Conclusion Rapport De Stage Pharmacie

J’effectue mon stage à GROUPAMA Assurance, au centre de gestion Chaumont. GROUPAMA est un groupe mutualiste d’assurance, de banque et de services financiers et compte aujourd’hui 39000 salariés au service de 16 millions de sociétaires. Au niveau national, le groupe s’organise en 14 caisses régionales. GROUPAMA propose une large gamme de produit, de l’assurance de dommages et de responsabilités à l’assurance de personnes en passant par une grande évolution de l’offre banque. Mon stage s’est déroulé

définitions et concepts : Le soin : Acte de thérapeutique qui vise à améliorer la santé de quelqu'un, ou de son corps. Il doit prendre en compte l’intégralité de la personne, sa santé morale et son intégration sociale. Relation :  Lien, rapport entre des choses ou des personnes. C’est une notion appartenant aux sciences humaines. La relation est en soi, le refus de la solitude. La relation fait appel a la notion d’attachement, de lien, d’écoute et de respect, d’être bien avec les autres

Rapport de stage Stage du 4 au 6 février 2009 Clinique Océane à Vannes Pierre Morice 3ème A Sommaire 1- Introduction…………………………………………………………………….. p : 3 * Pourquoi j’ai choisi ce stage 2- Situation géographique………………………………………………... p : 4 * Adresse et plan détaillé 3- L’Entreprise…………………………………………………………………….. p : 5 a. Fiche d’identité b. Rôle de l’Entreprise 4- Structure hiérarchique…………………………………………………. P : 6 c. Le personnel

DOMAINE DE FORMATION 2 Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne RAPPORT DE STAGE S O M M A I R E INTRODUCTION………………………………………………………………….page 1 Présentation personnelle 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE DE STAGE…………………….page 1 à 2 Historique Public accueilli Personnel 1. PRESENTATION DES ACTIVITES EFFECTUEES……………………..page 2 à 3 Description du rôle et des taches effectuées. Manière d'intégration en tant que stagiaire, Missions du tuteur 1. PRESENTATION

Organigramme de l’Agence 5)Thème : crÉation de dossiers d’inscriptions 1-Devellopement 2-Analyse 6) Conclusion remerciements : Je tiens à remercier Mme Tallet Celia, mon maître de stage pour m’avoir permis d’effectuer mon stage dans son agence, et pour m’avoir apporté des conseils tout au long de cette période. Je remercie également Mlle Ruch Mathilde, ma tutrice de stage pour le soutien et les conseils qu’elle a pu m’apporter. Pour finir, je tiens à remercier toute l’équipe pédagogique

nature du salarié absent……………………………………………………..12 La gestion de l’absentéisme : Définition ………………………………………………………………………13 Objectifs de la gestion de l’absentéisme……………………………………….14 La gestion de l’absentéisme au sein de l’OCP ………………………………...15 Conclusion ...........................................................................................….....29 Dédicace Je dédis ce travail à ceux qui me sont chers et particulièrement : A mes parents pour toute leur patience que Dieu les

BELLAOUI Anas Promotion 2009 Stage ouvrier (1ère année) Rapport de Stage Ouvrier Stage effectué chez Dalkia France sur le site du CHU Nancy – Brabois du 01/02/2010 au 12/03/2010 en tant qu’assistant de technicien de chauffage en dépannage – maintenance. L’École des Mines de Nancy n’entend donner aucune approbation ni improbation au contenu et aux opinions émises dans ce rapport. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur… -------------------------------------------------

fonction ressources humaines ……………………………………..17 Chapitre III : Diagnostique de la société et solutions proposées : ...19 1. Défaillances remarquées ……………………………………………19 2. Solutions proposées …………………………………………………19 Conclusion ……………………………………………………………………20 Bibliographie ……………………………………….………………………………...21 Liste des tableaux et des schémas :

du directeur * Le rôle de l’animateur * Le rôle de l’équipe par rapport au séjour * Préparation pédagogique et suivi du projet * Avec les parents - Règles de vie - Repas - Journée type - Projet d’animation et thèmes Conclusion 1- VALEURS ET INTENTIONS PEDAGOGIQUES: Un citoyen responsable doit

Consultatifs. 1-2 Le Conseil d'Administration: Le Conseil d'administration définit la politique générale du Centre National D'Odonto-Stomatologie. Il est informé des observations de l'autorité de tutelle résultant notamment de l'exploitation des rapports d'évaluation et de contrôle sur le fonctionnement. Il veille à la prise en charge des dites observations. Le Conseil d'administration est composé de membres représentant : - Avec voix délibérative : · Les Collectivités territoriales ;