Confédération des syndicats libres

sûr pas populaires dans le sud où les esclaves noirs étaient nombreux dans les plantations. Cela déclencha la guerre de sécession entre les Etats du Nord des USA et les Etats du Sud. Elle dura de 1861 à 1865. Les Etats du Sud se réunissent en Confédération et demandent à ne plus faire partie de l'Union. Les Etats du Nord qui ont aboli l'esclavage veulent que le Sud cesse d'utiliser des esclaves : ils sont "abolitionnistes". Le 1er janvier 1863, le Président Lincoln proclama l’émancipation des

d'un service public donne intérêt à agir contre toute mesure concernant l'organisation ou le fonctionnement d'un service public. Un REP peut être fait contre un acte détachable du contrat intervenant en aval de la conclusion du contrat. CE 1906 Syndicat des Patrons-Coiffeurs de Limoges La personne morale peut agir pour la défense des intérêts collectifs qu'elle représente ou dont elle a la charge contre les actes règlementaires ou contre un acte individuel favorable. Mais la personne morale ne

34 SEANCE 4 La représentation collective I – les syndicats I. LA LIBERTE SYNDICALE Doc. 1 : Cass. Soc., 1er juillet 2009, n°08-40988, Bull. civ. V, n°166 Doc. 2 : Cass. Soc., 17 octobre 2006, n° 05-40393, Bull. civ. V, n° 306 Doc. 3 : Comp. : Cass. Soc., 10 octobre 2007 ; Cass. Soc., 29 mai 2001 Doc. 4 : Cass. ch. mixte 10 avril 1998, n°97-17870, Bull. ch. mixte, n°2 Doc. 5 : Cass. Soc, 15 novembre 2012, n° 12-27315 Doc. 6 : Cass. Soc., 14 avril 2010, n°09-60426, Bull. civ. V, n°100 II. LES

l’accès à certains documents obligatoires, tels le registre du personnel, les registres de sécurité, les documents récapitulant la durée du travail, en cas d’intérim les contrats de mise à disposition des travailleurs temporaires… De plus, ils sont libres de se déplacer dans l’entreprise pendant les heures de délégation ou en dehors des heures de travail. Les délégués du personnel peuvent circuler et prendre contact avec les salariés à leur poste de travail. * Pour le comité d’entreprise, il

constitution. Ce qui était qualifié d’abus précédemment est ici analysé comme le détournement de pouvoir reconnu à l’exploitant. Cette seconde analyse a néanmoins été largement combattue, et surtout par des mouvements syndicaux. Pour certains syndicats les relations de travail ne se conçoivent que dans le conflit et l’opposition : la CGT. Certains arrêts de la cour de cassation se réfèrent parfois à cette thèse. Analyse alternativement consacrée par la jurisprudence. L’entreprise apparait comme

(OADP). Les Syndicats Syndicats ouvriers: - L'Union Marocaine du Travail (U.M.T); - L'Union Générale des Travailleurs au Maroc (U.G.T.M); - La Confédération Démocratique du Travail (C.D.T); - L'Union National des Travailleurs Marocains (U.N.T.M); - L'Union des Syndicats Populaires (U.S.P); - Forces Ouvrières Marocaines (F.O.M); - L'Union des Syndicats des Travailleurs Libres (U.S.T.L); - Le Syndicat National Populaire (S.N.P); - L'Union des Travailleurs Marocains (U.T.M); Syndicats des Enseignants:

Introduction 1 Titre 1 - La représentation collective 1 I/ Les syndicats 2 La syndicalisation 2 Chapitre 1 - La liberté syndicale 3 L'aspect individuel de la liberté syndicale 3 Protection de la liberté syndicale face à l'employeur 3 La liberté face au groupement syndical 4 L'aspect collectif 4 Constitution du syndicat 5 Création de syndicats 5 Création des unions de syndicat 5 Le fonctionnement du syndicat 6 Chapitre 2 - La représentativité syndicale 7 La notion de représentativité

EDDAHIR Amina Le régime juridique des syndicats Université Hassan1 Faculté des sciences juridiques Économiques et sociales Settat Département : Gestion Année universitaire : 2012/2013 Introduction Partie 1 : généralité sur le syndicalisme Définition 1. rôles 2. domaines d’intervention partie2 : le régime juridique des syndicats 1. définition 2. aspects juridiques 3

particulièrement notre appréciation à ACTRAV, le Bureau du BIT des activités pour les travailleurs. La publication de ce Guide a été possible grâce au soutien d’ACTRAV. C’est un exemple parmi tant d’autres de l’aide considérable fournie par ACTRAV aux syndicats dans toutes les régions du monde. Pour d’autres informations sur le travail d’ACTRAV, nous vous invitons également à consulter l’encadré qui se trouve à la fin du chapitre 3. TABLE DE MATIÈRES GUIDE SYNDICAL DE LA MONDIALISATION (DEUXIÈME

comparé à la Constitution. De la même façon, ce qui relevait de l'abus reposerait ici sur un détournement de pvr. Cette analyse à laquelle adhèrent certains auteurs a été largement combattue notamment par certains mouvements syndicaux. Certains syndicats sont opposés à cette analyse car pour certains, les relations de travail ne se conçoivent que dans l'opposition, il s'agit de combats quasiment permanents. Cette analyse est cpdt parfois consacrée par la jurisprudence de la Cour de cass, notamment