Cv Pour Université

Titulaire d'un bac S(scientifique), je termine récemment ma classe préparatoire scientifique MP. Je souhaite me spécialiser dans les mathématiques appliquées à tendance financière et votre université m'offre l’opportunité d'étudier dans cette matière qui m'intéresse fortement. Comme vous pouvez le constater dans mon CV, j’ai fait deux années de classes préparatoires. Ainsi, j’ai acquis des méthodes de travail, fait des interrogations orales et je sais travailler de manière efficace. Ces deux ans en classe

passerelles avec des métiers plus porteurs EDF : * Mise en place d'un SIRH dédié à la mobilité : SIEM plus de 3000 postes dans tous le groupe et près de 1200 candidatures. Les salariés peuvent également déposer leur CV et inscrire leur projet de mobilité. * EDF a créé une université de groupe et un centre de formation par alternance. Une chaire EDF vient de voir le jour à Dauphine.

critères sont les plus importantes?) Les sources de recrutement Les sources internes | Les sources externes | La promotionLa mobilité horiwontaleEtablissements de formation associés | Les organismes officiels, professionnels et socaiaux écoles, universités, associationsCandidatures spontanéesAnnonces dans la presse ou sur internet | Recrutement et réseaux sociaux * Importance des réseaux sociaux dans le parcours professionnel d’un individu (Montagomery, 1991 ; Granovetter, 1973 ; Higgins et Lram

IFSI ANATOMIE & PHYSIOLOGIE DE LA RESPIRATION Pr Thierry Chinet UNIVERSITE de VERSAILLES SAINT QUENTIN EN YVELINES UFR PARIS ILE DE FRANCE OUEST FONCTIONS DU POUMON • Respiratoire: échanges gazeux • Protection contre les agressions extérieures (microbiennes et non microbiennes) • Autres (filtration du sang, fonctions métaboliques, …) L’APPAREIL RESPIRATOIRE VOIES AERIENNES SUPERIEURES • Sus-glottiques (glotte: espace entre les cordes vocales) • Rôles: – Filtrer – Humidifier

d’un prestataire externe (prise de contact, choix, mise en place de l proposition commerciale, facturation…) o Rédaction et diffusion de l’offre sur les différents supports => respect du fond et de la forme o Identification des candidats (tri des CV…) o Gestion des entretiens, évaluation des candidats o Salaire du candidat non opérationnel o Finalisation du choix et délai ferme de prise de poste - Les coûts indirects : o Les 3 phases de l’intégration :  La phase d’information  La

Le mot du directeur du Pôle Formation Le mot du Directeur de l’EFA Le mot du représentant de l’ESCT à Casablanca Annonce du concours d’admission de l’EFA Guide du chercheur d’emploi Un bon Curriculum Vitae, les 7 règles d’or Comment rédiger son CV ? Le CV du jeune diplômé Rédiger une lettre de motivation Faire bonne impression en entrevue Les facteurs de réussite d'un entretien Fiches de présentation des entreprises Contact Relations Entreprises & Communication 3 4 5 6 7 8 10 11 11 12 13 14 16 53

Les NTIC 2.1 La tendance des Job boards et des réseaux sociaux.....................................16 2.2 Le recrutement 2.0.......................................................................................18 2.3 Une nouvelle aire pour le Cv.......................................................................19 2.4 La visioconférence …..................................................................................22 2.5 Le recrutement 3.0.........................................

Crédit Agricole : La marque employeur 5. Faire un diagnostic de l’image du Crédit Agricole en tant que marque employeur. 6. Définir des actions à mener pour améliorer la perception de candidats potentiels (Grandes Ecoles, Universités ou personnes moins qualifiées) vis-à-vis du Crédit Agricole en tant qu’employeur. 7. Définir un plan d’action pour fidéliser les collaborateurs et notamment ceux qui ont un haut potentiel. II- Les pratiques des Ressources Humaines

réglementés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Témoignage Souad : Intégrer l'ordre des ingénieurs du Québec . Bonnes démarches pour trouver un emploi . . . . . . . . . . . . . . . Témoignage Natali : Tous les bienfaits du bénévolat . . . . . . . . CV et entrevue d'embauche à la québécoise . . . . . . . . . . . . . . . Mesures d'aide à l'emploi pour les personnes immigrantes . . . . . . Créer son entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Zoom sur Le bénévolat, un catalyseur

de droits relève avant tout de l’assurancechômage et de la négociation entre les partenaires sociaux. Anne Rodier et Adrien de Tricornot aaa Lire la suite page 4 Vous êtes ingénieur étudiant(e) et diplômé(e) bac+5 d’une grande école ou d’une université ? Retrouvez-nous au dos de ce journal. Martin Wolf p.2 Les leçons à tirer du déclin de l’économie japonaise Recherche p.6 «Risque Pays» 2010 p. 7 Le Prix 2010 Cofaceprévoitunefaible «Finance et croissanceenEurope développement etun vifrebond