Confédération des syndicats libres

prospérité et de la tranquillité. La naissance de la cité : Le but est de permettre à l’homme de s’épanouir, l’homme doit vivre en communauté d’où la naissance de la cité (qui va s’effectuer en plusieurs siècles ). Différents statuts : hommes libres, esclaves, différence entre les métèques et ceux qui détiennent le pouvoir. A partir de cette organisation, la souveraineté de la cité va être affirmée. Cette cité a pour objectif son indépendance. La consécration de la démocratie : 1er principe

pas d'assurances ni de retraites .. ) = Pose le pb de la Q° ouvrière . - Les penseurs socialistes tentent d'apporter une réponse à cette Q° - Les ouvriers prennent conscience d'appartenir à une mm classe sociale et tentent de s'organiser en syndicats et en partis . C'est dans ces conditions que naît en 1875 le SPD au congrès de Gotha en mai 1875. Ce parti s'insère dans un mvt européen. En 1866 , a été fondé la 1ère internationale ( association) qui a pour but de regrouper tous les partis socialistes

organise un système de retraites par répartition. Lors des grèves de mai et juin 1936, le gouvernement de Léon Blum arbitre les négociations entre patronat et syndicats. Celles-ci, favorables aux syndicats, aboutissent à la signature des accords Matignon. . Le poids des organisations ouvrières. La pression du monde ouvrier et des syndicats explique enfin les progrès sociaux. La légende noire de “ l'usine-bagne” et du “ prolétaire-esclave” de la première révolution industrielle est bien conforme

domaine  sera  la  source  du  développement  de  l’Italie.  A  l’époque  impériale  (1er  siècle  avant  Jésus‐Christ  au  5eme  siècle  après  Jésus‐Christ)  =  modification  des  méthodes.  C’est  des  « Colons,  Colona »  ce  sont  des  hommes  libres,  mais  pas  propriétaire  de  la  terre  qu’ils cultivent.   Ceci est possible avec le droit romain :    Fermier : loue la terre contre le paiement en $    Metaillage : loue la terre contre paiement avec une partie de la récolte effectuée.    

développement. L'Etat doit mettre à disposition les biens publics que le secteur privé ne saurait offrir à des prix rentables. L'économie de marché suppose l'existence de l'argent (Economie monétaire ), de la propriété privée et d'agents économiques libres, ainsi que la sécurité du droit, la transparence du marché et une certaine liberté d'accès au marché (Capitalisme ). Bien que l'économie de marché pure et parfaite dans laquelle la concurrence fonctionne à 100% n'ait jamais pu être réalisée, cette

d’inspection du travail. En 1880 le législateur intervient avec la loi du 21 mars 1884, dite lois Waldeck Rousseau, cette loi reconnaît l’existence légale des syndicats. En 1906 on impose un repos hebdomadaire. La semaine des 48h est instaurée en 1919. En 1936, accord de Matignon : accord collectif, négocié entre la CGT et la CGPF (confédération générale de la production française, ancêtre du Medef). Ces accords accordent a tous 2 semaines de congés payés par ans et pose les bases du droit collectif

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES PARA I : LE CADRE REGLEMENTAIRE A) La naissance du syndicalisme La législation concernant les relations entre les syndicats et l’entreprise diffère d’un pays à l’autre et est généralement le résultat d’une longue lutte des travailleurs pour la reconnaissance de leurs droits. Les premiers syndicats (les « trade-unions ») font leur apparition en Angleterre avec les maîtres tailleurs de Londres en 1720 puis se sont répandus chez les ouvriers du textile et

....................................................................................... 16 III.4 Être employé chez Schneider Electric.......................................................................... 18 III.5 Schneider Electric et les syndicats ............................................................................... 22 IV Déroulement du stage.......................................................................................................... 24 IV.1 Description du travail

géométrie variable, par François Misser SIDA: prévention et trithérapies, pas de contre-indication pour le Sud, par Jacky Delorme Bâtir une Afrique riche en informatique, par Marc Bélanger L’impact de la mondialisation en Afrique et la réponse des syndicats: le cas de l’Afrique du Sud, par Shermain Mannah Presse africaine et mondialisation: une mue inachevée, par Jean-Paul Marthoz Fuite des cerveaux: la tête n’est plus sur les épaules, par André Linard V 1 7 14 20 26 32 36 41 49 54 III Editorial

fondement trois droits à valeur constitutionnelle. a- Droit à la représentation collective. Les salariés sont autorisés à créer des structures représentatives de leurs intérêts : le syndicat. La liberté syndicale consacrée par la loi Waldeck Rousseau de 1884. Les salariés sont libres d’adhérer au syndicat de leur choix, ils peuvent désigner des représentants au sein de l’entreprise : DP (délégués du personnel), DS (délégués syndicaux), membres du comité d’entreprise (CE) ; ces représentants