Cours Droit Social Igs

DROIT SOCIAL Suite de 1. Les sources de droit interne i- Les sources institutionnelles Les autres sources La jurisprudence, la doctrine La jurisprudence n’a pas force de loi. Elle est prononcée par le Conseil des Prud’hommes et la Cour de Cassation. Il faut garder à l’esprit que le Conseil des Prud’hommes peut rendre des jugements subjectifs, au cas par cas. La Cour d’appel est là pour faire une seconde lecture des faits et intervient donc après le Conseil des prud’hommes

processus, décisions) Responsabilité Sociale Entreprise (RSE) et Éthique dans les entreprises Dimension financière et politique RH, Indicateurs clés (KPI’s) Stratégie RH : le DRH, partenaire stratégique Leadership stratégique Conduire le changement par le management des hommes Management du Changement, design organisationnel et prise de décision Management des restructurations Conduite de projets RH Logique des conflits Manager la prévention des Risques Psycho-sociaux Etre un partenaire des managers

MANAGEMENT RH LA PLUS PROFESSIONNALISANTE  Un programme de formation intensif destiné aux futurs DRH opérationnels de PME, entreprises de taille intermédiaire, filiales de grands groupes... des secteurs privés, publics et non marchands (économie sociale et solidaire) 39 années d’expérience et d’innovation N° 1 des formations les plus recherchées par les DRH1 1 cadre sur 4 en poste dans les RH en France est issu de l’IGS2 La fonction RH et le DRH en particulier composent avec des paradoxes et rencontrent

Maintenance Informatique et Réseaux, niveau III Madame NOM DU CANDIDAT : Prénoms : Date de naissance : Situation familiale : Adresse personnelle : Code Postal : Téléphone : Email : Permis de conduire : oui non en cours Ville : Portable : Gare de départ : Lieu de naissance : N° Sécurité Sociale : Nationalité : Mademoiselle Monsieur Nom de jeune fille : contactez l’Institut de Poly-Informatique (IPI) au 01 53 38 81 40 - www.inspi.fr Adresse des Parents (si différente) : Code postal : Ville : Tél. :

Monsieur Nom de jeune fille : Prénoms : Date de naissance : Situation familiale : Kaid Gherbi Lieu de naissance : N° Sécurité Sociale : Nationalité : Abdelrahmène 060291 Ville : Adresse personnelle : Code Postal : Gare de départ : Téléphone :1 rue des jardiniers Portable : Email : 63100 clermont ferrand non 6 6 0 4 9 5 2 3 4 en cours 0 Permis de conduire 7 3 2 3 2 2 oui1 04 : 1 Adresse des Parents (si différente) : akaidgherbi3@gmail.com Code postal : Ville :

Retours d’expériences et témoignages III‐ Prospectif : pour aller plus loin dans l’innovation Avec la participation de : Aline MALAISE « CARREFOUR RH  »  13 Octobre 2011 Constat et Contexte Bertrand ROUANOUX Consultant‐Formateur en Règlementation Sociale et Syndicale  Cabinet RCOMB  Avec la participation de : Marie‐Pierre LAMURE, Sylvie JORAND, Mélanie BOUGAULT Florence JAMMES « CARREFOUR RH  »  13 Octobre 2011 2 06/01/2012 Té m o i g n a g e s Hervé DUFOIX Directeur des Ressources Humaines (2007‐2011)

Crit Intérim Tertiaire Lyon pour m’avoir encadrée au cours de mon stage et d’avoir répondu à mes nombreuses interrogations sur le travail temporaire. Ma dernière pensée s’adresse à toutes les personnes qui ont collaboré, de près ou de loin, à mon travail, et tout particulièrement à Madame Hannah EHLERS, professeur de droit à l’université de Francfort et enseignante dans le cadre du Diplôme Universitaire de Droit Allemand (DUDA). Son cours de droit du travail allemand, suivi à Lyon durant l’hiver 2004

.. 3 Centre de formation Saint-Joseph ..................................................... TOULOUSE............. 8 C.F.A. Banque Finance ....................................................................... TOULOUSE............. 5 C.F.A. Campus IGS .............................................................................. TOULOUSE............. 7 CFA de l’INDUSTRIE midi-Pyrénées /CFA de l’INDUSTRIE Adour.......... TOULOUSE........... 12 C.F.A. DIFCAM .......................................

supérieures et de la gestion : Les métiers du commerce BTS et DUT n° 2.331 et de la gestion : Les métiers du commerce n° 2.332 écoles et université té n° 2.34 Les métiers de la comptabili et de la finance n° 2.35 Les métiers de la banque Les études de droit n° 2.512 université n° 2.53 Sciences politiques : IEP et Inspecteur commercial Courtier en assurances Métiers de la conception Ces métiers concernent la rédaction des contrats. Ils nécessitent un amour certain des chiffres et une bonne maîtrise

personnel, responsable recrutement, responsable formation, responsable de la gestion des cadres. * 2ème vague : responsable des études sociales, responsable de l’organisation du travail, responsable de l’information, responsable de la rémunération et des avantages, responsable de la prévoyance et de la retraite, responsable du SIRH, le campus manager, auditeur social, responsable du développement durable et le responsable de la diversité. B. Autres repères * Effectif RH Compris en général