Contrat Aidés Chomage

1 RECHERCHE DOCUMENTAIRE DOCUMENT 1 Titre : Contrat de génération Date : 28 novembre 2013 Source : Entreprise Idée(s) générale(s) : -Un même collaborateur pourra encadrer deux jeunes en même temps. -Deux extrémités de la pyramide des âges, jeunes et « anciens ». -L’échange de compétence entre les jeunes et les moins jeunes. -« Les jeunes peuvent livrer aux moins jeunes leurs connaissance sure les nouvelles technologies. » -Définition de contrat -Obligation d’employer un jeunes de moins

Les politiques de l’emploi (Ecoflash n°218, mai 2007) Les politiques de l'emploi font partie des politiques structurelles, et se partagent entre les dépenses dites passives, visant à limiter les conséquences du chômage, et les dépenses actives, dont les objectifs sont de créer des emplois, mais aussi d'améliorer le niveau de formation des salariés, ou le fonctionnement du marché du travail. On oppose en général plusieurs modèles de politiques de l'emploi, dont les mieux différenciés sont le modèle

fonctionnement sont détruits car anciens et devenus non rentables et de l’autre création de nouveauté pour les remplacer. => pas de chômage en pratique .mais thèse de Fourastié : le PT-> chômage temporaire + besoin de reconversion (nouvelles formations) .mutations sectorielles des emplois

éligibles aux aides Européennes - analyse la situation de l’emploi dans la région avec l’ANPE - contrôle les actions d’organismes publics soumis à sa tutelle (ANPE, AFPA, CRAM) • DDTEFP relayé par leurs Directions Départementales - a un rôle exécutif (Anpe, AFPA) - de contrôle (inspection du travail) - informe les entreprises et les salariés sur les formes de contrat de travail, les aides à la formation L’UNEDIC, au niveau nationale élabore la réglementation de l’assurance chômage et le contrôle

concurrence et à l’efficience dans l’activité économique, cette dynamique favorise la croissance économique. Définition des incitations: C'est ce qui poussent les agents à acheter (ex : prix, pub,. . . par entreprises // taxes, impositions ou aides, allègements fiscaux par l’état). Définitions des anticipations: C'est ce qui déterminent la production et la consommation : l’agent se projette dans le futur et évalue son intérêt et sa possibilité d’investir, d’acheter, de produire, d’épargner

au nombre de demandeurs d'emploi révèlent un recul du chômage fin 2006, la France fait toujours figure de mauvais élève au sein de l'Union européenne. Ce manque de performances de l'économie française en la matière conduit à s'interroger sur le fonctionnement du marché du travail et sur les déterminants de l'emploi. Parmi les différentes voies explorées se trouvent les politiques spécifiquement destinées à l'emploi, telles que les contrats aidés, la recherche d'une plus grande flexibilité du marché

taux de chômage est le rapport du nombre de chômeurs au nombre d'actifs. Il peut être calculé pour l'ensemble de la population, ou pour des sous-populations : femmes, hommes, plus de 50 ans, etc. Mesure : INSEE À partir de juin 2011, pour la publication des résultats de l’enquête Emploi du premier trimestre 2011, l’Insee adopte les définitions retenues par Eurostat pour les concepts d’âge ainsi que pour l’activité des stagiaires. Les séries longues correspondantes (taux de chômage, taux d’emploi

Dans quelle mesure la flexibilité du travail agit-elle sur l’emploi ? Introduction Depuis une trentaine d’années et la fin des Trente Glorieuses, le chômage reste un phénomène de masse dans les pays développés à économie de marché ou PDEM, qui s’est accentué avec la grave crise économique et financière que le monde a connue en 2008 et 2009. C’est une des raisons pour lesquelles l’emploi a été au cœur des discussions du récent sommet sur la crise organisé au début de cette année, avec les partenaires

sont deplacees vers les cites de l’Est pour y travailler sans protection sociale et souvent sans contrat. Neanmoins, cette veritable revolution s’est rapidement accompagnee de la prise de conscience d’un necessaire « souci du social ». Il reste toutefois un profond decalage entre la volonte politique affichee et les pratiques economiques. • Restructuration industrielle et politiques sociales Le chomage et la precarite touchent sans doute un bon tiers de la population urbaine. A ce chiffre, il convient

Le curriculum vitae Comparer le profil du candidat au profil que l’on recherche Définir ses points forts et ses points faibles Son parcours chronologique Ses expériences ….. L’âge du candidat peut être un facteur déterminant car certaines aides de l’état sont accordées en fonction de l’âge de la personne que l’on embauche. ( ce point sera développé plus loin). * La lettre de motivation Elle va permettre au recruteur de voir l’intérêt que le candidat porte au poste à pourvoir ainsi