Conclusion Rapport De Stage Plomberie

Département d’Informatique Projet de fin d’études Master Sciences et Techniques Systèmes Intelligents & Réseaux Conception et réalisation d’une application de gestion des demandes de staffing LIEU DU STAGE : Capgemini Rabat Réalisé par : - Youssef EL FALLAQY Encadré par : - Pr Arsalane ZARGHILI - Pr Jamal KHARROUBI - M. Otmane BENKIRANE Soutenu le 12.06.2018 devant le jury composé de : - Pr Fatiha MRABTI Faculté des Sciences et Techniques de Fès (Présidente) - Pr Jamal KHARROUBI

recherche au niveau de l'Université, - élaborer les projets et les plans en matière de recherche, en étroite collaboration avec les établissements universitaires relevant de l'Université et avec les instances nationales concernées, - établir des rapports et des états de synthèses périodiques et réguliers à propos des activités des établissements universitaires rattachés à l'Université, en matière de recherche, - proposer les critères susceptibles d'évaluer les résultats et la qualité de la recherche

recherche relatif au rapport de stage analytique. On lui présente nos vifs remerciements pour sa disponibilité et ses conseils pertinents qui ont aidé de façon significative à l’amélioration de ce rapport. On adresse également notre sympathie et remerciements à tous le corps professoral du cycle normal de l’I.S.C.A.E (spécialement les professeurs de la troisième année) et à toutes les personnes qui nous ont soutenues de près ou de loin durant notre stage : Grâce à eux ce rapport a pu voir le jour

chaleureux que j’ai reçu. Ma gratitude s’adresse particulièrement à mon encadrant le Directeur Administratif et Financier M. Aziz MALIKI. En effet, ses conseils m’ont été de grand secours afin de réaliser ce modeste travail. D urant ses deux mois de stage de fin d’étude, j’ai pu mettre en pratique les connaissances que j’ai accumulées à l’isace. Je suis redevable envers mes chers enseignants et enseignantes pour les efforts fournis à mon égard. Mes vifs remerciements s’adresse aux personnes qui ont

l’entreprise Algérienne Section 3 : Le cas pratique Chapitre 4 : La présentation de l’entreprise d’accueille « SONATRACH » Section 1 : Présentation de SONATRACH Section 2 : Organigramme de SONATRACH Section 3 : Présentation de l’activité aval Conclusion Ont remercie infiniment nos parents qui nous ont soutenues et aider depuis notre venues au monde Ont tiens à exprimer nos vifs remerciements l’ensemble du personnel du département finance et comptabilité de GNL2 Et particulièrement à notre encadreur

les composants identifiés au niveau comptable le seront du point de vue fiscal. Ces seuils de significations sont : • valeur d’acquisition du composant : le composant doit avoir un valeur supérieure à 500€HT • valeur relative du composant par rapport à l’ensemble de l’immobilisation : les composants doivent représenter 15% du prix de revient de l’immobilisation pour un bien meuble et 1% pour les biens immeubles. Les seuils indiqués par l’administration ne sont donnés qu’à titre indicatif.

tirés sur la base des constatations d’une ou plusieurs évaluations, que l’on présume applicables à la conception et à la mise en œuvre de programmes ou de projets ultérieurs. Souvent, les «enseignements tirés» font l’objet d’un chapitre spécifique du rapport d’évaluation.Evaluation : Appréciation régulière, aussi systématique et impartiale que possible, de la pertinence, l’efficacité, l’efficience, les effets et la durabilité d’une politique, programme, projet, Commission ou unité organisationnelle dans

nformer les candidats des méthodes et techniques de i recrutement choisies ; –  e chercher à collecter que des informations utiles n (pour évaluer la capacité du candidat à occuper l’emploi ou ses aptitudes professionnelles) et pertinentes (en rapport direct et nécessaire avec l’emploi proposé) ; –  arantir la confidentialité des résultats obtenus par g chaque candidat ; –  estituer ses résultats à tout candidat en faisant la r demande. Le responsable des ressources humaines qui envisage

........................ Page Le tableau de bord ........................................................................ Page Les impératifs ............................................................................... Page 44 45 45 46 46 Conclusion ............................................................................................................. Page 48 © APCE 2010 2 PHASE 1 : LA NAISSANCE DE L’IDEE Tout projet de création d'entreprise commence par une idée. Qu'elle naisse

Remerciements Avant de commencer, je veux tout d’abord exprimer mes profonds remerciements pour mes encadreurs : Mr khiari brahim Mr gassouma Mohamed sadok Pour leurs conseils, leur aide et leurs encouragements durant toute la période du stage. Je remercie également le personnel de la R.N.T.A, et en particulier : Mr ben salah Kamel : chef service fournitures de fabrication, Pour l’accueil chaleureux, qui m’a été réservé me permettant ainsi d’accéder facilement aux sources de l’information