Conduite Du Changement Cas Ratp

.................................................... 365 2.1. Les deux aspects du phénomène d’auto-organisation.............................................. 366 2.2. L’attitude face au changement................................................................................... 376 2.3. La pratique du changement ....................................................................................... 381 Section 3 : L’apprentissage organisationnel..................................................

maintenant que dans 40 ans la Terre comptera au moins 9 milliards d’habitants, il ne faut pas négliger le différentiel d’évolution démographique entre les différents continents ou ensembles géopolitiques. > Les États-Unis (doc. 1) constituent un cas complexe, car en même temps confronté au vieillissement et à l’accroissement démographique du fait de l’importance de l’immigration en provenance de pays pauvres : la population qui dépasse désormais les 300 millions pourrait atteindre en 2050 entre

aux yeux des administrés, l’administration forme un tout, il faut bien veiller à distinguer la personne morale en cause. EXEMPLE : Ainsi les fonctionnaires de l’Etat ne sont pas soumis aux mêmes règles que les fonctionnaires locales. Surtout en cas de dommages causés par l’administration, l’action en dommage et intérêts devra être dirigée contre l’autorité qui a en charge l’activité ayant causé des dommages. Classification des caractéristiques de la personne morale de droit public :

périphérie * Promouvoir des actions exemplaires Le 5 décembre 1983, la mission banlieue 89 est lancée, avec pour objectif de proposer des débats populaires autour de l’architecture, penser la symbolique urbaine, faire collaborer les habitants. « Casser la fabrique à détresse ». La mise en place de cette mission s’inscrit sur des actions choques. Pas beaucoup d’effets, mais a servi à sensibiliser, à faire converger et déclencher beaucoup de choses en termes de partenariats. A partir de 1984 :

II. Premiers constats Je n’entends pas livrer ici des « recettes » mais plutôt poser la problématique générale d’un débat public ou d’une concertation, sachant que dans chaque cas de figure, la problématique est particulière. Celle des projets de territoires est différente de celle d’un projet d’équipement. Dans certains cas, le contexte est plus conflictuel que dans d’autres, ce qui nécessite d’adapter les méthodes de concertation. De manière générale toutefois, soulignons que la concertation est

ET LE NOUVEAU SALARIAT : A - Aux origines : - La révolution agricole - La révolution démographique - La révolution libérale B - L’essor du machinisme et du capitalisme : - La révolution énergétique - De l’atelier à l’usine : Le machinisme conduit à la concentration technique - L’essor du capitalisme C – La nouvelle classe sociale salariée : le prolétariat Une structure sociale bouleversée : - La noblesse ne domine plus la société - Les ouvriers sans qualifications de la grande industrie

DE COMMUNICATION DE L’ENTREPRISE ………………………………………………………………….. Page 46 1° Les outils traditionnels …………………………………………………. Page 46 a) Les outils écrits traditionnels …………………………………... Page 46 b) La communication dirigée ……………………………………… Page 60 c) Changement du mode de communication ……………………… Page 66 2° Les nouvelles technologies de la communication …………………….. Page 84 a) La communication électronique ………………………………... Page 84 b) L’audiovisuel et la vidéotransmission ………………………….. Page 88 3° La communication

Introduction au droit civil. Introduction : Grands principes et mécanisme du droit. Droit : Ensemble des règles qui régissent la conduite de l’homme en société, et qui définies les rapports sociaux. Il y a des règles qui régissent le droit civil. Droit civil : droit qui relie les intérêts privée, il y a plusieurs distinctions : droit bien, droit de la famille… Section 1 : La notion de règle de droit. La règle de droit dicte un comportement aux personnes qui vont y être soumise

grandes entreprises publiques (RATP, SNCF, EDF-GDF) relèvent directement de ces organismes. Les lauréats des concours, notamment en catégorie A, sont souvent conduits à suivre une période de formation obligatoire dans une des écoles administratives, afin d’acquérir les connaissances pratiques et les méthodes de travail nécessaires à leur futur métier : Ecole nationale d’administration, Instituts régionaux d’administration, écoles des Impôts..... Dans les autres cas, les lauréats suivent une période

l’heure où les évaluations des services, produits, événements s’effectuent en temps réel), et d’exister aux yeux des plus jeunes générations, futurs clients potentiels. Nul doute bien sûr que certains acteurs de la filière auront pris conscience des changements de paradigmes qui s’opèrent, et qu’ils mèneront progressivement et de manière volontariste les virages nécessaires pour répondre aux exigences et aux besoins émergents. Cependant, les inerties demeurant très fortes en raison de dénies, d’une certaine