Conclusion Sur Conges

Analyse d’idées des documents : Page 6 Introduction au sujet et durée légale du travail : Page 7 Les congés légaux & conclusion : Page 8 LA DUREE DU TRAVAIL LA DUREE DU TRAVAIL Les documents : 1.Quelles sont les durées maximales de travail ? 2.Le cadre réglementaire 3.Les temps de repos légaux 4. Les jours de fériés 5. Le droit aux congés payés 6. Les congés spéciaux Problématique  : Quels sont les droits du travail ? Titre de l’article ou document : | 1

Étude n°1 Les congés payés et spéciaux Sommaire : Introduction 1ère partie : La durée du travail 2ème partie : Les congés payés 3ème partie : Les congés sabbatiques Conclusion Introduction Un salarié à temps plein va travailler 35 heures par semaines. Par contre il à le droit à des congés et ne fera pas cet horaire tout au long de l’année

pour l’employeur. Parmi les principaux congés ou absences entraînant la suspension du contrat de travail, on signalera : les congés de maternité les congés payés  les arrêts de travail pour maladie (professionnelle ou non), accidents du travail ou accidents de trajet  les congés payés  l’activité partielle  certains congés de formation. Sous-partie 2 : les contrats a durée déterminée (CDD/CTT) ou contrat courts CDD : La conclusion d’un contrat à durée déterminée n’est possible

LE TEMPS DE TRAVAIL,LES CONGÉS PAYES ET LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES EN FRANCE Présenté par Nicole F. Nikiéma Narjis Taoufik Encadreur Mme Julie Guillotte SOMMAIRE INTRODUCTION I-LE TEMPS LEGAL DE TRAVAIL EN FRANCE II-LE DROIT AUX CONGES PAYES CONCLUSION INTRODUCTION Selon la déclaration universelle des droits de l’homme en son Article 23 alinéa 1 « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre

Les congés payés de 1936 Introduction : En France, les premiers congés payés sont apparus en 1936. Quelles sont alors les causes et les conséquences ? I. Comment les congés payés sont-ils apparus ? 1. Par qui ? En mai 1936, victoire du front populaire aux élections législatives. Les travailleurs se manifestent contre ce gouvernement. Des grèves se dispersent à travers toute la France. Ils sont environ 2 millions de grévistes.

 Les congés payés SOMMAIRE : 1) Les débuts des congés payés 2) Qui a le droit aux congés payés ? 3) Quand a-t-on le droit de prendre ses congés payés ? 4) Pendant ma période de stage j’ai fait la connaissance d’une employée qui n’était pas présente les 2 premières semaines de mon début de stage. Elle n’était pourtant pas en arrêt maladie, j’ai donc demandé a ma responsable et elle ma expliquer quelle était en « Congés », et en me ressaignant le soir chez

__________________________________ La nouvelle réglementation des congés payés. SOMMAIRE INTRODUCTION 3 I. Les principales réglementations des congés payés 4 I.1. L’organisation des congés payés 4 I.2. L'indemnisation des congés payés 5 II. Les récentes évolutions des congés payés 6 I.1. Ouverture du droit au CP 6 I.2. Arrêt maladie et congés payés 7 CONCLUSION 8 ANNEXES 9 INTRODUCTION Aujourd’hui en France, les salariés ont droit à 2 jours et demi de congés payés par mois de travail. Mais ça n’a

Intro : Apparus en France le 20 juin 1936 suivant, les congés payés sont une innovation sociale majeure dont certaines prémices étaient apparues dans des conventions collectives en Allemagne dès le début du XXe siècle. Cette législation sociale est liée à l'avènement du Front populaire en France. Au début du XXIe siècle, les congés payés existent dans de nombreux pays Plan : -Histoire Jeux de questions réponses : Conclusion Histoire L’idée de vacances payées naquit dans les années

légale hebdomadaire du travail B. Les heures supplémentaires III. Le temps de repos et les congés C. Le repos hebdomadaire D. Les jours fériés E. Les congés payés IV. L'aménagement du temps de travail F. L'aménagement du temps de travail pour assurer plus de flexibilité aux entreprises G. L'aménagement du temps de travail pour améliorer les conditions de travail des salariés V. Conclusion I. Introduction : Fixée à 35 heures par semaine, la durée légale du travail n'est

obligatoire - Obligatoire CONGES Règle du salaire maintenu avec 2,5 jours de congés/mois pour les congés annuels. Congés d’ancienneté selon l’ancienneté Congés pour événement personnel (1 jour), selon l’événement de 1 à 6 jours (si hors département 1 jour de plus) Règle du salaire maintenu avec 2,5 jours de congés/mois, pour les congés annuels Congés pour événement personnel (1 jour), selon l’événement de 1 à 6 jours (si hors département 1 jour de plus) Congés d’ancienneté selon les années