Conclusion Rapport De Stage Vétérinaire

procédure de déclaration à la Banque d’Algérie. Pour mieux appréhender le service étranger au niveau de l’agence BADR 357 BEJAIA, il est nécessaire d’expliquer le traitement des opérations et des dossiers de ce compartiment à travers ce présent rapport scindé en quatre chapitres essentiels :     Les aspects fondamentaux du commerce extérieur ; La domiciliation bancaire ; Les modes de règlement internationaux ; Les autres opérations du commerce extérieur. Chapitre I : Aspects

diversité dans les entreprises québécoises. Il a obtenu une maîtrise en relations industrielles, au cours de laquelle il a étudié les programmes d’accès à l’égalité au Québec, et plus particulièrement le degré de conformité de ces programmes par rapport à la perspective qu'entretiennent les employeurs des avantages qu'offre le fait de posséder une main-d’œuvre diversifiée. Éric Charest est actuellement chargé de cours à l’École de relations industrielles. Il a publié Using the Social Capital of Nationals

militaire en question 68 1.2 Un modèle de professionnalisme 71 2. L'expérience en France 74 2.1. Le passage par la Grande Guerre 75 2.2. Les techniques et la technologie françaises 78 3. La doctrine française au Brésil 83 Epilogue 92 Conclusion 95 Sources 98 Bibliographie 102 Table d’annexes 105 TABLE DES ILLUSTRATIONS Figure 1 : Deuxième classe d’officiers d’Etat-Majors brésiliens à l’École Militaire de Versailles (Photo : capitaine Bolivar Teixeira)...........

canines Directeurs de thèse : Xavier ROGNON et Etienne VERRIER Jury Susana DUNNER Jean-François COURREAU Bertrand LANGLOIS Eléonore CHARVOLIN André VARLET Etienne VERRIER Professeur, Facultad de Veterinaria, Madrid Professeur, Ecole Nationale Vétérinaire, Alfort Directeur de Recherches, INRA, Jouy-en-Josas Ingénieur, BRG, Paris Directeur des relations institutionnelles, Société Centrale Canine, Aubervilliers Professeur, AgroParisTech Rapporteur Rapporteur Examinateur Examinateur Examinateur Directeur

coaching (Le Monde, 23 octobre 2006) Marie-laure Voisard, coach : « notre objectif, c’est de lacher la personne » (Le Monde, 23 octobre 2006) Une profession qui cherche à se structurer (Le Monde, 23 octobre 2006) « Créer un espace de reflexion par rapport à l’action » (Le Monde, 23 octobre 2006) Quand le sport sert de laboratoire à l’entreprise (Le Monde, 23 octobre 2006) Le discret coaching des politiques (Le Monde, 23 octobre 2006) Perspective : la fin d’une mode (Le Monde, 24 octobre 2006) S

Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Philippe Florin et son épouse Bertrande, qui m’ont réservé un excellent accueil durant ce stage. Durant ce stage, au sein de leur exploitation, j’ai apprécié de pouvoir intégrer les discussions qui concernaient les différents problèmes agricoles. Je les remercie également pour les connaissances et les compétences qu’ils ont su me faire partager notamment sur la production de la pomme de terre. Résumé L’exploitation étudiée : Earl Florin est

l’organisation, l’animation et la régulation du marché de l’emploi jeune…… 65 4.1. Un problème d’adéquation des compétences sur le marché du travail et un climat des affaires défavorable à l’entreprenariat des jeunes 65 4.2. Un vide juridique par rapport à la législation sur l’emploi jeune et un défaut de coordination et de viabilité financière des institutions de gouvernance de l’emploi jeune 70 Partie 2 : Combattre le chômage et le sous-emploi des jeunes : des propositions innovantes susceptibles

DES RESULTATS OBTENUS A PARTIR DES ENTRETIENS……………………………………………….72 1. Synthèse des résultats des entretiens……………………………………72 2. Analyse par poste des écarts entre le requis et l’existant………………78 V. RECOMMANDATIONS GENERALES……………………………………92 CONCLUSION………………………………………………………………...94 ANNEXES……………………………………………………………………...95 Liste des tableaux et des figures : • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Tableau 1 : synthèse des résultats des entretiens Figure 1 : fonction de secrétaire

préparation : Mise en place d’un plan de crise 6.4. La préparation 6.5. La sortie de crise 6.6. Capitaliser 39 42 42 43 43 49 49 49 CHAPITRE 7 : Eléments de cadrage pour un référentiel de formation à la gestion de crise 51 CHAPITRE 8 : Lexique CONCLUSION ANNEXE 57 61 63 © INHESJ 2010. Ce document peut être repris ou cité en faisant obligatoirement mention de la source. 3 GLOSSAIRE DES PRINCIPAUX SIGLES non exhaustif ADNS : Système de notification des maladies des animaux (échelon européen)

Paris Cedex 15 Téléphone : 01 55 55 72 04 Prix : 15 euros Centre de documentation de la DEPP Téléphone : 01 55 55 73 58 Les filières scientifiques et l’emploi Synthèse : C. Béduwé, B. Fourcade (LIRHE UT1-CNRS), J.-F. Giret, S. Moullet (CEREQ) Rapport complet : C. Béduwé, B. Fourcade (LIRHE UT1-CNRS), J.-F. Giret, S. Moullet (CEREQ) Avec la collaboration de : Françoise Stoeffler-Kern (DEPP) Claude Sauvageot (DEPP) Hélène Alexandre (APEC) et l’appui technique de Élisabeth Laclyde Ministère de