Crozier Bureaucratie

Introduction Contexte historique I. Weber et la bureaucratie wébérienne II. Les cercles vicieux de la bureaucratie 2.1 Les théories des dysfonctions bureaucratiques 2.2 Le cercle vicieux bureaucratique de Michel Crozier Conclusion Bibliographie Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle de bureaucratie égyptienne, sous les pharaons, lorsque les scribes avaient acquis un pouvoir

entrepreneuriaux de l'organisation. Dans le chapitre 2 de son livre « l'action contrainte, organisations libérales et domination. », David Courpasson critique de nombreuses analyses de la sociologie française des organisations, notamment des auteurs comme Crozier, Freidberg (dans leur ouvrage : l'acteur et le système) ou Segrestin, Dubar, Reynaud, etc. il s'oppose à l'organisation comme modèle libéral, il faut penser autrement la sociologie française que par la conception managériale où l'organisation est

système plus traditionnel reste présent ; le système bureaucratique. Le mot Bureaucratie littéralement désigne respectivement un espace administratif, les bureaux, et la présence d’une forme de contrôle (cratie). Le système bureaucratique se caractérise par des procédures strictes, la division des responsabilités, une forte hiérarchie et des relations impersonnelles. Bien qu’on associe souvent la bureaucratie à l’administration publique, elle s’applique à d’autres formes d’organisations, de

Plan : Introduction I. La bureaucratie wébérienne , Rappel : 1. La biographie de Max Weber ; 2. L’autorité et le pouvoir dans l’organisation ; 3. La théorie de la bureaucratie de Weber ; 4. Les critiques de la bureaucratie ; II. Les modèles des cercles vicieux bureaucratiques : 1. Modèle de Merton ; 2. Modèle de Selznick ; 3. Modèle de Gouldner ; III. Michel Crozier et les cercles vicieux bureaucratiques : 1. Etudes de cas : ➢ Agence comptable

»), quel que soit l’objet poursuivi par cette activité : religieux, sportif, de loisir, etc. En particulier dans le domaine du droit, donc des règles générales organisant la société, l’idéal-type d’organisation rationnelle en finalité est la bureaucratie étatique. C’est une organisation fondée sur le respect de règles impersonnelles, la spécialisation des fonctions et la compétence des agents. De plus, elle est efficace car elle poursuit avec succès des buts accessibles et définis précisément

mode de domination rationnelle? La bureaucratie. 15. Quelle est l’expression de Weber à ce sujet? La bureaucratie est “l’idéal-type” de la domination rationnelle. 16. Quels sont les éléments principaux de la bureaucratie? Codification (DIT) et professionnalisation (qualifications). 17. Quelles sont les deux qualités essentielles de la bureaucratie ? Efficacité et prévisibilité. 18. Quelles sont les principales caractéristiques de la bureaucratie? Le lien contractuel entre l’employeur

l’amélioration de son entreprise à travers les cercles de qualité = réunion de groupe dans lesquels les individus participent à la mentalité 0 (o stocks, 0 défauts…) 3ième courant : le courant administratif et managérial 1- Administration et bureaucratie (9ième siècle) : il fait suite à l’idée qu’une entreprise doit être administrée. HENRY FAYOC va développer un concept qui est celui de la fonction administrative. Les fonctions principales prônées par FAYOC : produire, vendre, acheter, compter

professionnels, elle va être directement une science sociale appliquée la préoccupation est d’étudier les entreprises souvent publiques car les dirigeants politiques cherchent à mieux calculer la croissance industrielle en Europe, on s’intéresse à la bureaucratie ( c’est rare aux Etats-Unis ) avec FAYOL, WEBER la sociologie des organisations est en convergence entre ces deux pôles d’études on a une spécificité liée au contexte : une baisse de la main-d’œuvre, une pénurie aux Etats-Unis, on cherche

18ème siècle, siècle des lumières, il y a la volonté de croire à la science au détriment des croyances religieuses I La rationalisation de l’organisation : l’idéal-type de la bureauratie (WEBER) A) La bureaucratie comme mode de rationalisation des activités humaines La bureaucratie s’inscrit dans une analyse plus générale de la société de la fin du 19ème siècle. Max Weber, sociologue, économiste allemand connu pour son œuvre « L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme » va essayer

Fiche de lecture L’ACTEUR ET LE SYSTEME Les contraintes de l’action collective M. Crozier et E. Fiedberg Seuil, 1992, 500 p. Michael Crozier, sociologue français et ancien professeur à l’université Paris-X-Nanterre, est le fondateur du Centre de Sociologie des Organisation. Il a reçu le prix Tocqueville en 1998 et est membre de l’Académie des sciences morales et politiques. Ehrard Fiedberg, sociologue français et enseignant à l’IEP de Paris, est un membre du Centre de Sociologie