Contingence Systemique Limites

MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les travaux de K.Lewin et R.Likert 2-6) Etude critique de l'Ecole des relations humaines II- Les autres Ecoles de la théorie des organisations : 1- L'école de la décision 2- L'école de la contingence 3- L'école de l'analyse systémique 4- L'école de l'analyse stratégique des organisations 5- L'approche de l'économie industrielle Conclusion Introduction : La notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions

organisations ? Erhard Friedberg Erhard Friedberg est un sociologue français d'origine autrichienne né en 1942. Il a écrit avec Michel Crozier "L'Acteur et le système" (1972), essai scientifique de sociologie, mettant de l'avant l'analyse systémique et l'analyse stratégique. Il a aussi écrit "L'analyse sociologique des organisations", traitant de la sociologie des organisations ainsi que "Le pouvoir et la règle" (1993), traitant de la sociologie de l'action organisée. Il a dirigé le Centre

de la production. AHI Sebehié C. sebehiec80@yahoo.fr 6 FONDEMENT DE LA GRH MASTER 2 GSRH Son évolution s’est opérée en quatre phases que l’on peut synthétiser comme suit : la GRH centrée sur des activités propres ; la GRH systémique ; la GRH stratégique le management politique des RH. 1.2.1. La GRH centrée sur des activités propres Dans sa première phase, notamment la première moitié du 20 e siècle, la fonction de gestion des ressources humaines se présente comme l’ensemble

de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage personnel, Le pouvoir et la règle, dans lequel la théorie de la contingence structurelle, souvent réduite et confondue à la théorie systémique, trouve son entier aboutissement. Avec cet ouvrage Erhard Friedberg s’émancipera ainsi totalement de Michel Crozier. Le Centre de Sociologie des Organisations Fondé par Michel Crozier en 1965 comme groupe de recherche

de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage personnel, Le pouvoir et la règle, dans lequel la théorie de la contingence structurelle, souvent réduite et confondue à la théorie systémique, trouve son entier aboutissement. Avec cet ouvrage Erhard Friedberg s’émancipera ainsi totalement de Michel Crozier. Le Centre de Sociologie des Organisations Fondé par Michel Crozier en 1965 comme groupe de

de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage personnel, Le pouvoir et la règle, dans lequel la théorie de la contingence structurelle, souvent réduite et confondue à la théorie systémique, trouve son entier aboutissement. Avec cet ouvrage Erhard Friedberg s’émancipera ainsi totalement de Michel Crozier. Le Centre de Sociologie des Organisations Fondé par Michel Crozier en 1965 comme groupe de recherche

de l’Etat et les universitaires avec Christine Musselin, il signe après l’Analyse sociologique des organisations paru en 1970 son deuxième ouvrage personnel, Le pouvoir et la règle, dans lequel la théorie de la contingence structurelle, souvent réduite et confondue à la théorie systémique, trouve son entier aboutissement. Avec cet ouvrage Erhard Friedberg s’émancipera ainsi totalement de Michel Crozier. • Le Centre de Sociologie des Organisations 2 Fondé par Michel Crozier en 1965 comme

reflexion relativement indépassable 3 théories 1) Analyse de processus : on veut sans cesse s’améliorer EX. Management japonnais en 1929 = Augmentation de la productivité, efficience 2) La contingence : Quand on regarde un problème quelconque, la responsabilité est contingente – contraintes qui limite son action. Il n’y a pas de solution qui soit systématiquement meilleure qu’une autre mais en tenant compte des contraintes, on peut déterminer quelle est la meilleure des solutions. Les réponses

organisations ? Erhard Friedberg Erhard Friedberg est un sociologue français d'origine autrichienne né en 1942. Il a écrit avec Michel Crozier "L'Acteur et le système" (1972), essai scientifique de sociologie, mettant de l'avant l'analyse systémique et l'analyse stratégique. Il a aussi écrit "L'analyse sociologique des organisations", traitant de la sociologie des organisations ainsi que "Le pouvoir et la règle" (1993), traitant de la sociologie de l'action organisée. Il a dirigé le Centre

pouvoir, changement, identité) La psychologie (motivation, dynamique des groupes) L'anthropologie (culture, et de la dimension symbolique de l'organisation) Les sciences cognitives (modèles de décisions, rationalité limité des modes de décisions) La gestion (contingence) On peut donc dès lors affirmer que l'organisation est un objet qui rassemble plusieurs points de vue disciplinaire, mais qui ne répondent pas aux mêmes questions. Effectivement, plusieurs questions se posent : Pourquoi