Correction Etude De Cas Ressources Humaines

propose   deux   études   de   cas   pratiques   inspirées   de   la   réalité   de   professionnels   des   ressources   humaines.   Ces   études   de   cas   s’intéressent   chacune   à   des   pratiques   internes   de   GRH   dont   la   gestion  des  carrières,  le  développement  des  compétences  et  le  mieux-­‐être  au  travail.  Par  ailleurs,  ces  études   de   cas   vous   permettront   d’avoir

WB 00 14 –– une synthèse ; –– des exercices autocorrectifs d’entraînement (à ne pas envoyer à la correction). 2. Un site Internet Spécifiquement dédié à la préparation des épreuves d’économie, droit et management, il est accessible à partir du campus électronique (http ://www.campus-electronique.fr). Vous trouverez sur ce site, outre la présentation des épreuves, différentes ressources : vocabulaire, méthodologie, exercices d’entraînement, sélections de liens Internet, annales des sessions

|1 | |2. |Séquence complète |2 – 21 | | |Etude de cas : « l’Asie du Sud-Est : quel avenir pour plus de la moitié de la population mondiale ? » (Manuel – p. 16 | | | |– 23)

managent My Y Lamrani LE MANAGEMENT DES ENTREPRISES Au vu des finalités de l’entreprise, tenant compte des moyens qu’elle mobilise, Les managers doivent développer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention Comment peut-on, dans ce cas, définir le Management ? A.O.M.   PROCESSUS  DU  MANAGEMENT   ENVIRONEMENT e   %qu Poli Économique     ORGANISATION STRATEGIE Moy.  Fin.,  Tech.,  Mat.  et  Hum   Inputs PROCESSUS DE

ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL TRAVAIL NOTÉ 1 (SÉRIE 11) 25 POINTS PRÉSENTATION Ce premier travail noté consiste en une analyse de cas que vous devez réaliser à l’aide de la Procédure pour réaliser une analyse de cas proposée à la semaine 3. Le cas présenté ici et que vous analyserez porte sur les notions apprises dans les deux premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours » et « Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel

opérationnelle en termes de gestion de la trésorerie, des ressources humaines et en termes commerciaux. Le sujet sollicite également les étudiants sur des connaissances relatives au système d’information dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles. L’épreuve sollicite chez les candidats des capacités à : analyser le contexte fourni ; mobiliser les savoirs pertinents eu égard aux questions posées ; proposer des solutions réalistes. Rapport de correction de l’épreuve de management et gestion de l’entreprise

Travail noté 21 ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série D TRAVAIL NOTÉ 2 (25 points, 25 % de la note finale) Thème : le recrutement, la sélection et l’intégration du personnel ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 2 Gestion des ressources humaines Série D 2 Consignes à suivre pour accomplir le travail Le travail noté 2 porte sur les pratiques internes de GRH, dont le recrutement, la sélection et l’intégration des employés. Pour ce travail, vous devrez mobiliser vos nouvelles connaissances, notamment

  ........................................... p. 4 ......................................................................................................................................................   Devoirs    à envoyer à la correction  .................................................................................................. p. 5 p. 7 CNED  Seconde – Histoire - Géographie  3 Conseils généraux Conformément aux textes officiels, il vous est proposé

cible L’acquéreur potentiel Elle se matérialise par la lettre de mission. Un avenant = un document qui vient modifier le document initial. Cas 1 : Il se présente un plan d’action détaillé et d’une documentation sur l’entreprise qu’il convoite. Parfois il est accompagné par un de ses collaborateurs du domaine comptable et financier. C’est le cas idéal où la tâche de l’auditeur est facilitée. Il peut ainsi délimiter facilement le champ de la mission et se faire une idée relativement précise

NOTÉGestion des ressources humainesADM 1015Gestion des ressources humainesTravail NOTÉ 1Série B■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.■ Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité.■ Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette.■ SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour en faciliter la correction.■ Utilisez l’outil