s’organiser en coopérative ▪ La formalisation du cluster n’est pas obligatoire. o Conclusion d’un partenariat avec l’ONUDI pour les clusters dans les filières huiles essentielles, miel, fruits et légumes et soie. o Développement du mouvement coopératif ▪ A développer dans le cadre du clustering mais

volontaire unilatérale du contrat. Premier délai : 3 mois qui est un délai de préavis. Pendant ce délai la convention continue telle quel à s’appliquer. Deuxième délai de 12 mois : il engendre une obligation de négociation pour parvenir à la conclusion d’un accord. Obligation de négocier mais pas d’obligation de conclure. Pendant ces 15 mois, l’accord dénoncé continue de s’appliquer : le but c’est la continuité. Jusqu’à un accord de substitution qui s’appliquera après le préavis. Au bout de

Dossier de PSE O2 Lycée Jean Monnet de La Queue les Yvelines Année 2011 – 2012 Page 1 SOMMAIRE Introduction Page 3 La présentation de l’entreprise Page 4 La description d’une situation professionnelle Page 5 Les effets possibles sur l’organisme du salarié Page 6 La mise en œuvre d’une démarche d’analyse Page 7 et 8 La prévention existante dans l’entreprise, la réglementation en vigueur et mesures que vous proposeriez Page 9 Conclusion Page 10

l’accident INTRODUCTION Je m’appelle je suis en terminale Baccalauréat Professionnel Commerce au lycée Léon Blum de Créteil. J’ai effectué un stage d’un mois au sein de l’entreprise. J’ai rédigé ce dossier dans le cadre de l’enseignement de PSE pour évaluer les risques professionnels dans l’entreprise et pour essayer de remédier à ces risques. PARTIE 1 : LA DESCRIPTION DES ACTIVITES EN ENTREPRISE a) Présentation de l’entreprise Nom : Alice délice Localisation : Thiais Type d’entreprise :

et mesures de prévention existantes 11 1. Prévention intrinsèque 11 2. Protection collective 11 3. Protection individuelle 11 4. Formation – information 11 Organisation et mise en œuvre de la prévention au sein de l’entreprise 12 Conclusion 13 Introduction Dans cette partie, vous devez vous situer dans votre formation, indiquer la période de formation en entreprise, indiquer globalement les points développés dans ce rapport (sur quoi va porter l’étude, préciser et justifier brièvement

donner entièrement satisfaction au client que ce soit en une vente ou un conseil. La satisfaction client reste une priorité. Les objectifs quantitatifs sont bien évidement de vendre, de générer du CA et de fournir du service au client, tel que des PSE (extensions de garanties), des assurances, des prestations de service (Darty Box, initiation Mac, etc.) C. Les types et techniques de vente Chaque nouvel employé ou stagiaire à DARTY est soumis à une formation de vente et de connaissance des l’entreprise