Confédération générale des petites et moyennes entreprises

facultatif en matière de différends collectifs entre patrons et ouvriers ou employés. Tentative de mettre sur pied des procédures de règlement pacifique des conflits collectifs du travail. 23-28 septembre 1895 Congrès constitutif de la Confédération générale du travail (CGT) à Limoges. Il prévoit l’adhésion de l’ensemble des institutions déjà existantes : Bourses du travail et fédération nationale des Bourses, syndicats nationaux et locaux, unions et fédérations locales, départementales, de

discuter des questions non professionnelles .La politique est bannie des débats comme l’idéologie ou la religion. La loi Waldeck-Rousseau n’est donc pas seulement une disposition libérale qui permet l’éclosion des syndicats, elle constitue également un moyen de surveiller et de punir les défenseurs de la classe ouvrière. Le domaine économique, la France au seuil du XXème siècle La France est un pays industrialisé et relativement moderne tient une place importante en tant que puissance économique

créateurs en leur indiquant les principales sources d'information. En croisant ces différentes sources et en vérifiant l'origine et la date des informations recueillies, il est possible d'obtenir des données fiables. [pic]Trouver des informations générales sur une activité ou un secteur d'activité : [pic]Les informations diffusées par l'APCE [pic]Les informations structurées sous forme de fiches, de dossiers [pic]La presse professionnelle [pic]Les organisations professionnelles [pic] Les centres

le parlement et des règlements décidés par le gouvernement (décret et arrêté). L’inconvénient de cette solution et que le droit est imposé par le pouvoir central à la fois au entreprise et salarié. Aujourd’hui on privilégie une autre solution complémentaire qui consiste à faire participer les représentants des entreprises et des salariés pour faire évoluer le droit du travail. Dans ce cas les représentants des employeurs est ceux des salariés négocient ensemble pour trouve une solution qui donne

en compte. II) La vente avec la maitrise de la commercialisation 2.1 La vente directe à l’export (premier moyen) La vente directe à l’export correspond au cas où l’entreprise, souvent depuis la France répond à une demande d’un client étranger. On peut considérer la vente directe à l’export comme une simple étape du développement export d’une entreprise. La vente à l’export se passe d’intermédiaires. Elle est gérée par la force de vente de l’entreprise. La vente directe à

➢ Rôle des syndicats ➢ caractères du syndicalisme ➢ domaines d’intervention 2. Les principaux syndicats au Maroc : ➢ L’Union Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution

bancaire, et que la représentation des femmes au sein des conseils d’administration ne dépasse en moyenne pas les 25% pour les grandes entreprises. Malgré une législation de plus en plus en faveur de l’égalité des sexes, certaines pratiques souvent taboues demeurent. Malgré le choix de la confédération de tabler sur une rémunération égalitaire pour ses employés des deux sexes, la plupart des entreprises n’adhèrent pas à cette idée et bien souvent le salaire reste bien différent malgré l’égalité des

Les petites et les moyennes entreprises sont des entreprises dont la taille, définie à partir du nombre d'employés, du bilan ou du chiffre d'affaires, ne dépasse pas certaines limites ; les définitions de ces limites diffèrent selon les pays. L'Union européenne définit la catégorie des micro, petites et moyennes entreprises (PME) et au sein de celle-ci les petites entreprises et les microentreprises. La règlementation française distingue les micro-entreprises de moins de 10 salariés, les très

nouvelle forme de régulation par les syndicats 24 A. La politique de rémunération au regard des institutions représentatives. 24 1. Position et attitudes des principales confédérations syndicales (FO, CGT, CFDT) 24 2. Un relais informel de coordination et d’informations: les fédérations 27 3. Attitude des confédérations patronales 28 B. L’élaboration d’une nouvelle forme de régulation par les organisations syndicale 30 1. Culture du débat et du contrôle syndicale 31 2. L’égalité salariale :

A LA CRISE GENERALE 1- LES ORIGINES DE LA CRISE A) Un événement : le krach boursier du jeudi 24 octobre 1929 à Wall Street, New-York, Etats-Unis. B) De multiples facteurs interviennent pour expliquer cette crise La spéculation boursière entraine une flambée du cours des actions sans corrélations avec la valeur réelle des entreprises (bulle spéculative). De plus, les banques acceptent de faire crédit aux petits porteurs pour