Coupe minimum

l’électronique, l’agroalimentaire et la bijouterie, mais aucun secteur n’arrive réellement en tête devant les autres. L'âge de la retraite Il n'existe d'âge légal de départ à la retraite que pour les fonctionnaires qui en bénéficient à 60 ans. L'âge minimum légal pour travailler La Thaïlande a réussi à faire baisser le taux de travail des enfants au cours des 15 dernières années, grâce à des mesures positives de développement social et économique et une réduction de la croissance de la population

sociale et insiste sur le rôle de l'Etat à travers les minima sociaux afin d'éviter la désaffiliation sociale des citoyens.  Les minima sociaux L'ensemble des aides sociales qui garantit aux personnes les plus démunies un revenu minium – ex : minimum, vieillesse, RMI, allocation spécifique de solidarité.... 1.1.4. - Logique d'assurance contre logique d'assistance – * Ces deux logiques sont complémentaires dans le système de protection sociale fondé sur le principe de solidarité.

demande sur le marché du travail qui détermine le prix du travail. Le marché du travail est un marché très loin du marché de la concurrence pure et parfaite. En effet, on y trouve d’abord l’intervention de l’Etat par l’instauration d’un salaire minimum avec l’obligation de s’acquitter de charges sociales. De plus, le marché du travail est extrêmement cloisonné et compartimenté puisque, par exemple, le marché du travail, dans le secteur du bâtiment, n’a absolument aucun lien avec le marché de l’emploi

chômage -Explication théorique du chômage * Les classiques * Les néoclassiques  * Les libéraux * Keynes -Typologie du chômage  Pour les libéraux, ils inspirent du modèle néoclassique, recommandent la disparition ou la baisse du salaire minimum, dont le niveau trop élevé est censé être la cause du chômage des travailleurs les moins qualifiés. Pour Keynes , il y a ainsi du chômage involontaire même lorsque le marché des biens et services est en équilibre. -Le chômage au Maroc -Définition

+ élevé [manque de diplômes, désindustrialisation, délocalisations]) * Théorie libérale sur les causes du chômage : responsables : état et salariés (insiders). Chômage volontaire. Solutions : - restaurer l’état-gendarme (suppression du salaire minimum, alléger les lois sociales, réduire le code du travail) - réduire la puissance des syndicats - réduire les impôts et taxes pesant sur les entreprises

d’assistance dans le modèle Beveridgien ? Le système français : doc.9 p 272 Q1 Q2- Exercice : Replacez dans le tableau ci-dessous les prestations suivantes : Remboursements de soins par les mutuelles, retraite de base, retraite complémentaire, minimum vieillesse, aide personnalisée au logement, allocation de rentrée scolaire, allocation chômage, allocation de solidarité spécifique (concernant les chômeurs en fin de droits), RSA, remboursements de soins dans le cadre de la CMU, allocation veuvage

sera créée l’AER (Allocation Equivalent Retraite pour les personnes n’ayant pas cotisé assez du fait d’un chômage longue durée°. C’est finalement la création du RMI (Revenu Minimum d’Insertion) qui, en 88, permettra d’assurer à l’ensemble des personnes de plus de 25 ans, sans revenus, ayant ou pas déjà travaillé, un minimum vital. 2/ Deux formes de redistribution : horizontale et verticale. La protection sociale sert à couvrir les risques, pas à réduire les inégalités. Mais en fait, par les

Faut-il instaurer un service minimum au sein de la SNCB lors de grèves ? A l’heure où, la société nous encourage à faire attention à l’environnement et donc, d’emprunter les transports en commun, la Société Nationale des Chemins de fer Belge (SNCB) fait l’objet de grèves. Ceci, soulève la question de l’instauration d’un service minimum lors de grèves. Lorsque la SNCB est en grève, les usagers sont pris en otage. En effet, la SNCB devrait informer un peu mieux ces voyageurs, en temps et

faut baisser les salaires. Les causes de cette absence d’autorégulation sont : - La RIGITE des salaires : - l’existence d’un salaire minimum - Des réglementations trop « strictes » : conventions collectives ; syndicats ; - L’indemnisation du chômage et l’existence de minima sociaux : Si les allocations chômage sont trop élevées par rapport au salaire minimum, il peut être plus intéressant pour un chômeur de rester oisif plutôt que d’occuper un emploi (théorie du « JOB SEARCH»). Si les salaires

logement) sont des prestations sociales dont la finalité est de réduire les dépenses de logement des familles (loyer, mensualités d'emprunt). Elles sont accordées sous condition de ressources, permettant donc aux bénéficiaires de parvenir au niveau du minimum concerné. Elles sont calculées en tenant compte également de la situation familiale, de la nature du logement et du lieu de résidence du bénéficiaire. Les allocations chômage : L'allocation chômage s'adresse à tous les chômeurs et constitue une