Confédération internationale des syndicats libres

étude. A partir de là, nous avons pu avoir un premier aperçu du syndicalisme en France et en Europe. Toutefois, il s’avère que nous avons eu la chance de mener un entretien auprès de Mme Rivière, syndicat de la CGT. Cet entretien nous a permis de comprendre de manière plus précise le rôle du syndicat en entreprise et dans la société. Enfin, nous proposerons une conduite de réunion afin de convaincre, persuader et provoquer une certaine réflexion sur le syndicalisme dans l’esprit des personnes présentes

national, la conquête du pouvoir par le suffrage universel et la création de coopératives ouvrières avec l’aide de l’Etat. Le deuxième est plus marxiste et internationaliste c’est-à-dire pour la socialisation des moyens de production et l’unité internationale du mouvement ouvrier. Le parti né de cette union est aussitôt baptisé Parti ouvrier socialiste d’Allemagne, il ne prendra le nom de Parti social-démocrate allemand ou SPD qu’en 1890 seulement. Son programme est plus lassallien qu’eisenachien (du

Histoire du syndicalisme en France, 2 période 1884 - 1914 : Grandeur et faiblesses du syndicalisme révolutionnaire En 2006, le centenaire de la Charte d’Amiens a été abondamment célébré, alors que la résolution de 1866, adoptée par l’Association Internationale des Travailleurs au Congrès de Genève sur le syndicalisme, est restée dans l’ombre. L’Université s’est mobilisée lors d’un colloque tenu les 11-12-13 octobre 2006 dans la ville du 9e Congrès de la CGT, avec ses capacités critiques actuelles, dont

code du travail qui réserve le droit de désigner un délégué syndical aux syndicats inter catégoriels ayant obtenu au moins 10 % des voix sur l’ensemble des collèges lors des dernières élections du comité d’entreprise, pour juger que ce mode de désignation était contraire aux normes européennes et internationales. D’une part, il serait contraire au principe de la liberté syndicale car ce mode de désignation interdit aux syndicats qui n’ont pas obtenu un tel score lors des dernières élections de participer

tentent d’organiser des syndicats destinés à améliorer la vie des travailleurs. Par exemple, en 1868, l’ADAV fonde la Ligue des Syndicats Allemands (ADG - Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund). Après 1875, des syndicats « libres », liés au SAP et dirigés par ses membres, se développent par branche d’activités, en particulier dans la métallurgie, l’imprimerie et les mines. Là encore, l’idéologie des syndicats est révolutionnaire mais la pratique est réformiste : ces syndicats préfèrent la négociation

détiennent le pouvoir exécutif. Le mouvement ouvrier se développe donc en même temps que les aspirations démocratiques. Le chancelier Bismarck ne s’y trompe pas, puisqu’il fait adopter en 1878 les "lois antisocialistes" interdisant le SPD et les syndicats. Pour tenter de se rallier la classe ouvrière, il fait également voter une série de lois sociales dans les années 1880-1890 : assurance sociale, assurance maladie, assurance vieillesse et invalidité, réduction du temps de travail des femmes et loi

détiennent le pouvoir exécutif. Le mouvement ouvrier se développe donc en même temps que les aspirations démocratiques. Le chancelier Bismarck ne s’y trompe pas, puisqu’il fait adopter en 1878 les "lois antisocialistes" interdisant le SPD et les syndicats. Pour tenter de se rallier la classe ouvrière, il fait également voter une série de lois sociales dans les années 1880-1890 : assurance sociale, assurance maladie, assurance vieillesse et invalidité, réduction du temps de travail des femmes et

ouvrier ; dislocation du mouvement socialiste ; une gamme de courants 1886 : Création de la Fédération nationale des syndicats (FNS), d'inspiration guesdiste. 1887 : Création de la Bourse du Travail de Paris. 1892 : Création de la Fédération des Bourses du travail, marquée par le syndicalisme révolutionnaire de Fernand Pelloutier. 1895 : Congrès constitutif de la confédération générale du travail CGT à Limoges du 23 au 28 septembre. Les principaux piliers en sont la fédération du livre et celle

– vanille – sisal - graphite – mica – raphia etc... La balance commerciale était pratiquement équilibrée. A côté des entreprise privées coexistaient des structures dites socialisantes, c’est-à-dire des coopératives des fermes d’Etat – des syndicats des communes. Les prix des produits de consommations courantes étaient stables. II – deuxième période : Mai 1972 à juin 1975 1° SITUATION POLITIQUE : En avril 1972, une grève générale des étudiants de l’Université et des élèves des lycées

personnel au sein de l’entreprise marocaine. Notre sujet sera basé sur la problématique suivante : Quelles sont les types de représentation des personnels qui préserve les droits des salariés au sein de l’entreprise ? Chapitre I LES SYNDICATS PROFESSIONNELS SECTION 1 : LE DROIT SYNDICAL : Le droit syndical c’est le droit de se grouper dans le cadre professionnel pour la défense et la promotion des intérêts des membres de la profession .Ce droit a permis notamment aux salariés