Cv Amp

production, produit que je fabrique, elle est fabriquée grâce à la société dans laquelle je suis impliqué. Qui êtes-vous?  L’identité est contingente. Elle change en fonction du contexte. La plupart du temps, l’identité est présentée comme un cv ou encore le refus de réponse par soucis d’intimité. C’est une construction aléatoire (ce que je suis, comment vais-je me présenter, ce que je pense être).  Être soi, qu’est ce que ça veut dire? Etre soi, c’est une dynamique. Les psychologues parlent

8 II A) Actions individuelles.............................................................................8 II B) Compétences aquises.............................................................................9 III)Valoriser mes commpétences : CV et lettre de motivation...........................10 Conclusion..........................................................................................................13 I)Mon projet professionnel A)Construction Actuellement en troisième

Nowaczyk Vincent TMSEC Rapport de stage 1 avril-26 avril 2012/2013 Sommaire 1) Présentation personnelle : -Cursus scolaire -Motivation -Curriculum Vitae (CV) 2) Présentation du secteur professionnel -présentation rapide de l’entreprise -Présentation des services et des activités réalisées -Présentation des métiers observés 3) Projet professionnel -activité principal -activité 1) -activité 2) -activité 3) 4) Conclusion 1 Présentation personnel

| Enseigne | Groupe (centrale d’appartenance) | Nb de magasins en France | Type d’implantation | | | | | CV | CC | P | T | Restauration rapide à l’anglo-saxonne | Mc Donald’s | Mc Donald’s | 1228 | x | x | x | x | | Quick | Quick | 379 | x | x | x | x | | KCF | Yum ! Brands | 143 | x | x | x | | | Speed Burger | Speed Burger | 41 | x | | | | | Chips & Snacks | Autogrill | 37 | | | | x | Restauration rapide à la française | Brioche dorée | Le Duff | 489 | x | x

pour communiquer et faire circuler les informations. B. Quand les TIC deviennent un outil de la gestion des ressources humaines. De plus en plus d’organisations utilisent ces TIC comme outil des ressources humaines dans l’entreprise. Ainsi, Procter & Gamble a lancé, en 2003, un site web pédagogique dont l’objectif est d’initier les nouveaux salariés à ses rites et à son jargon. Il s’agit ici de faire adhérer les arrivants à la culture d’entreprise et de permettre une intégration rapide et efficace

professionnelles. En 2004-2005, l’ESIG lance le MBA de l’Université du Québec à Trois Rivières, spécialisé en gestion des PME/PMI. EN 2007-2008, l’ESIG lance 2 Masters d’état Français avec l’Université Jean Monnet Saint Etienne : Banque & Finance, Administration des entreprises & organisation. Le client : Les bacheliers : Ils se posent tous la même question : Et maintenant que faire ? Ecoles, Instituts, facultés… tout dépend de la moyenne et accessoirement de ce que veut le bachelier. L’ESIG reçoit

et les informations importantes diffusées par les services du siège. 2 _ Odyssée ( gestion de l'activité ) -News Odyssée: qui comprend les informations concernant les mises à jour d'Odyssée -Odybox: boite à outils permettant l'accès à l'Aide & Formation et aux statistiques -Annuaire Odyssée: annuaire disponible sous Odyssée de l'ensemble des salariés d'O2 -Infos flash: informations ponctuelles affichées sur l'écran d'accueil concernant les dates de clôture des phases d'acompte et de paie

tentée ma chance et là je suis tombée directement sur le propriétaire de la boutique. Ainsi j’ai pu lui faire part de l’objectif de ce stage et de mes motivations. Après m’avoir écoutée attentivement, ce dernier m’a donc demandée de lui laisser mon CV ainsi que ma lettre de motivation. Quelques minutes plus tard cet homme m’a rappelée pour proposer un rendez vous le mardi matin pour un entretien. Lors de l’entretien monsieur Karim FERGEAU m’a confiée que si il m’avait rappelé quelques minutes après

plus en plus rude, les grosses firmes s’occupe d’avantage de la productivité, elles sont en recherche permanente de nouvelles stratégies permettant le renforcement de leur compétitivités . L’augmentation des ventes, le niveau élevé des dépenses en R&D, l’exigence d’innovation, l’accès à des environnements réglementaires et institutionnels plus favorables, répartition des risques entre les pays en fonction de l’évolution de la conjoncture économique, la recherche de nouveaux relais de croissance

aussi une médiane donc H est le milieu de [AC] et AH = 2,5 cm. Le triangle ABH est rectangle en H donc on peut utiliser le théorème de Pythagore : AB 2 = AH 2 + BH 2 5 2 = 2,5 2 + BH 2 BH 2 = 5 2 – 2,5 2 BH 2 = 18,75 donc BH 4,3 cm. 33 Le triangle AMP est rectangle en M donc on peut utiliser le théorème de Pythagore. On peut donc écrire : AP 2 = AM 2 + PM 2 AP 2 = 8 2 + 4,2 2 AP 2 = 64 + 17,64 AP 2 = 81,64 donc AP 9,04. Le triangle APE n’est donc pas isocèle en A. 34 31 1. Le triangle ACH