Cours De Comptabilité Générale Selon Le Système Ohada

l'épuisement des lots les plus anciens. * La méthode du coût unitaire moyen pondéré (CUMP) Ce coût présente plusieurs variantes : ü le coût moyen pondéré après chaque entrée. C'est une méthode de valorisation utilisée lorsque l'entreprise pratique un système d'inventaire permanent. Elle est recommandée par l'administration fiscale. Dans ce cas ; CUMP stock initial (valeur) + entrées (valeur) Stock final (quantité) + entrées (quantité). Le stock final ici est la quantité en stock à la date d'entrée

africains en jouant le rôle de catalyseur des systèmes financiers en vue de permettre, aux Etats et aux entreprises publiques et privées, l’accès aux crédits destinés à financer des projets d’investissements productifs d’une part, et d’autre part en facilitant la mobilisation de l’épargne locale en intervenant sur les marchés financiers. 2. OBJECTIFS Le FSA a pour objectifs de : Favoriser le financement des investissements en étant un catalyseur des systèmes financiers des Etats Membres ; Faciliter la

........................................... 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE .................................................................

........................................ 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE ...............................................................

........................................ 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE ...............................................................

........................................ 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE ...............................................................

II. Importance relative III. Relation entre importance relative, observations du vérificateur, risques et éléments probants. I. ANALYSE DU RISQUE I. 1. Définition Diapositive 1.2-3 : «Définition du risque» De manière générale, le risque peut être perçu comme tout phénomène ou tout événement pouvant entraver la bonne réalisation des objectifs et pouvant être une cause d’échecs ou de perte financière. C’est également la possibilité qu’un événement se produise et ait

........................................... 7 1.2. LES OBJECTIFS DU CONTROLE INTERNE......................................................... 8 1.3. LES COMPOSANTES DU CONTROLE INTERNE ........................................... 9 1.4. PRINCIPES GENERAUX DU CONTROLE INTERNE ...................................... 9 1 .5. LES LIMITES DU CONTROLE INTERNE ......................................................... 10 II. L’AUDIT INTERNE .................................................................

les sociétés, le capital initial correspond à la valeur des apports (nature ou espèces) effectués par les associés à la création de l'entreprise tels qu'ils figurent dans les statuts. Il est divisé en actions ou parts d'une même valeur nominale. Au cours de la vie sociale, le capital peut, sur décision des organes compétents, être augmenté ou diminué pour diverses raisons, notamment : apports et/ou retraits de capital, affectation de résultats et incorporation de réserves. Pour certaines sociétés,

| |Nos sincères remerciements à Messieurs et Madame | |§ Dramane COULIBALY, Directeur Général de la Compagnie Nationale d'Assurances, | |§ André KOFFI, Directeur Technique