Contrat Loyauté

Les contrats commerciaux S5 Publié parMed Benayad Les contrats commerciaux S5, S5; Fsjest, Benayad, Med Benayad Les contrats commerciaux S5, S5; Fsjest, Benayad, Med Benayad More info: Published by: Med Benayad on Oct 10, 2012 Droits d'auteur :Attribution Non-commercial Availability: Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android. Free download as PDF, DOC, TXT or read online for free from Scribd Flag for inappropriate content|Ajouter à la collection Voir plus See less L’entreprise

présente comme un agent économique dont l'activité économique essentielle consiste à conclure des contrats avec des fournisseurs de bien et de services divers et à qui elle fournit des biens et des services. Son activité est motivée par une multitude de contrat qui lui permet d'assurer les différentes fonctions économiques. En effet, à coté des contrats usuels classiques ceux du DOC et ceux du CC, d'autres contrats apparaissent issu de la pratique afin de répondre aux besoins changeant de l'économie. Les

si chacune garde son droit applicable. En l’espèce, le demandant est une association qui a embauché trois infirmières pour mener à terme son activité. Ses contrats avaient une clause de non concurrence qui limitait dans le temps et lieu leur travail en dehors de celle-ci. Les trois salariés ont démissionné avant l’arrivée à terme du contrat. Par conséquent, l’employeur les assigne devant le juge de première instance en violation de la clause de non concurrence. Le requérant pose une requête devant

vente sur internet) Loyauté des pratiques : il ne peut recourir à des pratiques commerciales trompeuses ou mensongères. Respect de la vie privée Les cybervendeurs doivent être loyaux et transparents : Editeur du site L’éditeur de l’offre Les caractéristiques essentielles quantitatives et qualitatives du produit Le prix devra être effectivement payé Les cybervendeurs doivent respecter : La vie privée Le consentement de l’internaute III- Les règles relatives au contrat électronique a. Règles

Titre 2 : Les effets du contrat On est dans le cas d’un contrat valable. Quels sont les effets d’un tel contrat ? Le premier effet est celui de la création d’obligations. Chapitre 1 : La « loi » contractuelle I L’effet obligatoire A. La portée de l’effet obligatoire 1. La notion de l’effet obligatoire Art 1134 : Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. L’interprétation du contrat est du fait et non du droit donc pas nécessaire intervention de la

Le dol dans la formation du contrat, visé par les articles 1109 et 1116 du code civil, peut être défini comme une tromperie destinée à surprendre le consentement du cocontractant. Il suppose par conséquent un acte ou un engagement à venir. Selon l’angle sous lequel on le considère, le dol se présente sous deux aspects, à la fois distincts et complémentaires. Vu du côté de celui qui en est victime, le dol apparaît comme un vice du consentement. Ce sont alors les exigences psychologiques liées à

preuve, qui, en vertu du droit applicable, devrait incomber normalement à l’autre partie au contrat ». On peut noter deux principes en matière de règles applicables à la preuve. D’une part il y a le principe du contradictoire ; celui-ci signifie que les moyens de preuve invoqués par une partie doivent être soumis à la discussion de l’autre partie à peine d’irrecevabilité. D’autre part il y a le principe de loyauté qui se rattache à l’article 9 du code de procédure pénale ainsi qu’au droit à un procès

peut être pénalement sanctionné. Depuis une loi de 2004 (visant à réglementer le recrutement), toute personne qui procède à un recrutement doit respecter 3 principes :          la pertinence des informations demandées au candidat ;          la loyauté dans la collecte de ces informations ;          et l'interdiction des pratiques discriminatoires. Lors de l'entretien d'embauche 1) La pertinence des informations demandées au candidat : Les informations demandées au candidat à un emploi doivent

si la personne publique, partie au Contrat administratif, peut demander annulation du contrat et indemnisations dans le cas d’une faute de son cocontractant ? Dans quelles conditions ? Quelles sont les possibilités de la personne publique ou d’une partie au contrat de résilier la convention et obtenir indemnisation pour faute du cocontractant ? Quel est le raisonnement du juge, lorsqu’il est saisi par une des parties pour prononcer la résiliation d’un contrat dans le cadre du contentieux de pleine

Les contrats entre personnes sont de véritables engagements pour lesquels il convient d'être le plus sûr de son choix pour ne rien regretter. D'ailleurs, le contrat est toujours précédé d'une offre, puis d'une acceptation. L'offre comporte tous les éléments nécessaires pour connaître le contenu du contrat, ses enjeux et ses formalités. Elle nécessite d'être réfléchie intelligemment pour pouvoir être ensuite acceptée. De cette seule acceptation, en principe, naît alors le contrat. Toutefois