Confédération internationale des syndicats libres

l'état et la loi qui protègent les riches. Les anarchistes préconisent la grève générale. Le marxisme : Karl Marx: 1818-1883 > Lutte entre 2 classes : les exploiteurs et les exploités. Pour Marx > prolétaire doivent s'unir en une Internationale Ouvrière. Les communistes veulent la Dictature du Prolétariat. Les travailleurs doivent prendre le pouvoir par la force et préparer une société communiste vers une application : le Marxisme-Leninisme 2) La construction du Socialisme allemand

Sénégal - Chemin de fer du Dakar-Niger - Gare de Dakar - Petit train de banlieue Transport fluvial : Le Bou El Mogdad Transport maritime : Port autonome de Dakar - LeJoola Transport aérien : Aéroports : Aéroport international de Dakar-Léopold Sédar Senghor - Aéroport international Blaise Diagne- Aéroport de Cap Skirring - Aéroport de Saint-Louis -Aéroport de Ziguinchor - Aérodrome de Bakel -Aérodrome de Kaolack - Aérodrome de Tambacounda - Aérodrome de Touba Compagnies aériennes : Sénégal Airlines

travail, et cette relation va aussi instituer des relations collectives de travail. Travailleurs salariés mais aussi employeurs sont organisés en groupements. Les travailleurs salariés font partis d'un syndicat, d'une association qui va les représenter. Les employeurs font également partis d'un syndicat, d'une association qui parle en leur nom. Les employeurs sont organisés en branches d'activité, cette branche regroupant une activité économique donnée. On a donc des dialogues sociaux qui ont un lien

- 1936 – Front populaire – règle des 40h/semaine, congés payés, renforce conventions collectives (en droit du travail, on nomme « convention collective » un accord conclu entre des employeurs ou une organisation patronale et un ou plusieurs syndicats de salariés en vue de régler les conditions d’emploi des travailleurs et les garanties sociales qui y sont attachées), création délégués du personnel (Les délégués du personnel sont une institution représentative des salariés en France. L'employeur

particulièrement notre appréciation à ACTRAV, le Bureau du BIT des activités pour les travailleurs. La publication de ce Guide a été possible grâce au soutien d’ACTRAV. C’est un exemple parmi tant d’autres de l’aide considérable fournie par ACTRAV aux syndicats dans toutes les régions du monde. Pour d’autres informations sur le travail d’ACTRAV, nous vous invitons également à consulter l’encadré qui se trouve à la fin du chapitre 3. TABLE DE MATIÈRES GUIDE SYNDICAL DE LA MONDIALISATION (DEUXIÈME

droit de liberté et de sa totale indépendance. Sébastien Faure : anarchiste français (1858-1942) affirmait : »Le principe d'autorité, voilà le mal, le principe de liberté, voilà le remède! » Pour eux il ne peut y avoir de société libre sans hommes libres. De ce fait, ils s'opposent à tous les actes qui entravent la liberté à leurs yeux. Leur mot d'ordre pourrait être : «  n'appartiens à personne! » Mais ils revendiquent l'égalité économique, sociale et morale de tous les individus. Ils refusent

« position commune sur la négociation collective » signé en 2001 par les syndicats et patronats / loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail : elle reprend un accord national interprofessionnel signé le 11 janvier 2008. C’est le phénomène de la loi négocié qui interroge sur l’idée même de démocratie et sur les compétences restrictives du Parlement d’un côté et des corps intermédiaires de l’autre (syndicats et patronats). Parallèlement, le législateur a mis en place au lendemain

a les états non démocratiques. Un pays gouverné par une dictature militaire, est actuellement dans le collimateur de l'OIT (Organe directeur du Bureau international du travail), il s'agit de la Birmanie. Nombreuses sont les preuves de travail forcé concernant des hommes, des femmes, des enfants. La Confédération internationale des syndicats libres (CISL) a elle aussi divulgué de nouvelles preuves de recours au travail forcé dans diverses régions du pays. Le travail exigé est : construction de

sont menées conjointement par la CGT et la CFTC. 1944 : création de la CGC – Confédération Générale des Cadres. Institution des Comités d’entreprise et de la Sécurité Sociale 1946 : après la guerre, est posée la question du cumul des mandats politiques et syndicaux. Le non-cumul est adopté en février. 1947 : les tensions de la guerre froide entre l’Est et L’Ouest rejaillissent dans les débats internes aux syndicats. Naissance de la CGT- FO qui s’oriente vers le paritarisme et le réformisme.

pour un règlement judiciaire du différend. b- Le règlement judiciaire du conflit individuel du travail A la différence de la phase de conciliation ou les parties, bien que guidées par l’Inspecteur du Travail qui connaît la loi du travail, sont libres de faire des concessions et de transiger, l’étape judiciaire est essentiellement marquée par la volonté de la loi et l’imperium du juge. Cependant, le règlement judiciaire comme la négociation préalable est gratuite pour les parties. Tout les frais